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2020 讀者最愛:回顧 10 大熱門文章,掌握社會創新 5 大關鍵字!

社企流/文:李沂霖

終於,我們來到 2021 年。回首去年,全球籠罩在新冠肺炎疫情之中,時代雜誌評為「最糟糕的一年」,相信大家都相當有感。疫情蔓延下,亦有不少社會創新解方因而誕生,更促使各界對永續發展高度重視。新的一年,社企流彙整 2020 年度社會創新大小事、精選過去一年10 大熱門文章,讓我們一起揮別鼠年,牛轉乾坤!

這一次社企流特別與「永訊智庫」合作,針對去年數千篇文章、上萬個字詞,進行文字探勘與內容分析,應用 AI 人工智慧及自然語言處理(Natural Language Processing,NLP)技術,進行資料清理、數據轉換、探勘並萃取資訊,解析所有文章的內容脈絡。

在永訊智庫的協助下,我們整理出 5 大最常提及字詞、5 大議題字詞、10 篇年度熱門文章、與 5 篇編輯精選的遺珠文章,來看看跟你想的一不一樣:

5 大最常提及字詞,扣緊社企流精神

經分析,社企流最常提及的字詞前 5 名為:社會企業、社會創新、社會問題、解決問題以及社會影響力,相當能代表社企流一直以來秉持的精神——關注國內外社會企業及社會創新發展,盼能發掘並解決社會問題,帶來社會影響力。
2020 年,台灣民眾對於社會企業的認知度突破新高,根據《2020 社會創新大調查》,每 3 個人就有一人認識社會企業。社企流將持續擔任推廣角色,讓社會創新理念傳播地更深更遠。

代表選文:
>> 台灣社會創新發展期中考:社會企業認知度破新高、近兩成民眾認識 SDGs
>> 推動社會改變的關鍵少數——台灣社會創新組織發展的挑戰

5 大議題關鍵字,追蹤時事脈動

而在最常提及的字詞中,有一些則是議題相關的字詞,顯示出因應時事,社企流編寫的文章主題也有所不同。2020 年 5 大議題關鍵字與相關文章分別是:

1.新冠肺炎

不意外地,新冠肺炎絕對是 2020 年度最具代表性的議題無誤。當疫情在年初蔓延時,社企流率先發起調查,了解新冠肺炎對台灣社會企業的衝擊,並彙整可用之政府資源,伴社會企業渡難關。

代表選文:
>> 新冠肺炎疫情下的社會企業:9 成社企受影響、4 成社企營業額減少 26% 以上

此外,因應疫情影響,許多線下活動轉為線上進行、習以為常的近距離接觸也轉為遠端交流。回應這樣的景況,我們彙整線上進修的 4 大學習資源、以及遠端工作的 5 大原則,供社會創業家參考。

代表選文:
>> 進修不因疫情而停擺!精選給社會創業家的 4 大學習資源
>> 在家辦公效率一樣好!掌握 5 大原則,讓團隊遠端工作也能維持生產力

隨著國內疫情趨緩,2020 下半年台灣進入後疫情時代,我們邀請行政院政務委員唐鳳與社企流執行長林以涵一起談談在疫情中誕生的社會創新解方。亦探討在新冠肺炎衝擊下,商業本質與企業角色的省思。

代表選文:
>> 林以涵 X 唐鳳對談:後疫情時代的回顧與展望——社會創新如何從「公民先行」走向「跨國團結」?
>> 新冠肺炎衝擊帶來的企業本質省思:從社會責任走向社會使命

2. 氣候變遷

氣候變遷是社企流長期關注的議題,在 2018 年我們便透過《碳棄世代》專題,與大家一同認識 1.5℃ 新活命線。2020 年初,澳洲迎來史上數一數二嚴重的大火,極端氣候便是導致災害的主因之一。根據世界經濟論壇(World Economic Forum)發布的《2020 年全球風險報告》(The Global Risks Report 2020),「環境問題」為未來 10 年全球面臨的長期風險,其中包含極端氣候、天然災害、氣候行動失敗等層面。

代表選文:
>> 關注澳洲大火,7 項你我可立即採取的行動

聯合國政府間氣候變遷專門委員會(Intergovernmental Panel on Climate Change)在 2018 年便提出,最晚在 2052 年,地球升溫就會突破 1.5℃,若要改變這個未來,全球二氧化碳排放量就必須要在 2050 年歸零。近年來,全球各地對於減碳等氣候行動風起雲湧,許多國際知名大企業,如 Apple、Google、 Microsoft 等公司,皆於 2020 年發布相關的減碳承諾;在台灣,則有逾百家企業於世界地球日 50 週年之際,共同宣告為氣候改變,社企流亦加入這場綠色行動。

除了越來越多企業自主採取氣候行動外,「撤資運動」也是新興趨勢,意即將資金從高碳排放量的化石燃料產業中抽離。隨著企業越來越重視其社會責任,歐洲便有許多金融機構開始停止放貸給新建的燃煤電廠,從源頭抑制燃煤電廠的興建;並透過資金的融資,影響產業發展的方向。

而撤資趨勢亦吹進校園中,不少學校發起拒絕投資化石燃料產業的行動,如史丹佛、劍橋等名校都加入參與行列。2020 年,台灣大學則是亞洲第一間撤除高污染、高碳排產業投資之學府,校方更承諾未來將不再投資於相關產業。

代表選文:
>> 亞洲第一間!台灣大學對「高碳排產業」撤資,學生會:盼校方更積極發揮影響力

3. 地方創生

隨著高齡化、都市化發展,城鄉人口分佈不均,青壯人口不足,2020 年,台灣人口首度迎來「死亡交叉」——意即出生數低於死亡數,總人口數出現衰退。在高齡化、少子化、人口過度集中都市等背景下,振興在地、地方創生在近幾年成為熱門的議題,台灣政府更祭出「地方創生國家戰略計畫」,全面啟動創生工作,欲達成復興地方產業、創造就業人口、促進地方均衡發展等目標。

而加入這一波浪潮的參與者相當多元,諸如師生團隊、返鄉青年、社會創新組織等,透過發起行動、籌措組織或是創業的方式,帶動地方發展。社企流匯集了不同類型的社區案例,看見社區發展的更多可能。

代表選文:
>> O2 Lab 號召居⺠齊心淨灘,守護熱愛的菊島甘願作「憨人」
>> 30 年歷史理髮廳,如今變身「嘉年華冰菓室」——8 年級生重返家鄉,為小金門注入清涼新滋味
>> 以「破框精神」拉近校園與社區的距離!萬芳高中師生用樂高建造古蹟,搭起與居民的文化橋樑
>> 苦茶樹園中的文化復興——「茶籽堂」拾起土地上的美好,盼讓台灣文化驕傲地站上世界舞台 

同時,我們亦攜手於日本推動地方創生之組織「Next Commons Lab」開設專欄,分享該組織於日本的經驗以及來台發展的計畫。

代表選文:
>> 地方創生,不是把年輕人丟到地方去生活而已——日本組織NCL 盼實現「後資本主義社會」,與台灣社群聯手打造理想生活

4. 影響力職涯

2020 下半年,社企流推出年度策展《力世代——社會創新人才站出來》,分享我們對於「影響力職涯」(Impact Career)的觀察與洞見。

根據勤業眾信全球調查指出,47% 青年盼能對社會產生正向影響、且多數青年普遍青睞與其價值理念一致的企業。麥肯錫研究調查亦顯示,9 成青年表示,他們更願意效力於能回應並解決環境、社會問題的雇主。

社企流針對 22-40 歲的台灣青年發起《青年世代X未來職涯大調查》,結果顯示,逾 9 成新世代青年認為企業除了應該以獲利為目標,也應創造對環境與社會的正向影響。更有超過 7 成台灣青年希望透過工作去改變或回饋社會。

從國際到台灣,社企流察覺到這股「利己也利他」的趨勢——新一代的求職者比起坐著抱怨、更願意起身改變,盼開啟有別以往的影響力職涯。他們不只在乎利己的報酬率、也追求利他的影響力,我們稱這群人為「力世代」。

代表選文:
>> 我要成為「力世代」!在工作中改變社會,開創職涯全新可能
>> 新一代求職者跟你想得不一樣?解析青年世代X未來職涯大調查

除了分享未來職涯的趨勢及洞察,我們亦彙整人才必備的核心能力與態度、並訪談踏上影響力職涯的從業者,讓有志投身其中的青年更具體認識該領域的工作樣貌。

代表選文:
>> 成為未來人才,開啟影響力職涯!林以涵X李吉仁:社會創新組織是天然的修練場
>> 具備 3 面向態度,成為人才而非匠才——專訪企業顧問暨新創董事林妍希
>>「加入NPO,為你在意的問題工作」TFT 杜瀛號召跨域人才,挑戰工作與理想的平衡
>>「看到教育現場改變,我覺得人生都值了!」學習吧鐘敏豪推動數位工具,助學童改善教育落差
>>「把人生最後一次旅遊交給我們,是我的榮耀」多扶假期劉亦中開拓無障礙旅遊新市場
>> 打造全台第一個身障 AI 標註師工作!若水國際簡季婕:從零到一開發商業模式,很有挑戰性
>> 與企業永續部門一同成長!國泰金控呂盈潔:想解決社會問題,企業內部轉型是關鍵 

2020 年末,我們在力世代系列活動最終場「社會創新嘉年華中」則發布了一項大計畫——全台第一所社會創新人才發展學校「School 28」將於 2021 年成立,由現任誠致教育基金會、Teach For Taiwan 為台灣而教、均一教育平台等非營利組織董事的李吉仁教授,與社企流做初期策劃,邀請數十家社會創新組織提供業師資源、策畫行動學習專案,培育想投入影響力職涯,卻找不到門路的從業者。

代表選文:
>> 全台第一所社會創新人才發展學校將成立!「School 28」為青年提供免費培訓,培養關鍵二把手

5. 永續發展

在極端氣候加劇、新冠肺炎疫情爆發等時代背景下,全球對於「永續發展」的認可度與討論度持續上升,從企業到城市,無不以聯合國所制定的「永續發展目標」(Sustainable Development Goals,簡稱 SDGs)為行動依歸,目標於 2030 年前努力達成減緩氣候變遷、促進人類健全生活與福祉等 17 項目標,回應環境與社會問題。

在企業層面,回顧 2019 年 8 月,美國商業圓桌會議(Business Roundtable)多達 181 位 CEO 共同發表聲明,重新定義「企業使命」——公司不應再以「為股東牟取最大利益」為經營的唯一依歸,而應一併考量「所有利害關係人」,包括員工、消費者、環境以及社會。

2020 年,該聲明屆滿一年之後,我們追蹤後續的企業作為,有人認為多數企業尚需做出更具體的行動、亦有人表示,「股東利益」的內涵正在改變。最重要的是,越來越多企業認同,若希望做長遠的生意獲取利潤,兼顧社會與環境的永續發展絕對是關鍵的經營之道。

代表選文:
>> 不再是「股東至上」,更承諾與顧客、員工、社區共好——商業圓桌會議一年後,企業做得如何?

隨著永續發展成為企業經營主軸,關注利害關係人的「影響力投資」,以及兼顧環境(environment)、社會(social)與公司治理(governance)的「ESG 投資」逐漸成為投資人關注焦點。對此,社企流也開啟「影響力投資」新專欄,由《影響力投資的故事——行善致富》作者、台灣影響力投資協會發起人吳道揆執筆,分享相關的趨勢與新知。

代表選文:
>> 商學院學生搶修課、眾組織齊響應!解密全世界都在談的「影響力投資」
>> 5 分鐘讀懂「影響力投資」與「 ESG 投資」的異同,了解促進社會正向改變的投資趨勢

而對城市而言,SDGs 更是城市發展新顯學。2018 年紐約率全球城市之先,將城市施政計畫與 SDGs 結合,自主發布該市的永續政策作為。聚焦台灣,繼台北市、新北市之後,2020 年,桃園市市長鄭文燦則於一年一度的「亞太社會創新高峰會」中正式對外發布「桃園市地方自願檢視報告(Voluntary Local Review,簡稱 VLR)」,以實際數據及案例,驗證、追蹤轄區內 SDGs 執行成效,期能藉此制定更貼近在地需求的策略及行動方案,引領城市邁向永續發展。

代表選文:
>> 在城市發展中導入聯合國永續發展目標!桃園市長鄭文燦首度發布「地方自願檢視報告」

 

Made with Flourish

最受歡迎!10 篇年度熱門文章

在分析社企流文章中最常提及字詞、回顧年度關鍵議題後,要來揭曉 2020 年度最受歡迎的 10 篇文章,依瀏覽數排名分別是:

錯過可惜!5 篇精選遺珠文章

最後,我們也精選了 5 篇內容精彩、但你可能錯過了的遺珠文章,邀請大家一同回顧:

走過動盪的 2020 年,一路上雖挑戰不斷,但亦累積了豐厚的社會創新能量,也更加凸顯了永續發展的重要性。知名企業家比爾蓋茲提及,新冠肺炎並非地區性的問題,而是全球需齊心解決的危機,正如許多問題,像是氣候變遷、性別不平等、貧窮等,皆與世上所有人密不可分。身為地球村的一員,每個人都具備能撼動世界的影響力,無論我們的經歷背景為何,都有或大或小的能力,可以讓世界變得更好,一同為邁向永續的未來而努力。

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第四屆亞太社會創新高峰會「投資亞洲」 4 月在新北登場,早鳥票熱賣中

整理:社企流編輯室

第四屆亞太社會創新高峰會「投資亞洲:創造永續韌性新紀元」 將於 4 月 10 日至 11 日在新北市政府行政大樓集會堂、新北市市民廣場、新板希爾頓酒店舉辦,由行政院擔任指導單位,財團法人婦女權益促進發展基金會、新北市政府擔任主辦單位,泛太平洋暨東南亞婦女協會中華民國分會擔任共同策動單位,已連續 4 年支持高峰會的星展銀行(台灣)擔任贊助單位,活動 1 月 15 日起開放購票報名。

過去已舉辦 3 屆的亞太社會創新高峰會,不僅展現台灣社會創新領域能量,也與國際產生連結與交流,獲得產官學界廣大迴響。2018 年首度於台中舉行,邀請 15 國、30 多位國際講者共同探討亞洲重要的社會議題;2019 年移師高雄,首度獲得全球最大「社會企業世界論壇」(Social Enterprise World Forum,簡稱 SEWF)聯名舉辦;2020 年因應疫情全面數位轉型,透過線上論壇、虛擬市集,吸引超過兩千位海內外與會者共襄盛舉。

行政院政務委員唐鳳表示,今年第四屆高峰會主題由去年的「想響亞洲」開展為「投資亞洲」,期待今年能承襲歷年高峰會的能量,強化夥伴關係、搭建投資對話平台,透過社會創新的能量與行動,發展疫後經濟、社會、環境的新樣貌。

主辦單位財團法人婦女權益促進發展基金會(簡稱婦權基金會)副執行長黃鈴翔分享,婦權基金會已關注社會創新議題已十餘年,盼今年透過高峰會,集結國內外社會創新夥伴,共同建構亞太地區社會創新生態系統、將臺灣社會創新經驗輸出海外。

已連續 4 年擔任贊助單位的星展銀行(台灣)總經理林鑫川指出,自 2010 年起,星展銀行就以「陪伴社會企業成長」作為其公益主軸,並秉持著接地氣、接國際及接人才的「三接銀行」精神,希望可以提供星展銀行在亞洲推廣社會企業的經驗,促進臺灣接軌國際社會創新生態圈。

新北市長侯友宜表示,新北市是全國唯一超過 400 萬人口的大城市,也是全台第一個發布《地方自願檢視報告 VLR》的城市,今年是新北市升格滿 10 年,除以行動落實永續發展,更以大城市做大事的格局擘劃 2030 年「新住民、新領導、新趨勢、新美學、新創生、新聯結」6 大城市願景。本次與婦權基金會合作辦理亞太地區最大的社會創新盛會「亞太社會創新高峰會」,以鏈結全球社會創新網絡,擴大接軌國際,讓新北推動永續發展的努力被看見,引領城市向國際邁進。

今年高峰會預計攜手台灣影響力協會(TIIA)與亞洲公益創投協會(AVPN),結合國內長期關注投資永續發展目標的企業網絡,力邀影響力投資界重磅講者,分享亞太地區影響力投資趨勢,分析未來 10 年的永續行動行動策略。高峰會也將持續呼應聯合國永續發展目標(SDGs),串連臺灣在地文化及社會現況,推出趨勢演講、社創人對談、主題工作坊、亮點投資平台、社創市集和社創小旅行等深度交流活動。

為擴大參與,本屆也首次推出會前預熱活動,包括一月起跑的 APSIS Talk 講座、社企扶輪社實體名人座談與小聚,以及一月底開放徵件的社創加速器計畫,號召耕耘「女力」與「青年」兩大議題的社會創新創業團隊參與,獲選團隊不僅能獲得業師諮詢、課程培力等資源,還能於高峰會發表創業計畫、與潛在投資人媒合交流,並有機會於亞洲公益創投協會平台曝光。

本屆高峰會期待攜手超過 10 個海外社群、100 個社會創新組織、500 位相關從業者、1,200 位高峰會參與者,透過實體與線上的方式共同參與。此外,活動現場也將舉辦豐富多樣的社創市集,預計吸引兩千位民眾參與,能近距離體驗臺灣社會創新領域的蓬勃能量。

兩日精彩的高峰會活動,除了讓你了解國際重要趨勢、與社會創新生態圈各角色交流,更能享受超過 60 家社會創新組織帶來的特色市集。3 月 20 日前,於官方網站中的活動通連結購票,即享有早鳥優惠價 999 元,誠摯邀請有興趣的朋友一同參與臺灣社會創新的年度盛事!

【第四屆亞太社會創新高峰會「投資亞洲」活動與售票資訊】
活動地點:新北市政府行政大樓集會堂、新北市市民廣場、新板希爾頓酒店
活動日期:2021 年 4 月 10 日至 11 日 10:00-17:10
官方網站:http://apsis.tw

延伸閱讀
>> 未來 10 年社會創新發展白皮書:6 大建議實踐全球永續性
>>「越重視 ESG 的公司,具有越強的恢復力」從環境、社會與治理 3 大面向衡量企業永續力
>> 當社會企業遇上影響力投資:懷抱使命、長期獲利,才能創造改變世界的永續影響力

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