專題
社造不設限！地方故事的 N 種樣貌
每個地方都有屬於自己的故事，而這些故事，並非單一版本，而是隨著時間、人群與環境變化，不斷發展出多種樣貌。「社造不設限！」 代表著社區營造的無限可能，不受框架限制，也不拘泥於單一模式，而是由在地居民、創意行動者、跨領域夥伴共同形塑，打造最適合地方發展的未來。
這也正是與社區一家核心價值相同，不論年齡、國籍、性別等，更不限制主題，鼓勵每個人都可以為自己的家、為地方做出改變的行動。信義房屋與社企流聯手推出《社造不設限！地方故事的 N 種樣貌》專題，分享更多台灣各地的社造故事，構築台灣的獨特樣貌。
迎向「零家庭照顧者」時代，你我準備好了嗎？
台灣在 2025 年即將邁入超高齡社會，人口老化和少子化等趨勢正加速來臨。未來，你我都將面對家庭成員越來越少、越來越老，一旦有人生病、失能，恐無親友照顧之困境。在這樣「零家庭照顧者」的時代之下，龐大長期照護需求，正考驗著現行照護體系，我們的社會、政府和個人是否已做好準備，共同面對這個迫切的挑戰？
此專題將透過個人準備度、職場準備度、以及社會準備度 3 大面向，探討現況問題與未來解方，共同為超高齡社會打造一個更友善、更安心的生活環境。
有事青年：永續行動故事
嘉義市政府近年推動青年政策，搭建「有事青年」政策品牌，以多元培力、職涯就業、創業扶植、創新孵化及公共參與為核心。2024 年第五屆有事青年行動競賽共有 10 組參與者，他們紛紛從自己關注的議題、擅長的領域著手，在守護環境永續、推進社會共融與打造兼容職場 3 大面向上擴大影響力，邀請大家一同來看他們的永續行動故事。
企業永續神助攻：如何打造友善職場
隨著新世代人才對工作的價值觀以及需求轉變，如何吸引對的人才、留下重要的員工，打造「友善職場」成為當代企業必須回應的挑戰。多項研究指出，良好的職場環境與員工體驗，是吸引並留住優秀人才、降低員工流動率、提升企業績效、強化品牌形象的關鍵。究竟什麼是友善職場？又該如何打造友善職場？
永續百工
在永續發展當道的現代社會，孕育而生各種回應社會問題的新興職業；同時，新世代求職者也有了別於以往的職涯追求，不僅在乎利己的薪資福利、亦重視透過工作產生利他的社會影響力。無論是為減碳貢獻心力的綠色產品研發、還是深入服務第一線的偏鄉教師，都是永續職涯的範疇，而其中，投身於社會創新組織工作的旅程，我們稱之為「影響力職涯」（Impact Career）。社企流彙整影響力職涯趨勢內涵、並搜羅不同工作者經驗與觀點，邀請大家一起認識致力為社會、環境帶來正向影響的永續百工職涯樣貌。
愛的慶典：共度彩虹旗飄揚的驕傲月
2019 台灣成為亞洲第一個同性婚姻平權的國家，至今已邁入 5 週年！這幾年，也積極倡導 DEI（Diversity 多元、Equity 公平、Inclusion 共融）， 但我們真的做到了 LGBTQIA+多元性別文化尊重與包容嗎？在彩虹旗飄揚的 6 月，讓我們一起認識多元性別吧！
生物多樣性在身邊——關鍵名詞Ｘ亮點案例Ｘ生活行動一次掌握
「你知道什麼是生物多樣性嗎？」迎來夏天的 5 月，萬物生長繁茂，自然界生物的多樣性維持著複雜平衡，多樣性的生物提供生活中的各種所需，舉凡藥物、食物、能源等，和人類生存息息相關。
全民挺社造：用無限好事，讓美好永續
2024 年，是台灣社區營造邁入第 30 年，也是信義房屋社區一家「全民社造行動計畫」 20 週年。在本次專題中，將帶領大家認識在社造歷程中不同角色、多元議題的亮點故事，一起看看地方上的行動者，如何用無限好事，讓美好永續。
SDG 12 精選案例：用消費，放大你的日常影響力
你知道嗎？3 月 15 日除了是有關於健康的「世界睡眠日」，同時也是「世界消費者權益日（World Consumer Rights Day, WCRD)」。1983 年由國際消費者協會（Consumers International, CI) 正式訂定，並且利用這一天向各個組織會員國提倡相關消費者保護議題，提高大家的認知、尊重與需求。
在這個時代裡，每個人可能同時是生產者與消費者。面對日益嚴重的氣候變遷、環境破壞等，我們在日常生活裡，能透過有意識地進行永續消費，選擇友善地球的產品，促使企業、生產者用更友善環境的方式生產產品，透過消費，也能在日常放大你的影響力。
政見裡（應該）都沒有，但關乎永續發展很重要的那些事
2024 年大選前夕，各總統候選人紛紛針對能源、居住、教育、就業等面向發表政見內容，與永續發展息息相關，引發大眾關注。作為推動社會進步的媒體，社企流亦持續鎖定相關消息，同時我們也希望藉此機會，與大家談談那些政見裡（應該）都沒有，但關乎永續發展很重要的事——優化社會創新經營能量，推動創業、就業、地方創生發展，如何扮演促進永續發展的要角、更成實踐 SDG 10 減少不平等的關鍵。
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