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「把人生最後一次旅遊交給我們,是我的榮耀」多扶假期劉亦中開拓無障礙旅遊新市場

新一代的求職者比起坐著抱怨、更願意起身改變,面對變動快速的世界,這群「社會創新人才」,盼開啟有別以往的「影響力職涯」(Impact Career)。他們不只在乎利己的報酬率、也追求利他的影響力,我們稱這群人為「力世代」。

今年,社企流與聯合報系願景工程察覺到這股「利己也利他」的趨勢,便以「力世代——社會創新人才站出來」為題,發起民調、策劃專題、搜羅資源並推出講座與論壇,盼助大眾從認識影響力職涯到成為社會創新人才,開啟不一樣的工作發展!

讓世界更好並不只是口號,而是許多人在工作現場的每日實踐。一起看看來自不同領域的「力世代楷模」,如何踏上影響力職涯,並運用關鍵能力,在職場上創造改變!

社企流/文:蘇郁晴

採訪台灣無障礙旅遊品牌「多扶假期」副總經理劉亦中當日,她才剛結束繁忙的一天。

早上多扶假期準備出團接送客戶的車子突然故障,劉亦中一面忙著與客人溝通現場狀況與後續賠償,一面要思考車輛需要多少維修經費、是否需要臨時調度等;事情解決後,她接著與最近到職的數位行銷討論接下來的行銷規劃,最後還要處理手上的日常事務。

此刻準備下班的劉亦中臉上,看不出一絲倦容,反而充滿活力。

劉亦中畢業於台灣大學園藝暨景觀學系研究所,踏入充滿植物的工作領域,擔任園藝治療師,時常於安養護機構帶領長輩透過種植植物促進社交生活,進而改善情緒、達到健康身心之效。

長期與長輩相處,且自己的父母也年事已高,使劉亦中特別關注長者生活相關的議題。「我常在搭公車時,看見司機沒留意老人家的行動就緊急煞車,我就會思考有沒有更好的接送方式。」這個細微的念頭,促使她認識當時正在發展無障礙接送服務的社會企業「多扶接送」。

2014 年,劉亦中加入多扶接送,同時也進入輔仁大學社會企業在職專班就讀,踏入社會企業領域。

小規模社企「人少事多」磨練解決力

而今,多扶事業擴大範疇,除了多扶接送外,在 2016 年成立了多扶假期,跨入無障礙旅遊領域。而劉亦中也隨著公司的成長,前前後後做過企劃助理、輔具店店員、旅遊接送服務等職務,現在已是副總經理的她,這 6 年來幾乎大小事物都接觸過。

「雖然每個人都有自己的職稱,但很難說你的工作範疇就固定是什麼。」劉亦中提及,在小規模的組織中,因為人少、業務量大,常要有校長兼撞鐘的精神。

以她自己為例,工作執掌小至旅遊出團的機票訂定、行程規劃,大至公司行政人事面的事務,都是她的職務範疇。

每個人都得身兼多種角色,團隊間彼此合作、互動的頻率相對較高,溝通技巧便相當重要。劉亦中認為,「同理」是溝通的關鍵,凡事要先站在對方的立場思考後再針對疑慮提出詢問或建議,「因為我們公司小,所以要非常團結,團結的前提就是同理,才能讓組織順利前進。」劉亦中再次強調。

沒有明確的範本可循,事事多需自行開拓

除了練就十八般武藝樣樣精通的技能,提供有別於市場既有服務的「開拓家」精神,亦是身兼社會使命與獲利的社會企業從業者得具備的本領。

「社會企業通常沒有明確的『model』可以效法。」劉亦中以多扶假期舉例,台灣的市場幾乎沒有專門做無障礙旅遊的組織,因此多扶假期甫成立時,只能由團隊夥伴們自行研究與摸索,從無到有開拓出服務內容。

在多扶假期營運之初,團隊中沒有專業的導遊領隊,為了解旅遊產業的知識與趨勢,劉亦中便自發性考取導遊領隊執照,整合旅遊、輔具、康復車輛等專業,協助多扶建立從國內包車行程到海外旅遊路線,包含泰國、日本等之無障礙旅遊系列行程。

在小規模社企任職,找到工作中的成就感

回顧進入多扶假期工作的這幾年,劉亦中表示,6 年來讓她持續留下來的原因之一,莫過於「成就感」。「做對的事情,對每個人來說都不一樣。今天有一組客人打電話來說,今天可能是他人生中最後一次旅遊,希望由我們來幫忙安排,這對我來說就非常重要。」劉亦中說。

有一次,有位癌末病友的丈夫打電話向多扶假期預定旅程,並表示他的妻子只剩約 3 個月的壽命,劉亦中接到電話的當下,便立刻著手安排車輛、管家、餐廳和住宿等,並於 3 天後帶隊出發。

「對我來說,當有人願意把人生最後一次的旅遊交給我們,我覺得是一種榮耀。」對劉亦中而言,讓每一位參與者得到高品質的旅遊體驗、留下難忘的旅行回憶,便是最大滿足。

對於欲從事影響力職涯的青年,劉亦中分享,自己過去很喜歡投入各種講座和活動,也因此從中獲得啟發、作為職涯發展參考。現在的劉亦中仍秉持最初「想於工作中做好事」的信念,一面提供無障礙旅遊服務,一面從中學習與獲得,「我覺得現在的我過得還不錯。」劉亦中輕快地說。

核稿編輯:李沂霖
策展夥伴:聯合報系願景工程

(此專題由社企流與聯合報系願景工程共同企劃。歡迎分享文章網址,禁止全文轉載至其他介面。)

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2020 亞太社創高峰會「想響亞洲」:線上參與可整年收看,早鳥票僅 399 元今日截止!

整理:社企流編輯室

第三屆亞洲最大規模社企論壇——「亞太社會創新高峰會」,將在 9 月 21 日至 9 月 25 日於線上舉行。

從首屆「明日亞洲」開始、去年「啟動亞洲」破千人參與,今年更期待延續影響力,以「想響亞洲 Reimagine」為題,透過社會創新的能量開啟亞洲的新想像。本屆高峰會最大亮點在於全新數位體驗,更邀來近 20 國、共 60 位國內外講者分享。早鳥票至 8 月 31 日 截止,只要 399 元,精彩內容可收看一整年,絕對是今年社創領域不能錯過的大型論壇。前 1000 名購票者還可免費參與全球最大社企世界論壇(SEWF),機會難得!

第三屆亞太社創高峰會主打「數位體驗」 3 大亮點搶先看

2018 年,行政院攜手民間社會企業組織首創「亞太社企高峰會 Asia Pacific Social Enterprise Summit 」,以「明日亞洲 Tomorrow Asia」為題齊聚產官學界的跨國專家,一同為明日的亞洲尋找改變的契機。去年延續首屆的峰會影響力,於高雄舉辦超過千人參與的「啟動亞洲 Activate Asia 亞太社企高峰會」,透過平行論壇及永續工作坊等活動,盼能啟動跨國、跨域合作的可能。

2020 年,全球邁向後疫新時代,在劇變發生後亞太社企高峰會的籌劃並沒有因此中斷,反而為了發掘更多台灣社會創新經驗,正式更名為「亞太社會創新高峰會 Asia Pacific Social Innovation Summit」,並於 2020 年 9 月 21 日到 9 月 25 日重新與大家見面。今年度的高峰會由 Impact Hub Taipei 社會影響力製造所主辦,協同行政院、星展銀行、願景工程共同策動,以「想響亞洲 Reimagine」為題,希望透過社會創新的能量開啟亞洲的新想像,本次 3 大亮點搶先看!

亮點(一):全新轉型為數位論壇

全球邁向後疫情新時代,今年高峰會將採無國界、無時間限制的線上論壇,讓講者與參與者能夠開啟更多的交流與對話。數位科技一直是台灣引以為傲的產業,轉型為未來論壇的舉辦趨勢,來共同想像亞太社會創新的下一哩路!

亮點(二):首創線上虛擬市集

線上虛擬市集以 7 大社會創新主題,【食農創新】、【地方創生】、【創新培力】、【環境保護】、【婦女增能】、【銀髮長照】、【弱勢就業】,首度擴大召集全台社會創新領域中的社會企業、非營利組織或大型企業,透過遊戲化市集模擬線上互動的方式,不僅能認識社創團隊,還可獲得優惠券購買各家社創團隊商品,運用科技互動活絡對未來的想像!

亮點(三):社創版 LinkedIn 交流平台

亞太社創高峰會為亞太最大規模社創論壇,今年更首次加入全球最大「社會企業世界論壇 Social Enterprise World Forum」,邀請國內外社創家共襄盛舉,更有機會透過社創交流平台與各界夥伴連結交流。唐鳳政委、Impact Hub Global 執行長 Gabriela Gandel 等近 60 位國內外重磅嘉賓,將在線上共同討論社創未來的發展,帶領社創團隊分別從政策趨勢、投資面、展現價值與影響力、與企業合作等面向深入探討。

其中主題論壇更邀請來自荷蘭「東尼的寂寞巧克力」國際發言人 Ynzo van Zanten,分享他們是如何翻轉整個巧克力產業。「Tony's Chocolonely 東尼的寂寞巧克力」長期與可可豆種植者建立直接貿易關係,一塊不規則形狀的巧克力,代表的是非洲長期以來可可產業的故事,因此他們致力於打破現有的巧克力市場,創造無奴役的產業鏈。(延伸閱讀:荷蘭「良心巧克力」進軍亞洲,首站攻台:Tony's Chocolonely 能吃下多少市場?

早鳥票券只要 399 可整年收看!前 1000 名報名還可免費參與社企世界論壇 

超值早鳥票券現正售票中,即日起至 8 月 31 日只要 NT$399 就可以買到 5 日的峰會觀看票券,影片可收看一整年。此外,今年為亞太社創高峰會首次與「社會企業世界論壇Social Enterprise World Forum」聯名舉辦,前 1000 名購票者將可同時獲得價值超過台幣 2000 元的社會企業世界論壇線上觀看票券,把握此難得機會與國際社會創新接軌。

  • 論壇舉辦日期:2020 年 9 月 21 日至 9 月 25 日(5 日所有的直播論壇都可以持續回放觀看一年)
  • 報名網址:https://www.accupass.com/go/apsis2020
  • 早鳥票售票期間:2020 年 8 月 1 日至 8 月 31 日
  • 官方網站連結:http://apsis.tw

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