青年返鄉做「社計」!他為孩子開課、辦社區節,揪鄰里一起找回在地認同Photo Credit: 街角巷弄粉絲專頁
新一代的求職者比起坐著抱怨、更願意起身改變,面對變動快速的世界,這群「社會創新人才」,盼開啟有別以往的「影響力職涯」(Impact Career)。他們不只在乎利己的報酬率、也追求利他的影響力,我們稱這群人為「力世代」。
為支持力世代發揮影響力,教育部青年發展署開辦「U-start 創新創業計畫」,鼓勵畢業 5 年內的畢業生或大專院校在校生組隊提案創新創業點子。畢業於雲林科技大學創意生活設計系的黃富隆,於 2016 年參與 U-start 計畫、創辦「解析度設計」,投身三芝社區營造,致力為當地的孩子找回在地認同、活絡家鄉發展。

社企流/文:蘇郁晴
青年逐漸外移、人口結構老化是偏鄉地區最常見的景象,同樣問題也出現在濱海的三芝區。翻開三芝人口結構資料,「解析度設計公司」設計總監黃富隆發現自己的故鄉,近年來,0-14 歲孩童人口的減少速度、與 65 歲以上老年人口的增長速度逼近相同,再過幾年,整個三芝幾乎難以看見孩童的身影。
然而,當地的政府單位與在地組織,大部分都將行動焦點著重於老年議題,較少人關注逐漸減少的孩童人口。為了讓孩子對在地產生認同感、並讓三芝文化傳承下去,以活絡地方,吸引青年願意返鄉,黃富隆率解析度設計團隊投入「社會設計」——為兒少設計課後陪伴服務,並廣邀當地退休的老師、藝術家,開設三芝文化技藝相關課程。

看見北港鎮重新活絡,許下「讓家鄉更好」的心願

黃富隆畢業於雲林科技大學創意生活設計系碩士班,就學期間,他接到一項設計案,是為雲林北港鎮致力傳承木匠技藝的「北港春生活博物館」打造社區品牌,其中包括園區設計、行銷規劃、社區活動設計等,並於 2015 年為博物館取得經濟部創意生活產業的認證,爾後,黃富隆不但成為該館的設計顧問,更幫助社區活絡起來。
服完兵役後,黃富隆返回家鄉,他發現三芝與雲林北港鎮面臨相似的情況——青年族群外移、人口結構老化。因此,他創辦解析度設計公司,除了提供商業性質的設計服務外,也啟動社區營造計畫,盼用他在北港的經驗,為自己的家鄉「做點事情」。
於是,黃富隆與團隊成員廖韋齊和周佳儀開始進行社區蹲點與調查,除了三芝人口結構分佈不均的問題外,他們更發現少數仍留在三芝區的孩子多半來自弱勢家庭,在照顧不全的環境下長大,衍伸出各層面的社會問題。
(雲林北港春生活博物館。來源:解析度設計

​建立課後陪伴、開設文化課程,讓孩子對家鄉產生認同感

為此,黃富隆與在地福成社區合作,建立給孩子們的「社區課後陪伴服務」,他們找來當地退休教師、藝術家等人,每週開 4 堂課,提供小學全年級的學生在地特色與文化相關課程,如縫紉、繪畫課等,希望在陪伴孩子的同時,也能讓三芝的文化傳承下去、培養孩子的在地認同。
舉例來說,解析度設計過去就曾邀請淡江大學資訊傳播學系教師,以電子書為教材,開設「三芝地方史」的課程,幫助孩子們對自己的家鄉有更進一步的認識。
(淡江大學師生為三芝區的孩子們上課。來源:街角巷弄粉絲專頁
​解析度設計也不時攜手當地單位、與孩子們一起舉辦活動,作為孩子們課程結束後的「成果發表會」,邀請各界人士前往三芝觀光的同時,透過孩子的表演及作品,更認識三芝這個地方。
2020 年暑假,解析度設計與三芝區福成社區發展協會等開辦「孩子的社區節」活動,不但有音樂演奏、闖關遊戲,更展示孩子們於課後製作的作品,內容豐富多元。
總是陪伴在孩子們身邊的解析度設計還建立了「街角巷弄」粉絲專頁,一點一滴紀錄孩子們與社區居民的課程與活動日常,盼能將三芝區的每個珍貴時刻分享給身在社群時代的每一個人。
(疫情期間,解析度設計安排老師為孩子們宣導防疫措施。來源:街角巷弄粉絲專頁

​政府力挺力世代!「U-start」提供豐富資源,支持青年發揮影響力

剛踏入職場的黃富隆為何有足夠的資金與資源,同時經營設計公司,又能進行三芝的社區營造?「創業初期沒有資金,也沒有開公司的經驗,U-start 計畫幫助我們少走很多冤枉路。」黃富隆語帶感謝地表示。
為了支持青年創業、發揮影響力,教育部青年發展署開辦「U-start 創新創業計畫」,鼓勵畢業 5 年內的畢業生或大專院校在校生組隊提案創新創業點子。
U-start 計畫共分為兩個評選階段,第一階段由學校育成單位及創業團隊共同提出申請,評選小組會依照創業團隊計畫的執行力與開發技術經驗、學校育成輔導能力、計畫目標與預期效益、服務營運模式之產業與市場趨勢分析、和財務規劃 5 大項目,評選出獲得補助的團隊。通過第一階段者,可獲得學校育成費用 15 萬元,及創業團隊基本開辦費 35 萬元。
第二階段,評選小組會從第一階段獲得補助並成立公司行號的團隊中,再依市場可行性、創新性及發展性等計畫成效,選出績優團隊。而通過此階段者,則可依評選成績,獲得 25 至 100 萬元的創業獎金。
解析度設計於 2016 年參與 U-start 計畫,不但通過兩階段獲選為計畫績優團隊外,更經決選委員認定具有社會企業精神,額外獲得「社企意涵」獎金。
「U-start 計畫不僅有豐沛的創業獎勵金,還有良好的創業門診業師群,而且門診諮詢都是一對一進行的,比在外面聽演講或上課還要實用。」黃富隆表示。
(解析度設計團隊成員。來源:黃富隆)

​看見社區的改變,是堅持的最大動力

投身社區營造近 5 年,最讓黃富隆欣慰的是「看見改變」。
解析度設計在三芝推動社區營造初期,每位居民皆興趣缺缺。但團隊成員的努力,居民也都看在眼裡,現在只要他們籌備活動、或課程,居民都會主動提供協助。「他們甚至還會做得比我們還認真。」黃富隆笑說,這是第一個改變。
第二個改變,則是在孩子們身上。那些生長在缺乏家庭照顧的孩子,過去可能常有情緒控管問題、甚至是打老師的狀況出現,而在解析度設計的陪伴下則逐步改善了這些情形發生。「我們反而比社工更有辦法處理這些狀況。」黃富隆語帶驕傲地表示。因為解析度設計與福成社區於三芝的悉心耕耘,不論是家長還是孩子早已對他們建立信任。
回顧這幾年的點滴,黃富隆坦言,解析度設計的每位團隊成員總需一人多工、忙得不可開交,且社區營造推動至今仍尚未開始獲利,曾一度覺得無法堅持下去。每當快撐不下去時,黃富隆就會起身去社區走走,與居民談天說地,之後便會如充滿氣的氣球,精神抖擻。
「其實也沒想到轉眼間就做了那麼久。」黃富隆笑說,看著家鄉逐步改變,是他職涯中莫大的成就。接下來,黃富隆盼與團隊持續發揮影響力,為社區設計出更美好的未來。
核稿編輯:李沂霖 策展夥伴:聯合報系願景工程
(本文由教育部青年發展署委託社企流與聯合報系願景工程共同企劃(廣告)。歡迎分享文章網址,禁止全文轉載至其他介面。)

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