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預見 2030 年的銀色浪潮，出租爺奶的跨世代實驗
新北市政府青年局協同社企流，在捷運台北橋站旁打造「新北青創三重社會創新基地」，以「強化社會創新，共同促進永續」為主軸，提供空間資源（活動場地、會議室、開放式個人工作座位），以及培育資源（永續議題倡議活動、創業培力課程、諮詢輔導服務），支持優質社會創新團隊的成長，同時促進公民社會的永續發展。
作為 2025 年的進駐團隊，「出租爺奶」，試圖打破「變老＝被照顧」的單一想像，將長者的歲月智慧轉化為社會資產，用創意撕下年齡標籤，讓長者重新找回人生價值。
不是「超級老人」又如何？一位醫學博士看見的 AI 時代新生活
科技生活已成為現代社會的日常圖像，但你是否曾想過老後生活將如何與 AI 共處？從醫療照顧、社交生活到生活起居，科技正悄然改寫生活方式。但每個人都能跟上日新月異的科技浪潮嗎？《AI 時代的超級老人》探索 AI 科技於老年生活的影響，書籍既是實用指南，其箇中之意更在於對時代趨勢的深刻扣問，呈現數位科技與高齡生活間的碰撞與省思。
在數位化時代下，誰被落下了？
當數位科技日新月異，重塑了經濟、教育、醫療等生活各個層面。然而，在這場數位化浪潮下並非人人都能受益，即便在網路普及率高的地方，仍有許多人被排除於數位社會的門外。當科技以飛快地速度成長時，誰在這個時代裡，被落下了？
4 個跨界案例，接住數位時代下的「離線人口」
在數位科技發達的年代裡， 全球仍有超過 26 億的「離線」人口，他們無法受益於數位科技帶來的便利，這些數位落差成為新的社會不平等來源。 4 個國際代表案例，涵蓋電信業者、科技公司及社會創新組織不同的實踐方式，在硬體支持、數位賦能上，讓數位包容成為可能，不僅是社會責任，更能創造可衡量的經濟與社會價值。
用一把傘，改變一座城市：raingo 讓永續走進日常
聯華電子運用台灣第一筆環保署認可的碳權交易所得，從 2016 年推動「綠獎」，從最初以促進環境生物多樣性與物種復育為目標，到 2022 年推動「綠色創新獎」將影響力擴大到氣候變遷及循環經濟議題。第九屆「綠色創新獎」，raingo 樂眾科技以「AIoT 城市共享傘」提案獲獎，透過綠獎獎金支持與專家建議指導，在既有的商業模式下，聚焦特定情境、深度驗證，朝擴大場域的目標邁進。
智慧防夜蛾、害蟲變幫手、水處理減碳！看綠獎 3 大創新解方，如何用 AI 與生態智慧守護台灣土地
近年許多企業組織與學研團隊，結合專業知識與技術、資源整合與策略佈局的經驗，戮力對地方環境議題提出實務解方與關懷，形塑社會行動的創新動能。第十屆綠獎「創新解方獎」分別結合專業技術與調研成果，於農業永續與水資源處理等議題，展現對地方、環境解方的行動力。
修家電、淨海洋、護生態，8 組綠獎青年得主用行動力翻轉環境危機
隨氣候變遷日益加劇，青年為邁向環境世代正義的重要夥伴，他們不再漠視地球環境的污染，轉而積極運用多元媒介串連人脈、動員參與倡議並展開氣候行動。第十屆綠獎「青年行動獎」8 組獲獎團隊，投入社區中與地方產生深刻連結，共創環境與資源解方，展現行動力。
善用通路的力量，3 大策略佈局永續關鍵影響力
從便利商店、超市與藥妝店，其實不只是購物據點，而是藏在城市裡的永續節點。透過與社會創新組織合作，將通路轉化為永續生活平台，讓每一次消費，都成為推動社會前進的選擇。
如何打造讓受眾更有感的永續品牌力？從系統盤點到行動落地，解密關鍵 4 階段
在氣候變遷與社會責任意識不斷升高的當代，永續已不再只是企業的口號，而是打造品牌長期競爭力的核心策略。消費者、投資者與監管環境紛紛提高對企業承諾與行動的期待時，企業如何讓「永續」不只是口號，而是延伸企業品牌的價值與社會影響力。
企業社會參與實踐攻略：從單次行動走向長期合作，打造有感社會影響力！
隨著全球 ESG 議題升溫，企業除了回應政策與供應鏈壓力，也必須主動部署永續策略，深化與社會的連結。過去一次性的公益活動或捐贈，已難以應對當代複雜挑戰。企業該如何與社區、在地組織建立長期夥伴關係，創造兼具商業效益與社會價值的共好模式，已成為永續轉型的核心課題。
ESG 下一步——全球企業如何解鎖永續新動能？
全球企業都在積極尋找社會創新組織合作，這不僅是永續策略，更是價值創造的巨大商機——企業究竟為何要與社會創新組織合作？雙方合作能帶來哪些效益？
夥伴注意打破 79% 待業魔咒，用自媒體讓身障者發光
新北市政府青年局協同社企流，在捷運台北橋站旁打造「新北青創三重社會創新基地」，以「強化社會創新，共同促進永續」為主軸，提供空間資源（活動場地、會議室、開放式個人工作座位），以及培育資源（永續議題倡議活動、創業培力課程、諮詢輔導服務），支持優質社會創新團隊的成長，同時促進公民社會的永續發展。
作為 2025 年基地的進駐團隊，「夥伴注意」試圖打破身心障礙者「被服務」的刻板印象，協助身障者用專業技能找回人生主導權。
隱形的環保英雄——撐起台灣回收半邊天，月收卻不到 3 千元？！
台灣拾荒者 7 成為 65 歲以上長者，半數以上月收入不到 3 千元。拾荒者長期助攻垃圾回收，每年貢獻的回收量與清潔隊不相上下，然而長期不被官方重視。民間呼籲，政府應建立浮動價格補貼機制，確保拾荒者獲得合理收益。
縫補人生的第二針：不只生產襪子，更為更生人帶來改變生命的機會
對於更生人來說，在監獄高牆外是「重返社會」這個艱難的挑戰。大多數的人在出獄後，面臨就業歧視、社會脫節等困境，使得高失業率及再犯罪風險增加。美國一間織品公司 FutureStitch 透過推出「第二次機會」僱用計畫，提供支持與工作機會，更提供技能培訓，讓這些人在出獄之後不僅有生存的可能，更能重新開始自己不一樣的人生，也讓再犯罪率達到 0% 。
SDG 8｜每週給零用金、預付通勤費——紐約 Hot Bread Kitchen 從生活支援做起，打造兼容工作環境
婦女在就業時總是面臨更多壓力，不只要面臨職場上性別不平等的弱勢，更有超過男性的家庭責任和經濟負擔。美國紐約一家非營利組織 Hot Bread Kitchen，協助女性及跨性別者，在專業技能培訓、職業計劃、工作安置、食品創業和社會服務支援等，以獲得平等的工作環境。
