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柏林路樹地圖：讓全城居民都成澆水員、還可幫找過敏原兇！
柏林有一款樹地圖，名為「幫鄰居澆水」，讓全民都可認養樹木，成為「澆水員」，並在網站上留下澆灌紀錄！
上網查資料就能愛地球？Ecosia 讓一次次搜尋紀錄，變成一座座綠意森林
大數據時代來臨，每當我們抱怨著：各家搜尋引擎又要分享用戶的使用數據，以追求更大的利益時，這家德國社會企業卻反其道而行——把用戶搜尋次數轉換成永續力量，用戶們每累積 45 次搜尋 ，他們就在世界上種下一棵樹。
未來的建築不僅僅屬於人類，和小生物當鄰居吧！
人類從大自然裡走出來，用自己的雙手建造一座座的城市，成為自己的棲息地，但卻讓一樣生活在同一個空間的生物，失去他們的家。有生物學家與建築師、景觀師聯手，盼透過建築的創新設計，讓人類與其他生物共存在城市裡。
在都市水泥叢林裡，造出一片綠蔭小森林
城市化導致綠地日益減少，原本居住在這裡的生物們怎麼辦呢？近年來，在全球都市掀起的「小型森林」，也許能帶新的自然解方，營造都市裡的一片綠蔭。
探訪苗栗淺山綠書店，在山中老屋感受植物療癒力
淺山綠，座落於苗栗苑裡淺山帶，海拔 100，山勢形成一微凹山谷，谷間小徑數條穿梭。書店便設置其中一條微坡小徑上的一座翻新過 3 次的三合院空間，座北朝南，寬闊的稻埕與天空相對應；天之外全是綠意覆圍，登高小天檯，往內山一望，台灣野雜林相標註了淺山特有風景，住家零落鑲在綠裡的花花瓦舍。
為員工與供應商謀福利，利潤還漲 8 倍？一探英國 One + All 的影響力心法
英國 B 型企業 One + All 是一家做校服及制服的小企業，2009 年經歷最失落的一年——公司業務面臨三低風險，利潤極低、員工士氣低，且公司沒有明確的願景或策略。他們是如何改變，重新圈粉自家員工與客戶、更讓獲利大幅度成長 8 倍？
如何打造一間具 DEI 精神的辦公室？Airbnb 設計師的 6 大巧思
隨著企業對於 DEI——多元（Diversity）、平等（Equity）、共融（Inclusion）的重視，除了從企業文化著手，辦公室空間也是可以著力的面向。來看 Airbnb 室內設計師 Kelly Robinson，如何運用 6 個設計巧思，打造符合員工需求的工作環境。
在半導體廠工作也可以不爆肝，這家美國 B 型企業連英特爾營運長也大讚！
在半導體產業工作不過勞？美國一間 B 型企業布魯爾科技，是全球領先半導體材料供應商，不僅專注於技術創新，還致力於可持續發展和員工福祉，培育並留住人才，打造企業永續的可能。
百年會計師事務所實驗週休三日，對企業營運績效帶來什麼影響？
英國會計師事務所 Cooper Parry 歷經業務損失、員工出走潮等挫折，促使這間百年企業深切反省，重新以更永續、開放的策略進行企業營運。其中，他們推動週休三日實驗，盼讓員工平衡工作與生活，這項實驗為公司帶來什麼成果呢？
DEI 怎麼做、企業永續文化如何建立？人資必備策略一次看
永續當道，身為人資的你，是否曾苦惱：如何發展永續策略，突破徵才留才瓶頸？ 如何推動員工實踐社會參與，並提高滿意度？想為同仁規劃永續溝通或培力內容，卻不知從何開始？
找到高齡社會的企業著力點——愛長照紀鈞惟：看見在職照顧困境，共創長照支援網
據國發會推估，2025 年台灣將邁入超高齡社會，也就是說，明年起，台灣每 5 個人中將有 1 人是長者，2026 年長照需求人數將突破百萬。
為了迎接超高齡社會的挑戰，社企流 ESG S-Value Talk 邀請深耕高齡議題、經營銀髮社群平台的愛長照營運總監紀鈞惟，來分享國內外高齡議題趨勢、以及企業可採取的因應之道。
正念冥想結合遠端諮商，「沙發心理」讓心理療癒成台灣日常
你試過正念冥想嗎？沙發心理（couchspace）是首款結合正念冥想與遠距諮商服務的心理療癒 app，提供在地化的介面，希望喚起台灣人對心理健康的重視，並讓療癒成為日常。
舉辦員工旅遊，也能實踐 ESG？看島內散步如何攜企業踏上永續之旅
你有想過，企業的員工旅行、部門 team building 等活動，都能實踐永續嗎？
常見企業舉辦活動或旅遊，從而凝聚員工情感、慰勞平時上班辛勞。這樣的出遊舉動，若能更符合「永續旅遊」的精神，不僅能助力地方創生，更不失為是企業回應聯合國永續發展目標（SDGs）、實踐 ESG 的妙方之一。
當大缺工時代來臨，企業該如何有效建立新世代人才庫？
當越來越多企業關注 ESG，紛紛起身減碳，從環境面向（E）著手，社會面（S）相較之下關注度與理解度較低一些。為增進大家對於社會面（S）的理解、亦提供企業實踐 S 面向的行動靈感，社企流自 2022 年下旬起，舉辦 ESG S-Value Talk 線上講座，每次選定 S 面向的主題，邀請企業與會，一同探討企業如何攜手社會創新組織，從員工照顧、勞工權益、到社會參與，由內而外實踐 S 價值。
