整理：社企流編輯室
在 ESG 浪潮席捲全球、永續發展成為企業核心的當代社會，一個關鍵的挑戰隨之浮現：誰能將這些關鍵的目標，轉化為可執行的商業策略與社會行動？答案是「永續人才」——他們不僅擁有專業技能，更具備跨領域溝通、系統性思考，以及回應複雜社會問題的熱情與能力。然而，這樣的人才在市場上正出現嚴重的供需斷層。
全方位培育系統，強化永續人才發展
根據 School 28 社會創新人才學校最新發布的影響力報告書指出，台灣的社會創新領域正經歷一場深刻的體質轉變。許多組織已度過草創期，亟需具備管理經驗與專業技能的「二把手」人才，以求更長期穩定的發展；與此同時，越來越多求職者重視工作價值、渴望效力於社會創新組織，卻苦於職涯路徑、薪酬條件等因素，而未能付諸行動。
School 28 正是為了培育社會使命型人才而生，針對有志加入社創組織、擔任核心幹部者開設專班，培養更多能協助組織創辦人，共同擴大社會影響力的事業發展與經營管理者（二把手），並促進優秀人才與舞台的媒合。為了實現此目標，School 28 獨創 5 大服務，透過 6 個月的人才發展方案，為學員的職涯與個人成長提供全方位支持：
- 紮實培育課程：接軌社會創新前沿趨勢，建立系統性知識框架
- 實務行動專案：直接參與社會創新組織的真實挑戰，於實踐中學習
- 職涯導師輔導：由業界資深領袖提供一對一指導，探索職涯路徑
- 校友社群活動：鏈結跨領域的夥伴，創造共學與合作的機會
- 多元職涯媒合：持續提供職缺資訊與獎學金支持，協助學員進入理想崗位
自 2020 年成立至今，School 28 已和超過 30 間社會創新組織合作、培育超過 100 位人才、促進約 3 成學員轉職至社會創新領域。參與第四屆計畫的學員分享：「School 28 對我來說，是一個在人生轉捩點上非常重要的支持。在個人探索上，School 28 教導我們自我領導、強化心理素質，讓我們有勇氣跨越關卡；專業能力上，它傳授實用的方法與工具，讓我們在轉職路上走得更穩。加上還有一群同在路上的夥伴，讓我知道自己不是孤單一人。」
第五屆 School 28 開放申請！3 大亮點搶先看
面對快速變動的職場環境與日益複雜的社會議題，第五屆 School 28 將聚焦 3 大亮點，帶來更升級的培育體驗：
技能提升與內在成長並重發展
課程設計不僅涵蓋問題解決、策略規劃、社會創新組織經營實務等硬實力，更融入「自我領導」與「個人使命探索」等主題，引導學員由內而外，找到個人價值與職涯發展的甜蜜點，成為更成熟穩健的變革者。
鏈結百人校友社群，共學網絡無限大
一旦加入 School 28，便等於進入一個超過百位校友組成的人脈網絡。這個社群不僅是情感支持的後盾，更是知識交流與專案合作的平台。透過定期的線上與實體活動，學員將能持續與跨屆的校友們切磋成長，激盪出創新的火花。
接軌多元職場趨勢，開創影響力職涯新可能
當代職涯已不再侷限於單一形式，School 28 積極回應此趨勢，除了正職媒合，更協力學員探索兼職、專案合作、顧問等多種可能性。無論是希望全心投入、或是在既有崗位上開啟「永續副業」，School 28 都將提供資源與支持，協助學員以最多元的方式，實現自己的影響力職涯藍圖。
企業協力，共築永續人才生態系
School 28 的茁壯，來自於眾多具遠見的合作夥伴的共同支持。第五屆 School 28 計畫由星展銀行（台灣）共同策動，並由建弘文教基金會、KPMG 安侯永續發展顧問、品學堂文化贊助支持。這些企業的投入，不僅為計畫注入關鍵資源，更強化了台灣社會對於永續人才培育的共同承諾。
立即行動，開啟你的影響力職涯
如果你期盼自己的專業能為社會帶來更多正向改變、或是你正在思索職涯發展的多元路徑，都歡迎加入第五屆 School 28 計畫，解鎖更多職涯可能性！
