CSRone／文：游絨絨
2050 淨零轉型已成為全球企業的共同目標，而台灣政府提出的「淨零綠生活」戰略，正引領企業從日常營運落實低碳行動。在此脈絡下，綠色辦公（Green Office）不僅是環境部倡議，更是企業 ESG 策略的重要一環。
為什麼綠色辦公是企業必須採取的行動？
企業員工平均每天有 1/3 的時間在辦公室，辦公空間的能源消耗、資源使用與採購決策，直接影響碳排放與永續績效。綠色辦公不只是「節能減碳」的口號，而是透過 5 大指標、37 項措施，將永續理念融入企業文化與營運流程，創造多重價值：
- 降低營運成本：節能設備與智慧管理系統，減少電力與水資源浪費。
- 提升品牌形象：響應綠色採購與環保活動，展現企業社會責任。
- 強化員工認同：營造健康、友善的工作環境，促進員工參與與幸福感。
- 鏈結供應鏈永續：企業集團可帶動上下游夥伴，共同實踐綠生活。
綠色辦公的 5 大核心指標
- 節省能資源：導入 LED 照明、空調控溫、電腦節電模式，並推動視訊會議減少差旅。
- 源頭減量：落實無紙化、減塑政策，推動垃圾分類與資源再利用。
- 綠色採購：優先選購環保標章、節能、省水產品，並採用綠建材。
- 環境綠美化：辦公空間植栽綠化，提升空氣品質與員工專注力。
- 宣導倡議：舉辦環保知識培訓、員工減碳競賽，並透過社群傳播綠生活理念。
綠色辦公指標
對應 GRI（2021）標準
節省能源資源
GRI 302：能源、GRI 305：溫室氣體排放
源頭減量
GRI 306：廢棄物
綠色採購
GRI 308：供應商環境評估
環境綠美化
GRI 304：生物多樣性
宣導倡議
GRI 413：當地社區
企業如何落地執行？
1. 將綠色辦公納入 ESG KPI
- 將 5 大指標（節能、減塑、綠色採購、綠美化、宣導）列入年度永續目標。
- 對應 GRI 302（能源）、GRI 305（排放）、GRI 308（供應鏈環境評估）。
2. 制度化落地
- 訂定「綠色採購政策」，優先選購環保標章產品。
- 導入能源監控系統，定期檢視用電用水數據。
3. 員工參與
- 推動「共乘計畫」與「環保集點獎勵」，提升行為改變誘因。
- 每年至少舉辦 1 場綠生活工作坊或減碳競賽。
4. 外部合作：
- 與 NGO 或地方政府合作，參與淨灘、植樹等公益行動，強化社會影響力。
成功案例啟示
多家獲得「國家企業環保獎」的企業，透過導入智慧能源管理系統、無紙化流程、綠建築設計，不僅達成顯著減碳，更提升營運效率與國際競爭力。例如某企業導入 LEED 白金級認證廠房，每年減少 4,446 公噸 CO₂e，相當於 20 座大安森林公園的碳吸收量。
綠色辦公與節能措施的雙重效益
國際研究顯示，辦公空間引入綠植不僅是美化環境，更能顯著提升員工的心理健康與工作績效。一項英國研究指出，辦公室加入植栽後，員工生產力平均提升 15%，並降低壓力荷爾蒙，改善專注力與創造力。此外，史丹佛大學與荷蘭萊頓大學的研究更證實，僅需 15 分鐘的自然接觸，就能顯著減壓並提升情緒與專注度，顯示綠化空間對員工幸福感與企業績效有直接關聯。
在能源管理方面，導入 LED 照明與空調控溫是最具成本效益的減碳策略。LED 照明比傳統燈具節能 50%~75%，並可減少大量二氧化碳排放，以中國市場為例，LED 照明在「十三五規劃」期間累計節電 1.33 萬億度，相當於俄羅斯與法國 2020 年度用電量之和。同時，空調溫度設定在 26°C 並搭配智慧控溫系統，可節省約 15% 的耗電量，不僅降低營運成本，更直接減少碳排。
綠化辦公與節能措施不只是環保行動，更是提升員工幸福感、強化企業競爭力的雙贏策略。
綠色辦公不是選擇，而是企業永續的必然
綠色辦公不僅是企業社會責任，更是全球永續競爭力的核心。根據 KPMG《2024 年全球企業永續報告大調查》，永續揭露與減碳目標已成為國際企業的主流，96% 的全球前 250 大企業已發布永續報告，並將 ESG 整合視為提升韌性與價值創造的關鍵策略。同時，歐盟 CSRD、IFRS 永續揭露準則等國際規範，正加速企業從「承諾」走向「行動」，要求企業不僅揭露碳排，還需提出具體的淨零轉型計畫。 （同場加映：公司全員挺永續！5 分鐘看建立「企業永續文化」的關鍵）
研究顯示，高 ESG 表現企業在資金成本與市場評價上均優於同業，而綠色辦公作為 ESG 的核心實踐之一，能直接降低能源成本、提升員工健康與生產力，並強化品牌形象。在全球碳中和與供應鏈減碳壓力下，綠色辦公更是企業接軌國際、取得綠色供應鏈資格的必要條件。
在淨零時代，綠色辦公不只是「選擇」，而是企業邁向永續的「必然」。從今天開始，將綠色辦公納入企業文化，不僅能降低碳足跡，更能提升競爭力，與全球永續趨勢同步，為企業創造長期價值。
