社企流/文:李沂霖
在會計師事務所工作也能回應永續?擔任投資顧問,也能對社會、環境產生正向影響。永續職涯的多樣性,或許比你我想的多更多!
台灣首間社會創新人才發展學校 School 28,舉辦「Open!打開你的職涯多樣性」系列講座,在「社會創新任意門──社企組織對談:如何規劃理想永續職涯 」場次中,由肯園國際總經理王文欣擔任主持人、邀請到活水影響力投資總經理、School 28 共同發起人暨副校長陳一強,以及 KPMG 安侯永續發展顧問股份有限公司協理侯家楷,分享社會創新領域的趨勢與觀察。
全球浪潮來襲,實踐永續已從關鍵少數逐漸邁向主流
「現在這個時間點,是很好踏到社會創新領域的起點。」 KPMG 安侯永續發展顧問股份有限公司協理侯家楷直指,過去,主流企業多在談如何能不製造問題,而現在,不只社會企業,在主流的商界世界也都在談「商業如何能不製造問題、還要能解決問題。」
談及社會企業,多聚焦於其「以商業力量解決社會問題」的核心,在抽象精神上,是介於主流商業公司與傳統非營利組織間的一種混合型組織。(同場加映:什麼是社會企業?3 分鐘看新手必讀,一次搞懂社會企業與社會創新)
如今,在氣候變遷加劇、全球永續意識抬頭、企業越來越重視 ESG 的背景下,「以商業力量解決社會問題」的討論層面,已逐漸擴及至狹義的社會企業之外,成為當今企業皆需面對的課題。為回應永續發展趨勢,市場對於解決問題的產品或服務、以及人才的需求都將隨之提升。
活水影響力投資總經理、School 28 共同發起人暨副校長陳一強同樣觀察到:「今日的社會創新,就是明日企業的日常。」過去尚須建立大眾對於社會企業的認知,而今永續則躍升為全球共通的語言,大眾對於有益社會及環境的企業之認知度與支持度都隨之提升,資本市場正在改變。(同場加映:對社會、經濟都有益,社會創新創業的此刻與未來——專訪活水影響力投資總經理陳一強)
隨著市場越來越成熟,與永續相關的工作範疇越來越多元。根據 LinkedIn 報告指出,為了滿足且實現國際氣候目標的需求,相關工作在各行業與國家中快速增加。聚焦台灣,在知名求職網站 104 上也不乏能看見淨零、碳中和、ESG 永續顧問、企業永續發展專員等關鍵字。
看見多元職涯風景!在商業領域實踐社會影響力
在多元的社會創新領域光譜上,相較非營利組織端更偏向商業的企業領域,會看見什麼樣的職涯風景?
侯家楷提及,作為永續創新顧問,不僅要以ESG(環境、社會、治理)精神協助客戶避免成為環境、社會問題的製造者,更要協助客戶辨識環境、社會變遷下帶來的永續風險;同時,在產品、服務及商業設計的過程中更要讓一切可以對社會與環境帶來正向影響力。因此,永續創新顧問的角色,除了要了解國際永續相關趨勢、準則與法規之外,更要能站在多元利害關係人的角度、環境社會變遷的方向上,協助客戶擬定永續創新的經營策略。
問及從社會工作背景轉戰與企業併肩作戰永續顧問的酸甜苦辣時,侯家楷分享了曾經受旁人質疑社會企業概念是否就是種漂綠的品牌操作,他則認爲,當環境、社會不永續的挑戰持續加劇,我們僅以舊思維將商業視為地球公敵的話,其實沒辦法引入更多人投入永續發展的行動。所以他認為這就是一個溝通還有鏈結合作夥伴的過程,商業就是一種手段,它不能解決「所有」問題,但它必須投入更多問題的解決。最後,侯家楷也向想要投入永續創新顧問領域的朋友們強調「做永續看似是很熱血的工作,但實際上被潑冷水的時間會比熱血的時間長,必須聚焦在你所在意的成果,準備好一個不容易被擊垮的心理準備,絕對是一大門檻!」
而陳一強則分享,自己在社會企業初落地時接觸到社會創新領域,彼時,他任職管理顧問約 15 年時間,迎來人生第一個中年危機,促使自己去思考如何運用累積的專業對社會帶來影響力。在決心探索之際接觸到將社會企業一詞引入台灣的「若水國際」,自此展開了他的影響力職涯,在 2014 年成為活水影響力投資共同創辦人。
從純然的商業領域,到接觸社會企業、成為社會創新生態圈的一員,一路走來,陳一強認為,最重要的是給自己一個大命題、然後去解題。對陳一強而言,在 40 歲面臨中年危機時,給自己的大命題便是「如何應用專業解決社會問題」,因此他進到社會創新的領域,幫助社會企業成長茁壯、進而解決社會與環境問題。
勇於探索,就從參與 School 28 開始!
陳一強勉勵求職者,懷抱創業家的精神,用開創、解題的心,「給自己一個探索的機會吧!」侯家楷亦鼓勵眾人認識永續、實踐永續,「每個人都可以帶著永續的精神,在各自的崗位上發展。」
現在,第四屆 School 28 社會創新人才培育專班已開放申請,或能作為你認識永續、探索社會創新領域的契機。
School 28 社會創新人才學校自 2020 年成立,作為台灣首個培育社會使命型人才(Impact Talent)的計畫,致力孵育更多能有效協助組織創辦人(一把手)、共同擴大社會影響力的事業發展與經營管理人才(二把手)。參與 School 28,你將能獲得以下 6 大資源:
- 培力課程|翻新思維與鍛練技能,敲開社會創新領域的入門磚
- 實務學習|活用所學與社會創新組織合作,窺探真實工作場域
- 職涯導師|職涯導師深度陪伴諮詢,協助釐清與助力職涯發展
- 轉職媒合|提供經營管理職位與彈性洽談空間,計畫期間協助媒合
- 職涯發展|提供諮詢、社會創新人才獎學金與多元發展路徑的機會
- 社群連結|結業後提供終生保固校友服務,持續舉辦共學與交流活動