社企流／文：蘇郁晴
對企業而言，2024 年是邁向永續轉型的關鍵時刻，不只各國政府開始要求企業揭露永續資訊，員工與消費者也對企業的永續作為有更深的期許。
看見這樣的趨勢，星展銀行（台灣）以「2024 邁向永續——企業的必行之路」為題、舉辦「星展基金會影響力共好圈論壇暨晚宴」，星展銀行（台灣）總經理黃思翰提及，星展對永續非常重視，也希望讓更多夥伴一同關注永續。此次辦理這場活動，期盼能邀請企業與組織一同掌握當代關鍵議題、認識創新解方，探索永續轉型的下一步。
行政院政務委員林萬億致詞表示：「企業欲回應永續不能只是單打獨鬥，而是要思考如何與其他組織、消費者一同展開合作，將夥伴關係納入企業治理中，進一步放大影響力。」
企業永續轉型必知的 4 大關鍵議題
議題一：綠色金融
近幾年，各國積極推動綠色金融，透過推出以友善環境為目標的金融產品或服務，鼓勵個人和企業投入永續發展行動。具體而言，金融機構該如何創造對地球更好的行動？星展銀行（台灣）訂定回應永續的 3 大主軸「負責任的銀行」、「負責任的企業營運」和「創造超越銀行業的影響力」，從銀行內部業務開始落實淨零碳排、鼓勵客戶一同加入永續行列，同時也支持社會企業的發展。
舉例來說，星展銀行（台灣）整理出 9 大高碳排產業的淨零碳排路線圖，在授信時便會將這些企業的實際碳排量與此做比對，來決定授信額度多寡。星展銀行（台灣）企業及機構銀行負責人暨永續委員會主席羅綸有表示：「各產業都需思考如何在自己的業務內推動永續。而銀行是資金的提供者，因此我們藉此來幫助客戶達成淨零碳排。」
議題二：淨零碳排
參與 11 次聯合國氣候大會（Conference of the Parties，簡稱 COP）的台灣氣候聯盟祕書長彭啟明，以淨零碳排為軸，分享國際現況與趨勢。他表示，目前全球氣候政治問題已達成共識，包括將升溫控制在 1.5°C、化石燃料盡快結束、以及訂定損失損害賠償機制，接下來各國將積極關注碳定價、綠色金融和能源轉型 3 個議題。
彭啟明分享，2023 年美國總統拜登推出「氣候人才庫」計畫（American Climate Corps），預計培育兩萬名綠色能源和氣候韌性人才，未來將與科技業工作一樣成為高薪工作之一，鼓勵青年投入相關工作。最後他也點出台灣目前面臨的問題：「台灣的氣候作為遠落後於國際，需進一步強化整體氣候戰略、氣候科技投資、綠色金融與碳市場機制，並與國際做連結。」
議題三：DEI 友善職場
DEI 包含多元（Diversity）、平等（Equity）、共融（Inclusion）3 大面向，是每個企業都需重視的議題。深耕東南亞移工議題的 One-Forty 創辦人陳凱翔從 2023 年世界經濟論壇和麥肯錫發布的報告中點出目前的趨勢：「國際對 DEI 的關注從性別平權、LGBTQI+、身心障礙，到現在更重視多元族群共融。」
該如何達成多元族群共融對台灣而言相當重要。台灣目前有超過 75 萬名來自東南亞的移工，再加上新住民與新二代，共有 160 萬人，「如果這是一個城市，它將是除了六都以外，人口數第七多的城市。」陳凱翔說，尤其目前政府對移工政策越來越開放，包括開放更多的國籍、人數、可從事產業、停留時間，「我相信移工將是解決企業目前面臨缺工等問題的最佳解答之一。」（同場加映：DEI 為什麼重要？未來發展關鍵是什麼？One-Forty 陳凱翔：將由性別平等走向多元族群共融）
議題四：智慧運用
近年，政府積極推動結合數位與永續的「雙軸轉型」，科技巨擘之一的微軟（Microsoft）如何祭出相關行動？微軟亞太區永續雲副總經理張恩言分享，2023 年，他們將自家生成式 AI 工具 Copilot 導入協助企業監控內部行動對環境帶來影響的平台 Microsoft Sustainability Manager 中，有助企業快速取得所需資訊、自動生成如《企業永續發展報告指令》（Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD）的報告書、建立碳排放的計算模型等。
2023 年底，台灣微軟也攜手新東向全球產學研聯盟協進會、PwC Taiwan 資誠推出給中小企業與傳統產業的 ESG 數位共享平台「智慧零碳平台 iCX（Intelligent Carbon Exchange）」，協助他們追蹤國際相關趨勢與政策、生成碳查報告，並一步步實踐淨零目標。
16 家社會創新組織，助大眾吃喝玩樂都永續
為了提供企業更多永續轉型的靈感、並創造更多合作共創的機會，星展基金會影響力共好圈論壇暨晚宴上也邀請 16 間在不同領域深耕的社會創新組織來到現場擺攤，讓更多人近距離地認識各組織提供的永續好點子。參展單位包含：
- 玩轉學校：結合創新教育與永續教育，讓孩子在玩樂中學習關心社會與環境議題、並培養關鍵素養能力，期望打破傳統重視成績、缺乏關鍵素養的教育現象。
- 禾乃川國產豆製所：使用市場上僅含 0.01% 的台灣國產大豆製作與販售相關產品，以支持當地農民落實友善耕作，並減少進口黃豆在運送過程中產生的碳排放。
- 三小市集：從雲林出發的友善食農平台，串連超過 120 家守護環境的農漁牧生產者，為企業夥伴提供綠色採購服務；同時也與企業共創 ESG 永續食農行動方案。
- 印花樂：與 NGO 合作、攜手在地社區工坊製作融入社會與環境共好理念的印花設計商品。此外，他們也為企業提供客製化商品開發、品牌授權服務。
- 2021 社會企業：為高雄原民梅農提供契作輔導、無息貸款，再協助製造相關產品、行銷推廣，在向大眾分享無毒梅產品的同時，也助當地梅農有更穩定的收入。
- 島內散步：設計在地小旅行、導覽、兒童活動等服務，滿足企業員工旅遊、Teambuilding、ESG、外賓接待等需求，也引領不同人群認識台灣文化意涵。
- 優織隆：推出永續時尚品牌 EVOPURE+，使用台灣在地紡織原料，落實減碳目標。
- 直接跟農夫買：與全台超過一千名友善環境生產者合作販售本土農產品，並為企業提供永續禮盒客製化服務、以及 ESG／SDGs 計畫。
- LAB22 馳綠 22 製夢所：透過 XpreSole®、GreenPlax® 的獨家專利技術，用咖啡渣、寶特瓶等廢棄物再製成兼顧環境友善與生活機能的鞋子，落實循環經濟理念。
- 茶籽堂：致力復興台灣苦茶油文化，提升台灣苦茶籽自給率，降低對進口的依賴。目前在台灣建立三大契作產區，以苦茶籽等在地原料研發洗、沐相關產品。
- PackAge+ 配客嘉：以綠色創新科技解決環境、經濟與社會議題，其中包括設計串連企業、通路與消費者的永續循環包裝。
- 鮮乳坊：支持在地農民成立自有品牌，並提供給消費者「獸醫把關」、「單一乳源」、「無成分調整」、「公平交易」的高品質鮮乳與相關產品。
- 淨毒五郎：堅持開發兼顧環境友善、人體安全及效力良好的產品，以取代市面上以石化來源成分製成的清潔用品，並透過創新的商業模式，與地球共好。
- One-Forty：致力推動東南亞移工教育，協助移工在台灣適應生活、學習語言、培養工作技能，促進與雇主的正向互動與信任、打造良好的跨國體驗。
- 鉅田潔淨：將農業剩餘資材轉化為符合淨零需求的材料，製成家庭可堆肥餐具與包材，並外銷至全球。
- 綠藤生機：台灣純淨保養品牌，堅持減去非必要程序、減去超過 2900 種非必要成分，加上必要的透明，讓保養能兼顧肌膚的需要與環境的永續。
星展整合集團資源，助力社會創新發展
社會企業能提出回應問題的行動，卻往往因為缺乏資源而難以擴大影響力。為此，星展銀行自 2010 年起運用職能專業、整合集團資源，以實際行動為社會企業搭建平台與橋樑，支持有意發展永續的中小企業成長與轉型。
近年來，星展基金會開辦「亞洲商業影響力大獎」投入近 4 億台幣獎勵金，幫助亞洲社會企業和中小企業拓展業務、擴大影響力。2023 年獲得此獎項的台灣組織分別是：純淨保養品牌「綠藤生機」、以及以農業廢棄物再製成生活用品的「鉅田潔淨」。
除了提供獎勵金外，星展也透過與在地組織合作，為地方多元的社會議題盡一份力。像是 2023 年底星展銀行（台灣）攜手致力創新永續教育的「玩轉學校」、培育玉山山麓各部落原住民孩童的「台灣原聲童聲合唱團」、以及為長期照顧者提供知識與服務的平台「愛長照」，透過專案合作與志工活動的方式，共同改善地方的教育與長照問題。
永續轉型，是企業長久經營的解方
在全民拿著放大鏡檢視企業永續行動的時代，企業相較過往更需要關注綠色金融、淨零碳排、DEI 友善職場、智慧運用 4 大議題，並進一步提出回應問題的解方。若企業尚未想到永續轉型的路徑，不妨參考 16 間社會創新組織的行動，或與他們展開跨界合作、放大影響力。當一間企業能由內而外實踐永續，才有機會長久地經營下去。
核稿編輯：李沂霖
（此篇文章由星展銀行（台灣）支持、社企流獨立製作，不影響報導之真實性與準確性。）
