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作為台灣耕耘永續領域多年的中介組織,社企流觀察到,不少企業領導者或永續相關部門從業者,時常苦惱於該如何回應企業目標、串連社會創新、放大永續價值。社企流盼將累積 10 年的經驗、作為企業實踐永續的助力,協助企業回應目標、連結社會議題,為台灣社會帶來更多可能!
社企流/文:李沂霖
隨著世界因 COVID-19、氣候變遷、社會不平等等影響,全球供應鏈危機的風險不斷增加,企業發展須考慮各利害關係人,並與社會、環境共存,永續發展已是國際共識、聯合國永續發展目標(SDGs)已然成為國際共通的語言。
麥肯錫更指出,實踐 ESG 對企業利潤影響高達 60%,不作為將造成更大的成本。世界各產業龍頭、政府部門接連推動落實 ESG,成為各產業發展的關鍵驅動力。
在此背景之下,與深耕永續議題的社會創新組織合作,成了越來越多企業與基金會發展策略、回應永續願景的方針。
根據尤努斯社會企業(Yunus Social Business)研究調查指出,過半數受訪的企業認為,與社會創新組織合作能帶來 5 大價值:
  • 回應公司使命與文化,將社會創新精神融入現有商業模式
  • 創造品牌差異化,回應顧客對於有益社會與環境的產品之需求
  • 發展新的業務與創新模式
  • 達成公司 ESG 目標
  • 回應大眾對於全球供應鏈之永續、包容性的關注度
然而,超過 7 成的企業提及,要找到合適的社會創新組織合作並不容易。此時,與支持社會創新組織的「中介組織」聯手,協助企業聚焦策略、媒合符合其使命的社會創新組織、達成共同願景,不失為是有效的方法之一。在尤努斯社會企業的調查中,半數企業皆選擇與中介組織合作,以加速實踐永續行動。

讓社企流作企業的社會創新核心處理器!

身處台灣,作為企業領導者、永續相關部門從業者的你,也正在苦思該如何回應企業目標、串連社會創新、放大永續價值嗎?讓社企流成為你的社會創新核心處理器,為品牌打造更永續、更突破的社會影響力!
作為台灣第一個社會創新匯流平台、耕耘永續領域多年的中介組織,社企流累積 10 年媒體推廣、育成培力與串連交流的經驗,能有效協助企業連結關心社會議題的青壯世代、媒合最合適的合作夥伴、以及規劃多元創新方式落實 ESG。
以下將以 5 個方向切入,與大家分享社企流如何用創新方式,協助不同角色達成目標、共創影響力。文末也將提供與社企流進一步合作、聯繫的資訊,歡迎大家參考。
(來源:社企流)
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一、CSR 與基金會:策略型贊助擴大影響力
對於有既定公益、永續主軸的企業或基金會,可透過策略型贊助,與社企流攜手,增加議題耕耘的深度、並擴展觸及對象的廣度。
(來源:社企流)
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二、事業發展:創新發展核心業務
而針對盼以自身業務出發、尋求創新發展的企業而言,社企流可協助從需求聚焦、議題研究、共識凝聚等方式,促進企業對於連結社會議題、拓展業務發展的想像。
(來源:社企流)
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三、品牌行銷:加深加廣受眾溝通
欲擴大品牌關注的議題、擴增關心社會、關注社會創新之目標受眾並加強溝通,可與社企流攜手,針對品牌核心議題制定溝通主軸及策略,透過社企流社群管道觸及目標對象、提升品牌行銷效益。
(來源:社企流)
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四、人力資源:內部 ESG 思維培育
企業要永續經營,員工扮演著形塑企業文化的關鍵角色。如欲針對不同永續議題建立內部同仁認知、凝聚共識,社企流可協助舉辦為期數小時或數天的工作坊、教育訓練、共識會議等小型培訓。
(來源:社企流)
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五、人才發展:外部永續人才培力
除了對內培育員工,對外連結企業的社群與受眾,亦是推廣企業價值、增進對外永續溝通的關鍵之法。社企流將從企業核心出發,協助輸出企業經驗、串連目標社群與受眾,注入相關思維與技能。
(來源:社企流)
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期待與企業攜手,為台灣社會帶來更多可能

實踐永續,無人能置身事外,而企業也扮演著關鍵角色。信義房屋創辦人周俊吉曾表示:「企業經營無不以百年甚至千年為目標,然而,當地球環境遭破壞、人類也無法生存在這樣的環境中,遑論要做好一門生意。」由此來看,企業唯有善盡一己之力、兼顧公司營運之餘,莫忘對環境、社會產生正向影響,才是永續經營之道。
在邁向永續發展的路途上,社企流盼能作企業的最佳盟友,結合品牌目標與社會議題,增進企業營運與公共利益。如欲進一步了解社企流提供的服務項目,歡迎瀏覽「與社企流合作」說明,我們期待與多元的夥伴攜手,為台灣社會帶來更多可能!
 

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  • 社企流十週年

    社企流十週年

    2022 年,社企流成立滿 10 歲之際,以「永續力」為主軸,從自我探索、人才培育、企業合作、生態圈經營等面向,提出 10 項新計畫,盼能作為 10 個獻給台灣社會的禮物。我們將每月揭曉一項計畫,歡迎持續鎖定此專欄,讓我們一起成為推動社會改變、邁向永續發展的力量。