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如何衡量「企業社會責任」?一次看懂 4 種 CSR 評估標準

2019.05.16
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倡議家/文:倡議編輯室

企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱 CSR)通常泛指企業以超越道德、法律與一般公眾認知的標準對自身建立規範,在從事與事業體相關的商業活動時,將所有相關的利害關係者列入考量,評估自身可能對其造成的影響,關係者向內可包括員工、向外則有社會文化與自然環境……等等。

塑造良好的社會責任文化,不僅是打造幸福企業、凝聚員工向心力的核心,更是邁向驅動企業永續發展的關鍵。關於企業社會責任,有許多相關內涵與指標,例如 SRI(社會責任投資)、ESG 原則、GRI 永續報告綱領,以及道瓊永續指數(DJSI)。

社會責任投資(SRI)

社會責任投資(Socially Responsible Investment,簡稱 SRI)為因應永續經濟發展而生,意指在投資過程中,除了傳統的財務指標外,整合社會正義性、環境永續性、財務績效等倫理性指標,穩定利潤分配的持續性與社會貢獻程度,讓 SRI 能夠同時達到財務性與社會性的利益。

在 SRI 的考量之下,投資者不再只追求「金錢利潤」,還要將社會公義與環境正義等納入投資決策當中,以確保永續發展。近年來,全球的 SRI 蔚為風潮,除了聯合國,還有全球永續投資聯盟(GSIA)的積極推動。

美國道瓊永續性指數(Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI)則為評估 SRI 的指標之一,是現今最具公信力的國際企業永續評選工具之一。而在 SRI 的考量之下,ESG 指數更時常被列入選谷的主要考量。那麼,什麼是 ESG 指數?

環境、社會與公司治理原則(ESG)

ESG 原則或 ESG 因素意指「環境、社會和公司治理」(Environmental, Social and Corporate Governance, ESG),可視作評估企業健全狀態與穩定程度的指標。

過去,企業多是以財務表現進行評估,而在環境意識高漲的今日,人們對於經濟發展與資本主義的反思,也使得企業經營者開始關注公司經營上不同層面的問題,並將其納入考量——包括環境、社會文化與公司內部治理等各個面向,ESG 原則也愈來愈受重視。

現在,ESG 原則不僅對於企業經營的聲譽有一定的影響,更是投資者在判斷企業穩定程度以及選擇投資對象時的重要參考,期許企業在參與公益與慈善活動之外,更能在投資之始就將其對於環境的衝擊、員工與利害關係人的福祉以及可能對社會帶來的外部成本納入評估。

GRI 永續報告綱領

GRI 為「全球報告倡議組織」(Global Reporting Initiative)的縮寫,成立於 1997 年,由美國的非政府組織「喜瑞士」(Coalition for Environmentally Responsible Economies,簡稱CERES)和聯合國環境規劃署(United Nations Environment Programme,簡稱 UNEP)共同發起。

全球報告倡議組織(GRI)自 2000 年發布第一個版本的《永續報告指南》(Sustainability Reporting Guideline)之後,便成了企業與上市公司每年在編製企業社會責任報告書的主要準則。目前,GRI 永續報告綱領已成為標準化準則(GRI Standards)。

新版 GRI 準則(GRI Standards)正體中文版,點我下載

美國道瓊永續指數(DJSI)

美國道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Index, DJSI)為目前在國際上最具公信力的企業永續評比,以 ESG 為原則,衡量企業的「可持續性」,評估企業能否在創造商業利益的同時,隨著環境調整自身體質與決策方向,兼顧公司治理、環境正義與社會公義。

道瓊永續指數每年評比全球 26 個國家的 2500 家公司,在 59 個產業別中找出表現最佳的前 10% 企業。2018 年,台灣在亞洲地區入選企業數量排名第三,共有 16 間企業入選:中信金控、第一金控、富邦金控、國泰金控、中鋼、日月光半導體、台積電、聯電、宏碁、友達、台達電、光寶、中華電信、遠傳電信、台灣大哥大、群創電子。

全文轉載自倡議家,原文標題:企業社會責任如何評估?先看懂SRI與ESG,了解更多請上倡議家

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海內外講者齊聚,運用社會創新暖實力一同「啟動亞洲」

文:社企流

第二屆亞太社會企業高峰會「啟動亞洲」於 2019 年 5 月 11 日至 12 日在高雄展覽館舉行,由行政院、高雄市政府指導,喜憨兒社會福利基金會、社企流、 Impact Hub Taipei 共同主辦,星展銀行(台灣)、日月光集團、日月光文教基金會、聯合報系願景工程共同策動,及中華電信、臺灣高鐵作為策略夥伴。

2018 年,第一屆亞太社會企業高峰會以「明日亞洲」為主軸,開啟了亞太社會企業的對話與交流,並成功引起國內外關注。今年的高峰會,首度邀請社會企業世界論壇(SEWF)聯名舉辦,以「啟動亞洲」為主題,進一步累積多元協作的能量,啟動跨域合作的可能,也讓全世界看見臺灣「暖實力」。

此次高峰會主要探討緊扣聯合國永續發展目標(SDGs)的 7 大議題,包括科技創新、海洋生態、氣候行動、循環經濟、社會增能、夥伴關係與企業社會創新,盼望透過跨國、跨域的研討座談,積極促進區域間的交流合作網絡。

高峰會開幕儀式邀請到行政院唐鳳政務委員、經濟部曾文生次長、高雄市政府葉匡時副市長、喜憨兒社會福利基金會蕭淑珍董事長及星展銀行(台灣)林鑫川總經理等人蒞臨會場,與在場民眾分享臺灣公私部門對於社會企業的未來展望,並邀請曾在臺灣世大運閉幕賽出演的「FOCA 福爾摩沙馬戲團」,帶來結合文化與特技的精彩表演,發揚與傳承屬於臺灣多樣化的當代馬戲藝術。

行政院政委唐鳳表示,本次高峰會獲公、私部門眾多單位支持,足見臺灣社會對社會創新、社會企業的重視。她也說:「臺灣已經做足準備,要協助國際社會面對環境與社會挑戰、助亞洲和全球達成永續發展指標(SDGs)。」

經濟部曾文生次長則說:「在社會創新方面,民間單位比政府走得更前面。我們期許政府能扮演平臺般的角色,適時替這列車添加柴火、提供向前推進的動能。」

高雄市政府葉匡時副市長表示:「高雄市近期積極推動會展經濟,加上高雄市存在城鄉差距、偏鄉教育與社福資源不足的問題,期許本次高峰會能為高雄市帶來更多新理念,讓我們學習如何善用商業模式解決在地問題。」

喜憨兒社會福利基金會蕭淑珍董事長向在場聽眾簡介兩天峰會議程,並指出:「本次峰會共邀請到來自 15 國的海外講者,致力與國際接軌。」她也鼓勵聽眾一同投入社會創新的行列:「與我們走在一起,你就能將夢想實現。」

星展銀行(台灣)總經理林鑫川表示,星展銀行的公益主軸一直是陪伴社會企業成長,很榮幸有機會可以共同策動並連續二年參與高峰會,這是亞太區規模最大的社會企業高峰會,除了讓社會大眾更了解社會企業,也希望透過這樣國際性的交流活動,一起分享運用創新模式解決社會問題的經驗和心得,讓臺灣社企和國際接軌,並促成合作。

為期兩日的高峰會,今(11日)的主題演講分別邀請到獲選時代雜誌「30 歲以下世界改變推手」的馬拉拉基金會共同創辦人 Shiza Shahid,以及加拿大社會創新中心創辦人暨執行長 Tonya Surman 發表主題演講。

馬拉拉基金會共同創辦人 Shiza Shahid 提及,越來越多研究指出,具有社會使命的公司能夠創造更佳的營運績效。「而看到這場盛會,我深受感動,因為這代表臺灣了解:社會企業就是未來,這是全球許多政府和國家並不明白的。」

加拿大社會創新中心創辦人暨執行長 Tonya Surman 則強調,以人與地球為本的目的型經濟(Intentional Economy)將是未來趨勢,她也勉勵社會創業家:「企業家不應競爭,而應合作,如何為社會帶來更多影響才是目標。」

除了精彩演講,更有集結全臺 60 家改變社會的好企業,並透過社企大聲公邀請社企分享理念,希望民眾能輕鬆認識更多社會企業及永續發展等重要理念,了解創新思維改善社會問題的實踐故事,並讓消費力更具有社會影響力。

期待透過「啟動亞洲」高峰會的豐富系列活動,激發跨域、跨界、跨議題交流的火花,展現社會創新的多元可能,啟動亞太社企的潛在能量!

本文為啟動亞洲高峰會合作專欄,如欲轉載全文至其他介面,請來信洽詢社企流。

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平行論壇、工作坊、社會企業下午茶以及社會企業市集,5/11 & 5/12 邀請你一同啟動亞洲!點此了解更多高峰會資訊

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