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台大名譽教授領軍!台灣第一個社會創新人才學校 School 28,第二屆申請即將開跑

2022.02.17
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整理:社企流編輯室

人才是下一個 10 年社會邁向永續發展的關鍵,卻面臨供需失衡

近年來,國內外逐步重視 SDGs、ESG 等永續發展趨勢,社會創新組織也成為推動永續的重要力量,截至 2020 年,全台的社會創新推動單位已超過 650 家,越來越多組織表示有迫切的人才需求,約 3 成組織在徵才上面臨挑戰,難以吸引合適的專業人才。然而,調查也顯示有高達 74.3% 的青年希望透過工作去改變或回饋社會。

觀察到社會創新領域的人才需求與供給失衡,台大名譽教授、誠致教育基金會副董事長李吉仁,邀請活水影響力投資總經理陳一強、前 DDI 美商宏智總經理暨董事顧問(現任企業高階領導教練)的林妍希等 7 位社會創新領域領導人組成核心小組(名單請見註一),於 2020 年 11 月共同發起「School 28 社會創新人才學校」,培育新生代領導人才發展影響力職涯(Impact Career),以整體提升台灣的社會創新動能!

讓社會創新成為人才的公平選項,School 28 致力培育具社會使命的領導者

作為台灣首個培育社會使命型人才(Impact Talent)的計畫,School 28 的願景是讓社會創新成為人才在職涯上的公平選項。計畫簡稱 28S,同「二把手」諧音,巧妙呼應其使命:為社會創新領域——包含非營利組織、社會企業、影響力企業與企業的 ESG 部門——培育更多能有效協助組織創辦人(一把手),共同擴大社會影響力的事業發展與經營管理人才(二把手)。

School 28 計畫在誠達集團與研華文教基金會的支持下,提供為期 6 個月的人才發展方案,學員不用離開既有工作崗位,即能透過培育課程、行動專案、職涯導師、社群活動等資源,兼具深度與廣度地認識社會創新領域、探索影響力職涯。錄取率僅有 6% 的第一屆計畫已於 2021 年 12 月圓滿結業,培育 28 位學員發展影響力職涯,學員總計投入超過 5 千小時參與。截至今日,約有 1/4 的成員成功轉職、加入社會創新組織。

第二屆擴大招生,支持更多青年開啟影響力職涯

第二屆 School 28 計畫將於今(2022)年 3 月啟動招生,預計在下半年與 28 至 35 位青年人才展開合作,規模較第一屆成長 25%,期待能協助更多青年投入影響力職涯。第二屆共同響應的夥伴組織,也從 13 個擴展為 18 個(名單請見註二),包括非營利事業(如為台灣而教 Teach for Taiwan)、社會企業(如甘樂文創)與影響力企業(如綠藤生機)等,計畫將由各夥伴組織創辦人、領導人擔任「職涯導師」,集社群之力,成為人才投入社會創新領域的後盾。

大企業齊力挺! 攜手 School 28 培育社會創新人才

另一方面,有鑒於 ESG 的發展對企業的重要性日增,亦需要具社會創新人才加入,School 28 邀請 10 家以上具有前瞻與永續思維的大型企業,參與「社創人才發展機會(New People Option)」倡議,成為「共創企業」(名單請見連結),提供參與 School 28 的企業同仁,一到兩年「留職停薪」的機會,至社會創新組織歷練。除了活絡人才流動、鼓勵同仁在多元場域中發展領導力與經歷,企業亦可因此強化雇主品牌的包容性,提升對求職者的吸引力,共創企業、人才與社會的「三贏」局面。

第二屆 School 28 計畫即將開放申請,號召青年共同加入改變行列

第二屆 School 28 計畫將從 2022 年 3 月 1 日起開放申請至 4 月 17 日止,欲了解更多資訊,請至 School 28 社會創新人才學校網站或報名 3 月舉辦的徵件說明會。誠摯邀請有意發展影響力職涯的青年申請計畫,共同加入改變的行列!

【徵件說明會資訊】

  • 時間:03/10 跨界場 19:30-21:30、03/22 永續場 19:30-21:30、03/29 創新場 19:30-21:30
  • 地點:為台灣而教 Teach for Taiwan Co-Lab(台北市中正區寶慶路 25 號 2 樓)
  • 報名:請填寫報名表

【註一】School 28 第二屆 8 位核心小組成員為:

  • 李吉仁  誠致教育基金會副董事長(校長)
  • 陳一強  活水影響力投資總經理(副校長)
  • 林妍希  前 DDI 美商宏智顧問公司總經理暨全球董事顧問(副校長)
  • 劉安婷  TFT 為台灣而教創辦人暨董事長
  • 杜    瀛  TFT 為台灣而教永續長
  • 林以涵  社企流執行長
  • 鄭涵睿  綠藤生機共同創辦人暨執行長
  • 陳凱翔  One-Forty 台灣四十分之一移工教育文化協會創辦人

【註二】School 28 第二屆共同響應的 18 個夥伴組織為(按筆畫順序排列):

  • ALPHA Camp
  • One-Forty 台灣四十分之一移工教育文化協會
  • TFT 為台灣而教教育基金會
  • WeMo
  • 天使心家族社會福利基金會
  • 甘樂文創
  • 均一平台教育基金會
  • 沛德國際教育機構
  • 貝殼放大
  • 玩轉學校
  • 社企流
  • 品學堂
  • 活水影響力投資
  • 若水國際
  • 誠致教育基金會
  • 綠藤生機
  • 聯合報系(永續工作室)
  • 鮮乳坊

延伸閱讀
>> 行動吧!成為有影響力的領導者——綠藤生機與 TFT 創辦人X二把手經驗談
>> 社會創新是天然修練場!直擊使命型組織如何面對困難挑戰、做出關鍵決策
>> 人是社會創新的核心:School 28 副校長林妍希談自我領導

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舊玩具別急著丟!看全台最大玩具共享園區,如何讓舊物發揮價值、延續快樂

2022.01.29
合作轉載

群眾觀點/文:劉郁葶

「主人是不是不要我了?」、「我是不是沒有價值了?」這些擔憂,是《玩具總動員》中胡迪與夥伴們吐露的心聲。隨著孩子長大,或當流行褪去,這些曾被視若珍寶的玩具,都面臨被遺棄的命運。

在現實生活中,玩具的壽命比想像還短。台灣玩具圖書館統計,玩具平均壽命僅 6 個月,有 8 成的玩具會被丟棄,若無妥善回收處理,還可能造成環境污染。難道玩具最後只能被丟棄,再也沒有利用價值了嗎?

過去 17 年,台灣玩具圖書館致力於讓二手玩具再生,將被遺棄的玩具轉送到下一位主人的手中。近期,台灣玩具圖書館在台灣群眾集資平台嘖嘖推出《全台最大玩具共享園區》集資計畫,希望在第一階段集資到 150 萬台幣,並將資金用於園區整地與玩具整理。

每年台灣玩具圖書館整理 40 公噸,相當 10 隻大象體重的玩具,經過分類、清潔、重組、修復⋯⋯系統化地再利用玩具。團隊會將這些二手玩具將送給台灣的偏鄉孩童,以及偏遠地區的長輩、弱勢兒少、身障朋友、防疫旅館,甚至非洲、東南亞學校……等等單位,至今有超過 900 間機構受惠。在團隊看來,他們收到的不只是玩具,是一份陪伴、一點療癒、一個希望。

然而,目前缺少一個永久可用的場地,讓台灣玩具圖書館協會永續營運下去。因此,團隊決定發起《全台最大玩具共享園區》集資計畫,希望建立一個大型園區,整合大量的二手玩具資源,再分配給偏鄉孩童與需要的單位。

根據集資頁面,團隊預計在桃園楊梅一帶建立園區,在樓層規劃上,地下一樓會是玩具物流中心,一樓則為遊樂展演區;二樓是人才培訓場域,三樓、四樓是弱勢兒少與長輩的共玩空間。

團隊標榜園區有 3 大特色:

第一,任何人都能找到想要的玩具。玩具共享園區館將收藏最多達 10 萬件的二手玩具,任何人前來都能找到想要的玩具;並打造「全台最高玩具山裝置藝術」,讓大家前往觀賞、拍照。

第二,舉辦動手做活動。園區將會舉辦「玩具拆解課」、「玩具手作課」、「一日員工體驗」等活動,讓孩子對玩具有更多的認識!

第三,展出限定玩具以及二手玩具的動人故事。園區將展示世界各地的環保玩具和台灣在地設計的玩具,另外還有「絕版懷舊童玩」,以及名人捐贈的玩具。團隊在集資頁面承諾,之後將獨家展出周杰倫捐贈的「玩具蝙蝠車」!

《全台最大玩具共享園區》集資計畫到 2022 年 1 月 16 日結束。不同的贊助方案搭配不同的回饋品,包含「永續玩樂包」、「隨機附贈的二手玩具」、「玩具拆解課程」、「永續花布包」⋯⋯等等,團隊預計 2022 年 1 月出貨。

(來源:《全台最大玩具共享園區》集資頁面)

值得注意的是,黃子佼也參與集資計畫的回饋品設計!玩樂包上「TOY HOME」字樣,是由黃子佼排列而成,並隨機掛上二手玩具吊飾;而包包的布料是採台灣製的天然 6N 胚布,由在地工廠及低收入單親媽媽縫製而成。

此外,團隊亦提供「認購服務類型」方案,像是「玩具分館認養包」、「趴踢開玩全場包」、「裝置藝術超大包」,歡迎企業、學校、各機構前來贊助。

全文轉載自群眾觀點,原文標題:送玩具到新主人手中!「全台最大玩具共享園區」整合二手玩具資源,讓玩具有家可歸

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個人如何回應趨勢,成為掌握國際脈動的職場人才?組織如何注入永續思維,打造兼顧獲利與社會影響力的經營法則?即刻閱讀《全民的 ESG 入門課——跟大師學企業倫理,掌握永續趨勢》專題,從不同產業領導者及企業代表身上,一探各行各業的成功之道。

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