社企流／編譯：Jenny Yeh
最近各大電商平台大打「38 女王節」促銷檔期活動，特價商品也多以女性用品，如化妝品、保養品等產品為主力，你是否也想過，3 月 8 日和女性之間到底有什麼關係？
每年的 3 月 8 日 是國際婦女節，這天是為了慶祝所有女性的成並推動性別平等。但為什麼「國際婦女節」會被定在這天呢？
本文重點摘要：
- 國際婦女節由來
- 全球性別平等狀況
- 縮短性別差距的行動
國際婦女節由來
國際婦女節（International Women’s Day, IWD）最早可追溯至 20 世紀初，與工人運動和婦女爭取權利的歷史緊密相連。
在 1908 年的美國，當時女性工人長期在低薪、惡劣的環境下工作，在 3 月 8 日號召 15 萬名女性發起遊行，爭取女性勞工權益並改善勞動條件及獲取選舉、投票等權利，這場遊行點燃日後女性勞工運動的火苗；隔年，美國社會民主黨便在紐約舉辦「全國婦女節」積極推動女性權利。
1910 年，來自 17 個國家的女性代表齊聚丹麥哥本哈根，由婦女權益提倡者 Clara Zetkin，在第二屆國際社會主義婦女會議上提出設立「國際婦女節」，進一步爭取女性權利、為全球女性發聲；隔年，奧地利、丹麥、德國和瑞士等國首次舉行國際婦女節，超過百萬女性參與遊行，要求工作權、受教育權及選舉權等基本權利。
但女性追求平等權利的腳步並非一帆風順，在美國紐約「三角工廠大火」（註一）事件後，加速女性勞動權益擴張，讓全球各地更關注婦女運動議題。1914 年 3 月 8 日，英國倫敦舉行爭取婦女投票權遊行時，女性主義者 Sylvia Pankhurst 在遊行中被逮捕；1917 年 3 月 8 日，俄羅斯婦女發起罷工，抗議糧食缺與戰爭，並要求「麵包與和平」，最終引發二月革命，促成俄國沙皇倒台。因此，在布爾什維克政權上台後，宣布 3 月 8 日「國際婦女節」為正式節日。至此，這天象徵女性團結的紀念日，在世界各地不斷發酵，聯合國也在 1975 年正式承認國際婦女節。
1996 年，國際婦女節第一個年度主題為「慶祝過去，規劃未來（Celebrating the past, Planning for the Future ）」；2011 年，國際婦女節百年紀念時，時任美國總統歐巴馬宣布將 3 月定為 「女性歷史月（Women’s History Month）」，他表示：「歷史證明，當女性與女孩擁有機會，社會會更加公平、經濟更可能繁榮，政府也更能滿足全民需求。」
2025 年的國際婦女節主題則為「為了所有婦女和女童：權利、平等、賦權（For ALL women and girls: Rights. Equality. Empowerment）」，在《北京宣言與行動綱領（UN's Beijing Declaration and Platform for Action）》屆滿 30 週年之際，該宣言和行動綱要是 1995 年由 189 個國家政府通過的婦女和女童權利藍圖，但現今的世界仍充滿不平等，期盼藉由國際婦女節，呼籲世界必須採取行動，並兌現《北京宣言與行動綱領》的承諾，讓每個人都可以擁有更美好的未來。
全球性別平等狀況？
百年前女性積極爭取權利不停歇，2025 年的今日全球性別平等是否已經達成目標了呢？
根據聯合國婦女署（UN Women）與聯合國經濟和社會事務部（UN DESA）每年發布關於 SDG 5 進展的《The Gender Snapshot 2024》報告顯示，沒有任何一個國家完全實踐性別平等外，儘管全球在某些領域有所進展，但 SDG 5 的所有指標與次指標都尚未達標。另外，雖然極端貧困中的女性與女孩比例降至 10% 以下，但仍需 137 年才能消除所有女性的貧困。
除此之外，在世界經濟論壇（WEF）2024 年《全球性別差距報告》中發現，儘管全球性別平等指數（Global Gender Gap Index） 在 2024 年達到 68.5%，但與 2023 年相比，在獲取教育、政治賦權、經濟參與機會以及健康與生存的 4 項領域進展極其有限，按照當前進展速度，要到 2158 年，約 5 個世代後，才能完全實現性別平等。
此外，在全球性別平等前 10 名國家，大多拉自於歐洲國家，冰島已連續 15 年排名第一，是唯一一個縮小性別差距超過 90％ 的國家；而紐西蘭是歐洲國家以外，性別平等表現最好的國家、排名第四。
因此，性別平等是聯合國永續發展目標（SDGs） 的核心，更是聯合國秘書長每年優先關注的議題之一；2024 年聯合國通過的《未來公約（Pact for the Future）》中也明確指出：「性別平等是永續發展的基本前提，否則所有目標都無法達成。」聯合國秘書長 António Guterres 就在 2025 年 1 月再宣布聯合國年度優先事項時表示：「我們必須擴大並提供更多機會給予女性，來對抗不平等。」
我們該怎麼做才能縮小全球性別差距呢？
2024 年《全球性別差距報告》提出 4 大方向：
- 投資與經濟改革：在 2030 年結束前達成性別平等目標，全球需每年投入 3600 億美元，而發展中國家需要更多資金來縮小性別差距
- 政策與法律：除了需要透過立法來追求性別薪資平等外，更需要建立有效地薪資平等監督機制；另外再性別至配額制度上的改革，也有助於提高女性參與政治比例
- 職場性別平等：企業應實施多元、公平與包容（DEI）政策，並提供女性職場技能培訓；此外，也需透過不同政策及措施，協助女性參與進職場並提高女性擔任領導地位機會（同場加映：如何透過改造企業文化落實性別平等？來自企業領導人的 10 項建議）
- STEM 領域性別差距：2024 年數據顯示女性在 STEM——科學（Science）、 科技（Technology）、工程（Engineering）及數學（Math）比例僅佔 28.2%，AI 相關人才也明顯落後男性，因此縮短 STEM 領域的性別差距，有助於實現性別平等願景
為了加速經濟領域的性別平等，世界經濟論壇 在 2024 年達沃斯年會上推出「全球性別平等衝刺 2030」（Global Gender Parity Sprint 2030），希望透過政府與企業的合作，在未來 5 年內促進全球性別平等；若成功縮小性別差距，根據世界銀行估算，全球 GDP 可望成長 20%。（同場加映：拉近與性別平等的距離！公私部門如何實踐 SDG 5？）
聯合國也呼籲各政府為所有女性及女孩提出果斷的行動策略，並在今年的國際婦女節推動 6 項行動來改善女性生活。包含：
- 數位革命：支持全球數位協議，確保每個人都能受益於科技及其潛力
- 零暴力：投資於致力於預防和終結暴力的女性權益組織
- 擺脫貧困：投資於社會保障制度和公共服務，為女性提供平等發展機會
- 和平與安全：投資於女性領導力，推動和平建設
- 決策權力：制定法律，支持女性在政治與商業領域的參與
- 氣候正義：在氣候行動中優先考慮女性與女孩，提升她們的領導力，並提供綠色就業機會
國際婦女節不僅是慶祝女性的成就，更是提醒我們性別平等仍需努力；在 2030 年前，我們是否能真正實現性別平等，取決於全球的行動與承諾，這需要政府、企業與公民社會 必須攜手合作，制定政策、投資資源，推動性別平等發展。
註一：美國三角工廠大火（Triangle Shirtwaist Factory Fire）：位於紐約曼哈頓一棟高層工廠，主要生產女性襯衫，僱用了大量移民女性，年齡介於 14-23 歲之間。這裡工作低薪、工時長且缺乏安全勞動環境。在 1911 年 3 月 25 日下午發生火災，是美國歷史上最嚴重的工業災難之一，此場火災共造成 146 人死亡（123 名女性，23 名男性）。
該事件也促成美國工廠安全改革、勞工運動崛起（包含更多女性參與社會運動），更影響 1930 年羅斯福在新政中，通過《公平勞動標準法》（Fair Labor Standards Act），進一步保障工人權益。
參考資料
- International Women’s Day: What is it and why do we need it?（World Economic Forum）
- International Women’s Day 2025（UN WOMEN）
核稿編輯：李沂霖
