讓公眾創新！
社企 ＋ 創新 ＝ 社會改變！
培養亞洲的創新文化，是令社企在亞洲發展的一大必要條件。同時，不難發現亞洲都市裡都面對相似而且逼切的社會問題。正因大家都要解決這些難題，而當舊有的模式不能滿足社會需要時，我們需要創新！
利用你的創新思維，為社會帶來改變！
簡介
亞洲急促的城市化，都為他們帶來了相似的社會問題，如貧富懸殊、社會排斥、人口老化等。
社會企業（社企）近年成為了一個熱門話題，大眾都過份將討論集中在企業本身。 不過，社企最大的貢獻在於其創造的社會創新文化，但這種文化在亞洲尤其匱乏，亦成為了社企在亞洲發展的一大難題。
與此同時，社企在世界各地都帶來了不少正面的衝擊，以英國為例，社企便佔了國民生產總值 GDP 的百分之一。
為了集思廣益，增加人們對社會議題的了解並建立一個讓公眾分享的平台，「亞洲社企創新獎」— 全亞洲首個面向公眾的社企創新意念獎於2008年誕生， 希望藉此為區內社會創新文化的持續發展出一分力，透過收集最初步的概念， 引起各界對社會議題作出正面而具體的創新建議並付諸實行。
齊齊動一動腦筋吧，你也可以成為社會革新者！
題目－亞洲城市的社會問題
請選擇下列任何一項社會需要之議題，用200-500字或短片，提出創新的社會企業意念。
議題一：社會共融－少數族裔、新移民、青少年罪犯和受情緒病困擾的人士－這些被邊緣化的群體其實就在我們身邊， 卻往往被大眾忽視 。各種因素，如低收入、種族主義、就業受到的歧視以及缺乏社會支援和福利，均是妨礙他們融入社會的現存障礙。隨著移民人數激增，加上漸趨複雜的社會問題，這些被邊緣化的群體的人數和種類將繼續增加，要他們在公民、經濟和政治層面去融入就更具挑戰性，為此我們必需要完善現有的機制。 然而，我們不能依靠政府去解決所有問題。您有什麼創新方案去建構一個更具包容性的社會？
議題二：人口老化－人類的平均壽命在延長但生育水平卻持續下降，亞洲很多經濟發達地區的人口都在急速老化，部份城市長者比例已升至超過20﹪，而這將會成為社會的一個重大挑戰。為了解決這無可避免的問題，不同方面的創新思維是必要的，例如長者長期接受醫療服務的壓力、社區設施的規劃、一些為長者生活度身定做的服務與產品等。究竟您能想到什麼創新的想法，幫助社會適應人口老化帶來的問題？
議題三：貧富懸殊－亞洲城市中「貧者越貧，富者越富」的問題漸趨嚴重，一眾亞洲城市高據的堅尼系數就反映了這絕望的真相。隨著急促的通貨膨脹，草根階層連獲取生活必需品都開始成為一項挑戰。此外，貧富差距所引伸的問題，如在職貧窮、長者貧窮、邊緣青年及少數族裔人士的就業機會、住屋及食物問題、跨代貧窮子女的教育等都成為社會隱憂。究竟我們可以做什麼由下而上減輕貧困帶來的負擔？
評審標準
1) 創新性 2) 針對性 3) 可行性 4) 持續性 5) 擴效性
『亞洲社企創新獎 2012』除了鼓全新的想法和概念，有待實現的項目也可以參加。
截止日期
亞洲區參賽者：2012 年 10 月 7 日（星期日） 23：59 或以前 （香港時間 ）
香港區參賽者：2012 年 10 月 14 日（星期日） 23：59 或以前 （香港時間 ）
獎項
- 亞洲區和香港區分別會設三個大獎，每名得獎者會獲得港幣2,000元 （約250美元）。
- 亞洲區1得獎者會被邀請到香港出席於 11 月 29 至 12 月 1 日舉辦的頒獎典禮和「社企民間高峰會」。大會會為得獎者提供免費住宿（於香港灣景國際）和來回香港之機票。
- 另外設有『最佳多媒體大獎』頒發予在香港區最能以多媒體表達題案的參賽者 (港幣2,000元)。
結果公佈與頒獎典禮
得獎者和入圍概念將於11月上旬由專人通知和公佈。香港區和亞洲區的頒獎典禮將分別於11月18日和11月30日「社企民間高峰會」之晚宴中舉行。
主辦單位－香港社會創投基金 (SVhk)
「香港社會創投基金」透過資金，專業知識與人力資源，支援社企創新在香港的發展。 作為慈善基金創投的先行者，我們動員一眾年青專業人士，齊心以緊密參與方式及創新意念，推動社會改變。
