mobile menu search box Facebook

自掏腰包組台灣足球隊!丹麥教練帶青年踢進國際舞台

2021.08.23
瀏覽次數:
合作轉載

群眾觀點/文:郁子

台灣選手在 2020 東京奧運屢創佳績,也讓更多人關注到運動員資源缺乏的困境。2009 年,因傷退休的丹麥職業足球選手 Johnni Nielsen 與妻小舉家搬到台灣,並成立非營利台灣足球隊 F. C. Vikings,無償擔任球隊教練,一做就是 11 年。

2020 年起受 COVID-19 (武漢肺炎 / 新冠肺炎) 疫情衝擊,營運狀況本就艱辛的 F. C. Vikings 面臨更大挑戰,Johnni Nielsen 不僅自掏腰包代墊款項,也四處奔波借錢苦撐;2021 年7 月,團隊在台灣群眾集資平台嘖嘖發起《非營利球隊 F. C. Vikings 義賣計畫》,希望讓更多人看見這支球隊,透過資金挹注支持教練與孩子繼續訓練。

Johnni Nielsen 原先是丹麥哥本哈根職業足球隊的選手,退休後來台生活。幾回和孩子一起踢足球,發現附近許多孩子也有興趣,便決定創辦 F. C. Vikings 足球隊,由他擔任教練、妻子蔡欣穎擔任領隊,開放有興趣的孩子免費參加。

成立至今 11 年,F. C. Vikings 如今約有 60 名隊員,垂直整合了台北市太平國小、重慶國中、大理高中、世新大學 4 所不同教育階段的學校;球隊除了有台灣選手,還有來自德國、日本、丹麥、馬來西亞、香港、澳門⋯⋯等各國球員一起踢球。

根據集資頁面說明,F. C. Vikings 足球隊曾跟隨 Johnni Nielsen 遠赴丹麥、日本、柬埔寨等國交流比賽,還獲丹麥超級聯賽職業足球俱樂部邀請,參與聯合競技比賽──邦比盃菁英邀請賽 (Brøndby Cup)。愛台灣的 Johnni Nielsen,不僅將國旗印在選手球衣上,就連出國比賽時也會帶上小支國旗,希望用足球做國民外交,讓世界更認識這塊小小寶島!

除了無償擔任教練、給予孩子專業指導,由於隊上不少球員來自弱勢 / 清寒家庭,Johnni Nielsen 總是自掏腰包購買球具、負擔球隊開銷,為球隊積極尋求企業贊助。球員若碰到經濟困難,他甚至會協助負擔部分生活費、學費,希望盡可能幫孩子度過難關,讓他們能夠專心練球。

「找錢是大人的責任。」Johnni Nielsen 總是這麼說。然而,疫情衝擊使球隊的企業贊助減少,為維持球隊營運,Johnni Nielsen 前前後後已代墊 500 萬元,借款金額也超過上百萬台幣。為減輕教練一家的負擔,F. C. Vikings 的隊長曾製作「Vikings 球隊經費義賣」表單,以 Johnni Nielsen 手做的道地異國美食作為贊助回饋;「F. C. Vikings – Taiwan」粉絲專頁亦公開捐款帳戶資訊,希望能獲得外界支持。

日前,「Vikings 球隊經費義賣」表單已經關閉,團隊表示,考量到義賣活動的成本,以及球隊經費募集的急迫性,決定於 7/22 (四) 透過嘖嘖展開第二波集資計畫;期望以更透明化的資金規劃、更便利的付款方式,讓更多人願意支持 Vikings 球隊。

集資頁面資訊顯示,此次推出的回饋品包含悠遊卡、馬克杯、貼紙、簽名球等球隊紀念商品,以及 Johnni Nielsen 親手製作的丹麥家鄉美食「肉桂捲」、「丹麥肉丸 (羅勒百里香風味 / 蒜香辣味)」,產品預計 2021 年 9 月出貨。本次義賣計畫募集到的款項,預計使用於足球隊運作經費、訓練費用、人事費用、回饋品與行政作業成本等項目,若最終集資金額高於原定目標,餘額將用於球隊未來經營的費用。

《非營利球隊 F. C. Vikings 義賣計畫》在嘖嘖上線 2 周,已有超過 600 人贊助,累積金額突破 250 萬元台幣。提案團隊於 7/26 (一) 更新說明,集資達標的好消息,宛如洗去 10 年來球隊累積的挫折無助,並感謝每一位願意伸出援手的人──台灣人的溫暖心意,教練都收到了!「這麼多年第一次覺得受到認同,球隊的價值能正面地傳達到大家心裡,實在是太好了。」Johnni Nielsen 說。

全文轉載自 群眾觀點,原文標題:負債百萬撐 F. C. Vikings 台灣足球隊,丹麥教練盼集資為孩子圓足球夢:「找錢是大人的事」

延伸閱讀
>> 街友搖身一變成足球明星!他舉辦「露宿者世界盃」,助百萬名街友找回人生方向
>> 東奧選手村的永續巧思:「有借有還」的木材、耐重可回收的紙板床
>>「我學到了專注力和自信心」大吉國中射箭隊,培養孩子面對人生的態度

從小吃店主打永續食材、大企業發布永續策略,到聯合國制定永續發展目標。全世界都在談永續,但它究竟跟我們的生活有什麼關係?

10 分鐘測測看你的永續素養等級,還能免費兌換多項好禮!
>>> 前往測驗

前往完整專欄

全台首間樂齡 711,店員全是高年級實力生

2021.08.20

文:畢嘉士基金會

屏東基督教醫院內的 7-ELEVEN,是畢嘉士基金會與 7-ELEVEN攜手首創的「樂齡門市」,聘僱的熟齡工作者年紀介於 46 至 65 歲之間。這裡,是他們打造樂活人生的夢想之地。

「美女,好!」、「帥哥,早安!」,類似的熱情招呼語一說完,馬上投以親切的微笑──熟齡店員擁有一秒拉近人際距離的本事,是這間超商的特色。

對王双鳳來說,應徵超商工作的動機是「想穿上 7-ELEVEN 的制服」。她的兒子讀大學時曾在 7-ELEVEN 打工,傳聞能勝任 7-ELEVEN 工作的人都是超人,「所以,我也算是跟得上時代的人」,王双鳳爽朗笑聲裡有股替自己喝采的意味。

20 坪大的店面,絡繹不絕的顧客;空氣裡混雜著緊張與興奮的氛圍,熟齡店員戰戰兢兢地面對每一次結帳。從職場老手轉場變身超商新手,他們想要探探自己還有多少可能。

職務、工具再設計,熟齡者也能輕鬆上手、快樂工作

這間全台第一家「超商樂齡店型」有個宏願──希望能成為全台 7-ELEVEN 參考範例。透過優化工作流程、提供相關輔具的友善職場,持續累積 know-how,讓長壽紅利有效被運用。

現階段試驗有成的包括:考量熟齡店員的體力,設計出每天 4-6 小時的工作節奏、將裝貨箱重量減半、收銀台裝置減壓地墊;結帳、挑報廢品時提供稱手的放大鏡;必讀的咖啡操作流程說明改成放大版。排除因年齡、體能的就業不便,讓樂齡夥伴也能輕鬆上手、快樂工作。

不過,「樂齡門市並不代表要把標準降低。」畢嘉士基金會執行長周文珍特別強調,創造中高齡就業以優化職場為前提的重要性。當環境準備就緒,我們等待的是願意拋開年紀標籤的就業者。「一般來說,踏入新職場每個人某種程度上都需要將自己歸零,熟齡工作者也是,得想辦法適應年輕主管的管理模式、學習新的工作方法.......,事實上,破除心魔有時候比除去外在障礙更加困難。」周文珍提及嚴肅課題──想要走入人群接地氣,退休再就業,熟齡族得先過自己這一關!

打破生命階段的認知,從改變自己的身分角色開始

65 歲的胡俊富是樂齡門市最年長的店員。一頭銀髮,站在櫃台前,很醒目。他曾任派出所所長,退休後四處遊山玩水。「感覺玩夠了,希望做點能證明自己的事,應徵 7-ELEVEN 店員是想再一次挑戰自己。」胡俊富笑著說。

「雖然我做過主管,但是我完全不了解超商的工作,來到這裡,我就和社會新鮮人一樣,凡事重頭學起。」胡俊富理解自己的限制,他選擇人流較少的晚班;挫折難免,他靠白天慢跑、打桌球、做志工紓壓。

把心態調整在對的頻率,半年過去,胡俊富對自己的工作能力越來越有信心。「發票存載具嗎?」避免發票作廢,結帳前他會先問顧客,「用心就少出錯,戴老花眼鏡也是,適時讓『好工具、好習慣』幫忙自己,就能事半功倍。」胡俊富忍不住誇了一下自己:「我結帳算快的,不會輸給年輕人。」

從幼教保母轉職,乍臨服務業,王双鳳坦承壓力不小。超商促銷活動不停輪轉,不可逆的多元消費型態:電子支付、發票載具、會員優惠、寄貨取件、微波食物、製作咖啡,收銀檯前要記下的操作流程不少。一旦出現結帳隊伍,她和其他熟齡店員一樣,深怕顧客等得不耐煩。

「想要融入多元社會,自己不能不跟得變、跟著學。」王双鳳有這樣的自覺。「不會就問」,王双鳳總結感想──相信只要肯學,就會變得熟練。前半年的摸索期,正確的心態拯救了她,現在的王双鳳能熟練地操作櫃台作業,心情頓時輕鬆不少,還能一心兩用,一邊結帳,一邊和顧客話家常。

機會是留給準備好的人,這句話,原來也適用熟齡就業者。

「當有更多『新老手』重返職場,再度展現他們的經濟生產力,後續成就的是──預防老化、減少更多社會成本的支出。」畢嘉士基金會執行長周文珍道出與 7-ELEVEN 共創樂齡門市背後真摯的心意。

全文轉載自畢嘉士基金會,原文標題:畢嘉士基金會與 7-ELEVEN 攜手共創「樂齡門市」,把長壽變紅利

延伸閱讀
>> 阿公阿嬤的不老時光——在餐廳端出拿手菜,開啟銀髮就業第二人生
>> 閒置頂樓變菜園!「樂農生活」僱用熟齡世代,讓退休族在都市中實現田園夢
>> 當便利商店結合公益行動——全家攜手勝利基金會,共推「社企夥伴店」新創業模式

從小吃店主打永續食材、大企業發布永續策略,到聯合國制定永續發展目標。全世界都在談永續,但它究竟跟我們的生活有什麼關係?

10 分鐘測測看你的永續素養等級,還能免費兌換多項好禮!
>>> 前往測驗

訂閱電子報 主題
看更多主題