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在台推動永續發展超過 10 年!這間基金會辦學院、創獎項,為數萬人注入永續思維

​社企流/文:蘇郁晴

14 年前,一間間登門拜訪公司部門、邀請他們參與「台灣企業永續報告獎」的簡又新,沒有想過,2020 年這項由他帶領的台灣永續能源研究基金會(TAISE)所主辦的獎項,能吸引全台超過 250 間知名企業報名參賽,更沒想到,台灣此時已有越來越多組織以永續為公司創辦理念,渴望能為社會與環境盡心盡力。

TAISE 致力在台灣推動永續發展,他們有 5 項主要關注議題:氣候變遷、永續能源、企業永續、聯合國永續發展目標(SDGs)推廣、以及大學永續。這間在台灣超前部署推動永續的基金會,擅長以教育與開啟社會運動的方式,將他們所關注的議題觸及大眾。

為什麼永續如此重要?簡又新表示,1997 年《京都議定書》頒佈後,全世界開始關注氣候變遷議題,與此同時,人們也發現其實有更多問題都是因掌握了多數資源的企業而起,「那些問題包括環境污染、虐待勞工、貪污舞弊等,彼時企業的社會形象不太好、經營相當困難。」

為改善問題,聯合國後來頒布「聯合國全球盟約」(The UN Global Compact),為企業營運制定與人權、勞工、環保、及反貪腐相關的 10 項原則。這也成為 TAISE 後來開始於台主力推動企業永續的觸發點。

現在的 TAISE 底下有 3 個部門:台灣企業永續學院(TACS)、企業永續研訓中心(CCS)、台灣企業永續獎(TCSA),它們皆以永續為核心,分別處理不一樣的業務。

深入企業與校園,培育永續發展人才

台灣企業永續學院(TACS) 辦理各種課程與獎項,為企業培育永續發展人才;同時也與 32 間大專院校合作,讓師長與學生能夠藉由活動更認識永續發展。

為讓企業對 SDGs 有更全面的了解,TACS 舉辦如「企業永續管理師證照培訓班」,使參與者能在 10 周內深入了解企業社會責任及企業永續的核心理念與國際趨勢等,並能快速掌握相關規範,使取得證照的學員皆能具備為企業訂定完善永續規劃的能力。

​面對大專院校,TACS 則會為各校行政、教職人員開辦如「大學社會影響力躍升研習會」,一同討論大學社會責任的現況、趨勢及實踐案例等,讓他們能將自己的專業與永續做連結。此外,TACS 也會作為各校之間、學校與社會間的溝通橋樑,為彼此串連合作機會。

這些課程與獎項的辦理,提供企業與校園許多相關學習資源,讓他們更了解如何透過實際行動促進永續發展。

開辦各式活動與課程,提供企業交流、學習機會

世界企業永續發展委員會曾指出:「解決環境問題的關鍵在於企業。」

企業永續研訓中心(CCS)致力推動企業永續發展,舉辦各種交流活動、研習課程等,提供企業代表、高階主管等成員國內外的永續趨勢及相互交流的機會。

自 2015 年起,CCS 開辦「提升企業永續競爭力研習系列課程」,提供永續議題的最新趨勢及分享實踐永續的實際案例,供各企業參考,盼能培育更多永續人才,齊力改善每況愈下的社會與環境問題。

​持續表彰永續行動,辦獎鼓勵各界落實永續發展

台灣企業永續獎(TCSA) 已舉辦 14 年之久,主要為表揚企業善盡社會責任,推動企業邁向永續發展。簡又新認為,鼓勵企業實踐永續,開辦獎項是最有效的方式之一。

為了讓獎項評選流程公平、公正與公開,TAISE 開設課程,訓練志工為評審,再與國內知名專家學者一同進行獎項的評選。截至目前,參與過評審課程的志工已有逾 5 千人次,獲得評審合格證明的則有超過 1200 人。「志工學會這些永續相關知識,便會把它帶回自己的職場、學校等場域,這就是一種好的擴散方式。」簡又新表示。

今年台灣企業永續獎為呼應聯合國永續發展目標(SDGs)、鼓勵各界參與,本屆特別增設「台灣永續發展目標行動獎」,並於 9 月 8 日頒發,其餘 TCSA 各獎則於 11 月 17 日頒發,即今年 TCSA 分為前述二階段舉辦頒獎典禮暨相關論壇活動。本次評選活動為彰顯組織深化永續績效之表現,將「永續單項績效獎」升級為表揚組織在特定單項永續議題上表現績優、具標竿作用及領導性地位的獎項,當中更因應當今國際永續思潮,新增「人權領袖獎」獎項。鼓勵臺灣企業、外商企業、醫院、學校、及政府機關(構)及非營利組織共同角逐永續發展最高榮譽。

辦理逾千場活動,吸引 10 萬人次參與

TAISE 已成立 14 年,截至 2020 年,他們共辦理逾一千場活動,吸引超過 10 萬人次參與。儘管擁有這樣豐碩的成果,簡又新談及 TAISE 帶來的影響力時,總謙虛地表示,他們與整個社會一樣,都在為台灣邁向更好的發展而努力,如今看見台灣正在進步,便是他們最開心的事。

在即將到來的亞太社會創新高峰會中,簡又新將擔任第二天活動「平行論壇 9:投資氣候行動」的主持人,他分享,這次的論壇主題與氣候行動有關,希望大家可以透過這場活動,了解如何為龐大的氣候問題貢獻一己之力;同時,簡又新也期盼台灣可以藉由高峰會讓世界看見,並與他國相互學習。

未來,簡又新將持續與 TAISE 把永續發展帶往更廣的面向,除了目前已觸及的企業、大專院校、醫院外,今年,他們預計將合作範圍拓展至政府單位;同時,他們也希望能藉由各式活動的開辦,將台灣實踐永續的成果,推向世界舞台。說著說著,簡又新不改其謙虛態度笑說:「但我們只是一個 NGO,做不了那麼多事,只能一步步踏實的做。」一如 TAISE 一直以來的作法,滴水穿石,總也能帶來改變。

​核稿編輯:李沂霖

本文為第四屆亞太社會創新高峰會「投資亞洲」合作專欄,歡迎分享文章網址,禁止全文轉載至其他介面。

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台灣永續能源研究基金會(TAISE)董事長簡又新將於 4/11 來到亞太社會創新高峰會,擔任「平行論壇 9:投資氣候行動」的主持人,與大家分享響應氣候變遷的策略與行動!點此了解更多高峰會資訊

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當在地 DNA 成為顯學——國發會與資誠永續辦競賽,支持企業與地方創生團隊攜手合作

整理:社企流編輯室

響應政府近年所關注的地方創生政策綱要,國家發展委員會與資誠永續發展服務公司攜手舉辦,國內首創以導入企業 CSR 資源投入地方創生為目標的「企業CSR X 地方創生提案競賽」,於 2021 年 3 月 25 日舉行頒獎典禮暨媒體茶會,有 7 家企業與 8 家地方創生團隊,共計達成 10 組企業與地方創生團隊成功簽立合作意向書,合作內容可見國旅大爆發的趨勢,以生態文史遊程的合作居多,另有食農採購、志工遊程、生態保育等主題,媒合成功率達 40%。

建立企業投入地方創生的成功方程式

首屆「企業CSR X 地方創生提案競賽」係為國家發展委員會指導,由資誠永續發展服務公司主辦,透過徵件與競賽機制篩選合適地方創生團隊與企業進行媒合,為地方創生領域注入企業資源的新活水。

歷經徵件、書審與 Demo Day 簡報競賽到資誠永續協助與企業洽談,10 組成功媒合的團隊中,首獎為在金門推廣在地遊程的亨式暢遊,將與可樂旅遊進行合作;貳獎得主為來自台南新化的山海屯社會企業,將分別與可樂旅遊合作在地生態遊程、與嘉新企業團合作企業永續旅行考察;叁獎則為台南學甲的幸福良食有限公司,分別與中華開發金控合作企業志工及永續採購、和嘉新企業團合作永續採購。

另外有與翰品酒店合作地方觀光人才培育的高雄山津塢、與和潤企業合作的智慧農業機具導入的天龍安全、與台塑企業集團合作生態環境教育的溪守麥進、與中華開發金控合作永續採購及志工服務的雙連梨社會企業、與天泰管顧合作能源教育的黑面琵鷺學會,等五組優選團隊也出席分享與企業合作的願景與預期效益。

國家發展委員會游建華副主任委員表示:「推動地方創生均衡城鄉發展仍是年度重點政策,今年度重點除了從前瞻計畫匡列地方創生預算,強化輔導團能量,還有促成更多媒合機會。除了政府部門投入的預算,現在也能夠導入企業資源,鼓勵企業結合其核心技術、資金、產品通路或經營管理經驗與能力,與地方創生團隊的特色產品或服務整合。我們也期望,除了有政府投入地方創生團隊、企業與地方創生團隊合作的案例,未來還可以出現更多公部門、企業與地方創生團隊三方合作,也為未來企業投入地方創生事業建立成功方程式。」

資誠永續發展服務公司李宜樺總經理則表示:「地方創生議題不斷發酵,資誠很榮幸可以擔任協助媒合企業 CSR 以及地方創生事業的角色。資誠期望透過本次提案競賽所發掘的地方共識,能與企業資源結合,創造新的合作模式,帶給更多耕耘地方創生的團隊以及有志為土地奉獻的企業更多的案例。」

國旅大爆發!透過旅行體驗地方 DNA 已成顯學

在新冠肺炎後疫情鎖國時代,重新認識台灣在地特色的旅遊活動儼然成為最夯的議題。本屆「企業 CSR X 地方創生提案競賽」由來自小金門的亨式暢遊團隊獲得首獎。亨式暢遊有感於在地原生種的高粱,種植面積減少、老年人口日益增加、觀光服務同質性高,因而設計深度遊程,透過利用原生種高粱枝葉編製掃帚的手作體驗,溯源至在地高粱品種復育,維持生物多樣性並保留傳統生活器物製藝。另外也規劃由村落居民,擔綱小鎮劇場演員,傳承在地故事,讓旅人重新認識金門。

貳獎則由來自台南新化的山海屯社會企業奪得,山海屯企業以保存地方歷史建築、改造翻修賦予新生而聞名,並依據新化發展歷經荷蘭與西拉雅族貿易及日治時期、光復後農村生活等時期文化,設計米食、製香、與中藥文化創意體驗,還有重現舊時代農忙閒暇鬥蟋蟀的活動、歷史建築巡禮等遊程,提供旅人透過多元體驗活動,重溫在地風土民情的感動;而修復後的文史建物,除了展示生活中的活歷史,同時也是新興文化創意產業工作者的製品展銷所。

獲得叁獎的地方創生團隊—幸福良食有限公司,以「青銀共農」模式,在人口老化嚴重的農村,建立與老農契作,將經驗傳承給青農的耕作模式,協助活化廢耕土地;同時以友善耕作農法,提供消費者更安心的農產品選擇,也因友善耕作,吸引野生鳥類於農地出沒,得以針對企業開發新型態農業生態遊程,讓企業有機會體驗友善土地共生互利的生態樣貌。與企業的合作,幸福良食也規劃友善土地的客製化認養田專案,提供企業透過認養黑豆田,實地踏入認養之土地耕作體驗,收成後之農作物捐贈給偏鄉學校補充營養。讓企業契作不只是一次性的採購,也讓志工服務不僅僅是公益活動,而是給企業員工感受更深刻的生態永續體驗。

與亨式暢遊及山海屯社會企業簽訂合作意向書的可樂旅遊表示,根據可樂旅遊數據中心調查顯示,2020 年下半年國內旅遊總送客量達 25 萬人次,其又以「主題遊程」最受民眾青睞,主因於國旅門檻低,一般景點較容易抵達,而民情風俗、人文景觀是台灣獨有的文化資產,它需經專人解說、親身體驗,才能感受其中的美好。透過亨式暢遊在地遊程,藉此協助小金門地區高粱品種復育,促進生態多樣性,並透過新化老街深度導覽與手作活動,讓台灣在地的人文風情能永續長存。

經營觸角多元化的嘉新企業團,則是對山海屯文史遊程以及幸福良食有限公司的認養黑豆田提案青睞有加。嘉新企業團企劃處處長林伯謙認為:「山海屯新舊整合,靈活運用文化創意元素與機制,賦予文史建物新生命的營運方式,與嘉新近年轉型願景不謀而合。而幸福良食的認養黑豆田方案,細膩規劃從產地到餐桌的永續體驗;期望透過安排員工實地參訪了解青銀共農、經驗傳承的運作機制,能夠對於嘉新堅守優良傳統,又對創新保持開放態度的精神所有體認,進而凝聚內部向心力。」

多年來以企業社會責任資源投入創新創業扶持以及偏鄉課輔有成的中華開發金控,本次也與獲得叁獎的幸福良食有限公司,以及獲得優選的雙連梨社會企業簽定合作意向書。中華開發金控集團行銷長 Gabriel Heredia 表示:「幸福良食以人為本,擴及環境友善的營運模式,為台灣農業創造新典範,也注入更多正向能量,與中華開發推動永續共融、擴大社會影響力的目標相呼應,我們期望能透過與幸福良食的專案合作,深化同仁對於公司 ESG 理念的體認,從而身體力行,自企業內部到外部,發揮正向的影響力。」

企業 X 地方創生團隊協力,共同創生生態系

在一連串的提案簡報、商機媒合展示、實地訪查過程中,也促成高雄復興漁業文化與工藝的山津塢與翰品酒店的合作,雙方將就觀光人才培育、在地元素餐點開發等領域進行合作。另外,致力於導入科技以推廣智慧化友善耕種暨畜產養殖的天龍安全,也透過與和潤企業合作,提供有志從事友善耕作農友可負擔的智慧農業軟硬體系統租賃方案,成為農友邁入智慧生產及友善耕作地好夥伴。

在台南七股推行黑面琵鷺等保育鳥類教育的黑面琵鷺學會,也與在當地架設太陽能電板的天泰管理顧問公司合作,針對生態旅客與參訪學童,推出全新再生能源教育課程。而身處苗栗卓蘭的雙連梨社會企業,則是預計與中華開發金控集團長久運行的偏鄉教育專案結合,提供在地學童多元的永續課程資源。而致力於復興雲林麥寮濁水溪出海口生態人文景觀的溪守麥進,則是與戮力投入地方耕耘的台塑企業 Formosa 樂活圈合作,攜手營造永續生態保育。

過去企業以營運獲利為主要目標,沒有關注到對社會與環境的影響;而隨著時代轉變,當今企業在追求獲利的同時,開始避免對環境與社會產生負面衝擊;也開始期望能夠創造正向影響力,整合為有志投入復興鄉鎮經濟的地方創生團隊資源,未來所能激盪出的火花蓬勃可期。

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