用創新思維打造弱勢族群的職場舞台
文:崔聖如
颱風假、過年、清明節,能多賺幾天假幾乎是所有上班族最期待的事之一。然而,對某些人而言,只要能擁有一份穩定的工作,就是他們最期待的事。由於先天或後天的限制,擁有天賦異稟的肯納症者、受大環境限制的肯亞失業青年、身心障礙朋友們等弱勢族群,往往難以在一般職場中獲得工作與學習的機會。透過以下的社會企業案例,讓我們一起來看看如何採用創新模式協助弱勢族群找到發揮所長的職場舞台!
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