社會影響力小檔案 【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據 (2020-2025) ①建構安全取得飲用水平台：串連 1 萬 5 千站免費奉茶(水)據點 ②減少廢棄物產生：減少 349 萬塑膠瓶裝水產生，相當於 523 公噸 CO2e 排放 ③參與日常氣候行動：超過 35 萬人人下載 APP 參與日常永續行動 【職位】人才於組織及社會將發揮的影響 「對內是獲利與價值的發掘者；對外是永續價值的轉譯者。」 一、對內（組織）：從「成本中心」轉向「價值創造」 在小型社企中，資源通常有限。這名人才對組織最大的貢獻在於商業模式的驗證與擴張： ①定義品牌價值：他能將「奉茶行動」的數據（減塑量、使用者軌跡）轉化為商務語言。 ②帶動內容轉型：透過 Podcast 的企劃，他將組織的溝通管道從單向的宣傳，轉變為雙向的品牌對話。 二、對外（社會）：將「環保」轉化為「生活風格」 ①推動「永續消費」閉環：透過 B2B2C 的合作模式，讓消費者發現：「因為我參與奉茶（環保），所以我能獲得優質產品的優惠（獲利）。」這讓環保不再只是犧牲，而是一種聰明的生活選擇。 ②擴大社會企業的商業盟友：透過成功的異業合作，他向主流商業世界證明：與社會企業合作不只是做公益（ESG/CSR），更能帶來實質的導流與導購（Marketing），進而吸引更多大企業投入環境議題。 ③深度議題傳播： 藉由 Podcast 企劃，以感性且生活化的敘事，將硬梆梆的環境數據包裝成動人的品牌故事，在潛移默化中改變大眾對水資源與塑膠議題的認知。 【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會 一、成為「ESG 轉譯與商業設計」的稀缺人才 ①專業成長： 他將學會如何將抽象的環保指標（如減塑量、減碳量）規劃成企業行銷（Marketing）與企業社會責任（ESG/CSR）都能買單的提案。 ②未來價值： 這類具備「永續＋商務開發」雙棲背景的人才，是未來大型企業爭相招攬的 ESG 策略官。 二、建立「跨產業的永續人脈網絡」 ①專業成長： 他需要與不同產業的品牌方對話，這會快速累積他對各行各業商業邏輯的理解（例如：零售業在乎導流、服務業在乎品牌形象）。 ②未來價值： 在短時間內建立起一個高品質、且認同永續價值的商業人脈庫，這是任何大公司基層職位都無法提供的資源。
【關於奉茶行動】
我們是「奉茶行動」，致力於透過數位科技的力量，讓「健康喝水減塑綠生活」變得簡單又迷人。
我們正在尋找一位具備「商務腦」與「行銷心」的夥伴，把奉茶這個品牌變成最強大的永續媒介。
【我們在找的人才】
這不是一份坐在辦公室發發貼文的工作。我們需要你像是一位「品牌經紀人」，向企業證明奉茶粉絲的價值，達成雙方品牌商務的異業合作。
【你的任務 (Job Description)】
異業合作開發 (B2B2C)
①鎖定認同永續理念的品牌，主動提案「奉茶行動 × 品牌」的雙贏方案。
②協助企業將產品或服務精準對接到我們的受眾。
③追蹤合作成效，確保為夥伴帶來實際的導流或轉化成果
【必備條件 (Requirements)】
①商務開發能力：你不怕生，能精準抓住企業痛點並提出對策。
②企劃邏輯感：能撰寫出一份讓人驚艷的提案簡報，並具備基礎的數位行銷數據觀念。
③敘事感染力：文字功底紮實，具備聲音或影像內容企劃的經驗（Podcast 愛好者加分！）。
④極高靈活性：在團隊中，你必須是解決問題的高手，而非等待指令的執行者。
【為什麼要加入我們？】
①創造實質改變：你談下的每一個合作，都在為減少塑膠瓶的產生。
②發揮空間極大：沒有冗長的公文流程，你的創意今天提，明天可能就執行。
③累積永續人脈：你將直接對接各大企業的 ESG、行銷部門，建立深厚的產業連結。
【職務需求】
①3 年相關經驗以上
②請附上相關經驗作品集
【面試流程】
請 email 履歷及相關作品集至 waynehuang@circuplus.org，信件主旨「品牌合作經理」個人關鍵字＋姓名，信件內容須包含以下資訊：
①自我介紹
②履歷表
③你想要加入我們的原因
④其他能夠讓你更特別的資料
通過書面審查後，另行約時間面試 1~2 次
