整理：社企流編輯室
人才是下一個 10 年社會邁向永續發展的關鍵，卻面臨供需失衡
近年來，國內外逐步重視 SDGs、ESG 等永續發展趨勢，社會創新組織也成為推動永續的重要力量，截至 2020 年，全台的社會創新推動單位已超過 650 家，越來越多組織表示有迫切的人才需求，約 3 成組織在徵才上面臨挑戰，難以吸引合適的專業人才。
2022 年興起「P 世代」一詞，意指在意自我價值、使命，抑或是提倡擁有自由選擇的青年世代。根據調查顯示有高達 74.3% 的青年希望透過工作去改變或回饋社會，賦予工作意義及使命感，而非僅只完成工作的勞動力。在新時代浪潮下，影響力職涯（Impact Career）成為青年工作者求職的選項。
綜觀社會創新領域的人才需求與供給失衡，及青年工作者對影響力職涯的渴望。台大名譽教授、誠致教育基金會董事長李吉仁，邀請活水影響力投資總經理陳一強、前 DDI 美商宏智總經理暨董事顧問（現任企業高階領導教練）的林妍希等 ８ 位社會創新領域領導人組成核心小組（名單請見連結），於 2020 年 11 月共同發起「School 28 社會創新人才學校」，培育新生代領導人才發展影響力職涯（Impact Career），以整體提升台灣的永續動能！
讓社會創新成為人才的公平選項，School 28 致力培育具社會使命的領導者
作為台灣首個培育社會使命型人才（Impact Talent）的計畫，School 28 的願景是讓社會創新成為人才在職涯上的公平選項。計畫簡稱 28S，同「二把手」諧音，巧妙呼應其使命：為社會創新領域——包含非營利組織、社會企業、影響力企業與企業的 ESG 部門——培育更多能有效協助組織創辦人（一把手），共同擴大社會影響力的事業發展與經營管理人才（二把手）。
第三屆 School 28 計畫在誠達集團、研華文教基金會以及建弘文教基金會的支持下，提供為期 6 個月的人才發展方案，學員透過培育課程、行動專案、職涯導師、社群活動等資源，兼具深度與廣度地認識社會創新領域、探索影響力職涯。至今已培育 55 位學員發展影響力職涯，約有 20% 的成員成功轉職、加入社會創新組織。
第三屆擴大合作組織，提供影響力職涯全面支持，陪伴青年發展更長遠的影響力職涯
第三屆 School 28 計畫將於 2023 年 2 月 24 日啟動招生，預計在下半年與 28 至 35 位青年人才展開合作。第三屆共同響應的夥伴組織也持續擴大（名單請見連結），包括非營利事業（如為台灣而教 Teach for Taiwan）、社會企業（如甘樂文創）與影響力企業（如綠藤生機）等，計畫將由各夥伴組織創辦人／領導人擔任職涯導師或提供專案合作，集社群之力，成為人才投入社會創新領域的後盾。
為協助青壯世代發展更長遠的影響力職涯，第三屆 School 28 計畫加碼提供獎學金資源予校友申請，彌平轉職至社會創新領域所產生的薪資落差、強化對於人才轉職行動的支持；部分夥伴組織亦共組聯盟，以組織輪調、共同培訓等制度，提供人才更多元的職涯發展路徑。
大企業齊力挺！ 攜手 School 28 培育社會創新人才
有鑒於 ESG 的發展對企業的重要性日增，亦需要具社會創新人才加入，School 28 邀請逾 10 家具有前瞻與永續思維的大型企業，參與社創人才發展機會（New People Option）倡議，成為「共創企業」（名單請見連結），提供參與 School 28 的企業同仁一到兩年「留職停薪」的機會，至社會創新組織歷練。除了活絡人才流動、鼓勵同仁在多元場域中發展領導力與經歷，企業亦可因此強化雇主品牌的包容性，提升對求職者的吸引力，共創企業、人才與社會的「三贏」局面。
第三屆 School 28 計畫即將開放申請，號召青年共同加入改變行列
第三屆 School 28 計畫將從 2023 年 2 月 24 日起開放申請至 4 月 16 日止，欲了解更多資訊，請至 School 28 社會創新人才學校網站或報名 3 月舉辦的徵件暨社群聯合徵才活動，參與今年最大型社會創新徵才活動。誠摯邀請有意發展影響力職涯的青年申請計畫，共同加入改變的行列！
【徵件活動資訊】 探索永續職涯的 N 種可能：School 28 第三屆徵件暨社群聯合徵才活動 時間：3 月 11 日（六）10:00-18:00（ 09:30 開放報到、進場） 地點：社會創新實驗中心（台北市大安區仁愛路三段 99 號） 報名：請填寫連結報名表
