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讓社會影響力成為組織 DNA!5 個秘訣讓你的公司除了創造收益,更促進社會正向改變

2020.02.21
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自 2014 年起,社企流啟動 iLab 育成計畫,致力於成為社會創新創業者的成長引擎,至今已支持 112 位創業者以商業啟動更多、更深遠的社會影響力,計畫期間已創造超過 18 萬位受益者、合作團隊總募集資金也超過 1 億台幣。iLab 將於每月精選創業領域相關文章,與大家一同關注國內外最新趨勢與新知。

社企流/編譯:林梵音

隨著時代變遷,工作對人們的意義不再僅止於賺取生活所需。根據勤業眾信(Deloitte)針對「千禧世代」及「Z世代」年輕工作者的調查,有 3/4 的受訪者認為,跨國企業是影響當今世界的經濟、社會及環境挑戰的關鍵要角。美國大都會人壽(MetLife)也在「公司所扮演的角色」(Role of the Company)的調查中,發現即使薪水減少 約 21%,從業者更傾向選擇與自己價值觀相近的企業工作。這些調查結果,展現了企業的價值觀及對社會正向影響的重要性。

因此,許多成功的企業家都致力於在工作中融入企業價值、推動社會正向影響,如此不僅讓員工更有目標感,也能吸引到理念相似的客戶。想要達成上述光景,不一定要是社會企業或特定產業,每個企業都可以創造影響力。以下提供 5 個方向作為參考:

1. 初期就開始回饋

你或許會想,在創業初期,公司本身都可能有資金緊縮或是擔心收益的問題了,還要對社會做出回饋應該是很困難的吧?然而實際上,此時正是開始建立企業使命的關鍵時期。

可執行的作法,例如「Pledge 1 Percent」所提倡的精神——他們鼓勵企業將其股權、員工時間、產品或利潤的 1% 投入對社會有益的公共事務上,依據企業可負擔的能力,對社會帶來正向影響。

2. 定義出你所期望社會影響力

想創造一個擁有使命感的工作環境,就必須明確地定義出你的企業所想達到的社會影響力。賦予你及整個團隊一個有意義的目標,不但能激勵團隊,也能讓團隊中的每個人看見清楚的願景。從組織欲達到的影響力著手,更能成為將來做核心決策時的助力。

美國電商公司「ShipCompliant」 的社群暨招募經理 Analiese Brown 在接受採訪時提到:「社會公益應該是企業運作的成果之一,而非事後才來想要怎麼做。應該去思考自身在發展事業時最基礎的信念是什麼?如果在最基礎的層面上,能夠非常清楚企業在做什麼,以及為什麼這麼做,那麼也就更容易透過企業品牌及產品的延伸,去促成社會正面影響力。」

3. 讓產品和影響力有所連結

當產品或服務與社會理念之間,有了清楚的連結性,你所建立的價值便能夠產生最大的影響。連結性越強,員工或客戶對於公司就越容易產生認同及熱情。

舉例來說,以減少車輛氣體排放為目標的電動車共享公司「Ridecell」,他們研究出平均一輛共享汽車,可取代於 7 至 12 輛私有車。透過他們所提供的服務,迄今相當於為美國減少了大約兩萬輛車上路,而根據 美國環境保護署(EPA)估算,此服務每年大約可減少 9 萬 2 千公噸的碳排放量。

找到產品和理念的連結性,並加以進行個案研究或行銷,將有助於讓你的價值或理念傳播出來。

4. 讓使命融入每天的工作中

大多數員工都希望自己的工作能對社會有幫助,但每天繁瑣的工作,卻不容易讓人感受到自己的影響力。身為創業家,你可以嘗試讓使命感融入公司文化中,例如在日常訊息及會議中傳達,或展現於工作角色和職責分配上,目的是積極地鼓勵並協助員工,讓他在公司和工作中找到自己價值及使命感。

當員工有了使命感和主動性,對公司會有很大的正面影響。一份關於企業社會責任的報告顯示,有實施企業社會責任方案的公司,其員工生產率提高了 13%,人員流動率減少了 50%。

5. 與外部單位建立伙伴關係

要完成一項社會使命,往往沒辦法光靠一個人或單一組織的力量,許多成功的行動需要很多人一起合作。因此,與其他公司或非營利組織建立夥伴關係,也是創業家一項重要的工作。

與不同單位合作的另一項意義,是可以匯聚和共享資源、網絡及人脈,使企業的行動更具力量。根據英國《衛報》的報導指出,90% 的公益團體和他們的企業夥伴都認為,彼此的合作關係為他們帶來價值,也幫助他們實現目標。

無論你的目標範圍,小至改善自己所居住的社區,大至為全球帶來改變,你的初衷和精神都非常重要。當企業能夠成為傳遞價值的角色,並對他人有所啟發,便能同時獲得商業上的收益並推動社會正向影響力。

核稿編輯:李沂霖

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參考資料

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>> 社會企業如何打造獨特品牌、發揮影響力?5 個品牌策略心法,幫你擦亮「做好事」的招牌
>> 社企需不需要「社會企業」的名稱?創業家分析:作為稱號、化為精神,重點應是創造影響力

第三屆亞太社會創新高峰會「想響亞洲」,5 月份桃園登場

2020.02.19

因應今年新型冠狀病毒(2019-nCoV)疫情發展,為避免大型集會活動成為防堵疫情之缺口,並顧及活動參加者、工作人員、參與單位的健康安全,原訂 2020 年 5 月 16 日至 17 日於國立中央大學舉辦之「2020 亞太社會創新高峰會」,將延期至 2020 年 8 月 29 日及 2020 年 8 月 30 日辦理。

詳細事宜及最新消息請至亞太社會創新高峰會粉絲團追蹤最新進度。如對於延期事宜有任何疑問,歡迎 Email 至亞太社會創新高峰會官方電子信箱 apsis@impacthub.net 。

整理:社企流編輯室

第三屆亞太社會創新⾼峰會「想響亞洲」將於 2020 年 5 ⽉ 16 ⽇⾄ 17 ⽇在桃園市中央⼤學⼤禮堂舉⾏,由⾏政院、桃園市政府、中央⼤學指導,Impact Hub Taipei、財團法⼈婦⼥權益促進發展基⾦會、中央⼤學尤努斯社企中⼼、社企流共同主辦,星展銀⾏(台灣)共同策動,活動於明⽇起(2 ⽉ 20 ⽇)開放購票報名。

亞太社會創新⾼峰會⾄今已邁⼊第三屆,歷年⾼峰會在臺灣獲得產官學界廣⼤迴響。2018 年⾸度於臺中舉⾏,邀請 15 國、30 多位國際講者共同探討亞洲重要的社會議題,2019 年於⾼雄舉辦,臺灣更⾸度與「社會企業世界論壇」(Social Enterprise World Forum)聯名舉辦,策動 20 多場平⾏活動,更同時舉辦「社會企業市集」,集結全臺 60 家優質社企,累計參與⺠眾超過千⼈。

⾏政院政務委員唐鳳指出,承襲過去兩屆奠定的社群能量,今年第三屆⾼峰會以「想響亞洲」為題,盼能「想」像亞洲未來社會創新影「響」⼒,透過社企界、桃園市政府與中央各部會合作,發掘台灣的社會創新經驗,並讓來⾃世界各地的社會創新組織者,都能滿載⽽歸。

⽽代表本次⾼峰會「地主」的桃園市政府,市⻑鄭⽂燦也分享其打造桃園成為「社企之都」的承諾,除了過往推出各項完善社企發展環境的政策,今年藉由舉辦⾼峰會,能與社企界關注的議題相連結,並邀請桃園在地社會創新組織深度參與。

連續三年擔任共同策動的星展銀⾏(台灣)總經理林鑫川則分享,星展銀⾏的公益主軸⼀直是陪伴社會企業成⻑,很榮幸有機會可以共同策動並連續三年參與⾼峰會,提供星展銀⾏在亞洲推廣社會企業的經驗,促成臺灣進⼀步與國際社會創新⽣態圈接軌。

今年⾼峰會國際講者雲集,將邀請 60 多位國內外知名講者,包含來⾃荷蘭標榜「零奴隸 100% slave-free」之巧克⼒品牌「東尼巧克⼒ Tony’s Chocolonely」發⾔⼈、全球最⼤的社會創新與影響⼒創業者網路 Impact Hub 全球執⾏董事,活動也將持續緊扣聯合國永續發展⽬標(SDGs)的六⼤議題——「良好健康與福祉」、「性別平等」、「氣候⾏動」、「優質教育」、「良好⼯作與經濟成⻑」以及「促進⽬標的夥伴關係」。現場將舉辦 30 場跨國、跨域的平⾏論壇、青年⼯作⼩組、⼯作坊等深度交流活動,並連結 10 多家海外社群,預計攜⼿超過 100 個社會創新組織、 500 位相關從業者、逾 1,400 位峰會參與者共襄盛舉。

此外,活動現場也將舉辦豐富多樣的社企市集,讓超過 2,200 位與會者能近距離體驗臺灣社會企業的蓬勃能量。豐富充實⼜好玩的兩⽇論壇,明⽇起可⾄活動通購票,並於 2020 年 3 ⽉ 31 ⽇前享有 1,200 元起早⿃優惠。誠摯邀請對社會創新創業有興趣的朋友共襄盛舉、成為這場亞洲社創盛會的⼀份⼦。

【第三屆亞太社會創新高峰會「想響亞洲」活動與售票資訊】

  • 活動地點:國立中央大學大禮堂(桃園市中壢區中大路 300 號)
  • 活動日期: 2020 年 8 月 29 日至 30 日 09:30-17:00
  • 官方網站:連結這裡去

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