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從 120 公分視角,找到觀看世界新角度——「椅人」不設限,衝浪、攀岩樣樣來!

2021.01.25
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合作轉載

倡議家/文:陳思瑜、劉嫈楓

「我想要讓大家笑,笑才有力量。」因為自身經歷,決定當起網紅,破除外界對身障者刻板印象的 Youtuber Leo 說。

20 歲本該是夢想起飛的年紀,Leo 卻因為一場車禍導致下半身癱瘓,他沒讓自己一直沉浸在消極情緒中,反而從 120 公分的視角,找到觀看世界新角度,變身成少見身障Youtuber「椅人」,用輕鬆自然的風格,帶著網友進入輪椅族日常生活。

身障就不能運動? 衝浪、攀岩樣樣來

點開影片,以為只是介紹身障者日常生活,但影片裡,Leo 上山下海,跳傘、衝浪、攀岩樣樣來,挑戰著對一般人來說也極困難的極限運動。「人生只有一次,我還有時間就應該多嘗試。」Leo 說。

不光只是對自己的挑戰,Leo 也是想透過親自的行動,打破外界認為身障者只適合在室內做靜態活動的迷思。

挑戰之一的衝浪,起初,Leo 也一如外界既定想法,在車禍受傷後認為「應該沒辦法再做這件事了吧!」然而,身份換成 Youtuber 的嘗試成了契機,竟有電視台找上門,提出邀約,Leo 也乾脆趁此提出衝浪請求,竟然獲得圓夢的機會。

 

受傷前就曾經衝過浪,這次再挑戰,身體變得不一樣的 Leo 在衝浪業者的協助下,改趴在浪板上在淺灘衝浪,沒了雙腳的支撐只能仰賴雙手使力,控制浪板的施力也變化較小;在淺灘衝浪,只要一落水也因為下半身無法行動自如,雙腳卡在沙中,在水中載浮載沉,彷彿快要溺水。影片威風的幕後,其實也有 Leo 的害怕,當時一同陪伴前往的好友打趣形容:準備下水前的他,「臉超僵」。

克服心中恐懼,Leo 換回來的是人生清單多一個「打勾」的滿足。自此,也為他開啟另一扇窗,接連受邀參加雙北市身障運動會,體驗像「輪椅田徑」、「地板冰壺」等運動。一連接獲眾多邀請,Leo 才知道,原來身障可以接觸的運動項目如此多,但如自己半途受傷的傷友,多半沒有管道知道;就算看到了,也不曉得該從何問起。

這些不曉得從何開始的難題,連帶限制了身障者的行動。

把自己當實驗品 拍片帶輪椅族「先走一遍」

身為過來人,Leo 知道,傷友們想重回社會跟大家一樣擁有戶外社交活動的心情,因此他決定把自己當實驗品,扮演輪椅族的「先發部隊」。拍片目的之一,就是「希望自己變成傷友與社會之間的一個媒介,節省傷友們找資料、查詢的時間,馬上得到最需要的資訊」。

透過影片拍攝,讓身障者可以「身歷其境」,不但比起現有政府、身障協會等主辦單位所提供的文字資訊,更能看見實地現景,大大降低出行的恐懼,也因為有了充分的場地場景、訊息,能夠在行前有充分的評估和準備。

以身為度,因為自己就是身障者,Leo 所拍出的影片,裡頭往往就是同為輪椅族所在乎的痛點。例如:由於下半身無法施力,無法輕易翻身,長時間躺臥後因為血液循環不佳,就可能長出褥瘡。是否有張軟硬適中的床鋪,就會是 Leo 外出住宿時特別注意的重點;又或者因為出行不便,交通都得必須提前規劃,目的地周遭的環境、交通管道就會是必備的資訊。

然而,現有提供的資訊,一來受限於文字形式、一來或許主辦者並非身障者,缺少相關知識,無法提供完整資訊。既然文字怎樣都說不完整,就靠著影片帶你看吧!知道傷友們的痛點,Leo 親自實驗,將行程從頭到尾拍下細節。當影片裡有了清楚的實際場景,給了足夠的資訊,就能大大降低傷友的不安,更願意跨出家中,與外界互動。

不當雞湯型Youtuber 想讓觀眾有笑、有能量

拍片的目的,不只為了同為身體不便的身障者,影片對話的觀眾,還有那些對身障群體高度陌生的一般大眾。因此,Leo 想做的另一件事,是讓大眾透過他分享的生活片段更了解輪椅族的日常。

行走在路上,一般人可能對路面顛簸不以為意,Leo 也是因為自己受了傷,坐上輪椅,行經在大街小巷,才知道路面設計、平坦與否,哪怕是一點的高低起伏,對自己和身障者來說,有多不便和危險。因此,他帶著大家直接進入情境,讓一般人具體了解他們生活周遭的不便之處,才知道怎麼跟輪椅族相處。

過去,不是沒有談論身障平權的影片,只是多半用第三人稱的報導視角、或分享人生心路歷程的感性紀錄片風格呈現,有想過拍類似的影片嗎?8 年級中段班的Leo笑著搖搖手說「這樣壓力太大了啦,我比較想跟觀眾當朋友,用貼近生活的方式,把我看到的東西用有趣的方式拍出來」。

因此,影片的企畫內容、用字遣詞,都跳脫過往談身障議題時的制式風格,像「推爆輪椅,坐著也能情定北海岸」、「千萬不要對輪椅人士說的十句話」等,非常對準網路世代胃口,Leo 認為這種做法一方面能吸引一般人點進影片,在不知不覺中認識輪椅族,另一方面也能帶給身障者歡樂的能量。

意志消沉 3 個月 愛與包容助他走出死胡同

影片中 Leo 有時會拿自己當「哏」,開自己玩笑,看似輕鬆面對輪椅人生的背後,是他走過好一段黑暗低谷才重新獲得的坦然。

他回憶說「剛受傷的前 3 個月,每天都躺在病床上哭,心裡經常想著『我下輩子要怎麼辦,乾脆死一死算了』」,他說那段期間脾氣很差,「經常對照顧我的媽媽發脾氣,很多事情理所當然就覺得媽媽應該要幫我做好,因為我就是做不到」。

這段在醫院裡負能量爆棚的日子,過了好幾個月,期間爸媽不離身的照顧,以及很多朋友特地到醫院看他,逐漸融化 Leo 的黑色憂鬱。

「就這樣某一天在醫院,我忽然想通,覺得自己不應該這樣下去,加上開始接觸一些傷友,才從他們的經驗分享知道,未來的日子沒那麼可怕,我不會一輩子只能躺在床上,我還是可以繼續做想做的事情。」

與好友創業當 Youtuber 告訴傷友:仍有選擇

Leo 在醫院經過 8 個月治療與復健,重回學校完成大學學業後,就像多數身障者一樣選擇坐辦公室當行政助理,但做了半年,他發現這份工作實在不符合自己的個性,撐了半年他決定辭職,跟一名高中好友一起「微創業」,經營 Youtube 頻道。

雖然頻道經營還不到一年,但已開始受到外界關注,Leo 也陸續收到傷友回饋,「多數人跟我分享說,我拍的內容讓他們很感同身受,也有人說原本以為那些戶外活動做不到,現在有勇氣想去試試看,甚至真的有傷友跟隨自己,在他之後去衝浪跟攀岩」。

Leo 不幸在 20 歲遇到意外,下半身失去知覺,人生瞬間變調,但他幸運地擁有爸媽豐沛的愛與資源支持,陪他開啟新的人生篇章,天性樂觀的他並不糾結在命運的無常,而是將他的幸運化作闖盪的動力,當先鋒隊為其他的身障者碰撞出更大框架。

創業當 Youtuber、衝浪或攀岩,都不是傳統外界認為身障者會做的選擇,但 Leo 選擇這條少數身障者走的路,自我挑戰同時也想告訴其他身障者,未來不必然黯淡無光,人生中還是有很多值得期待的可能。

全文轉載自倡議家,原文標題:輪椅1米2視角闖世界-「椅人」不用腳一樣衝浪!

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2020 讀者最愛:回顧 10 大熱門文章,掌握社會創新 5 大關鍵字!

社企流/文:李沂霖

終於,我們來到 2021 年。回首去年,全球籠罩在新冠肺炎疫情之中,時代雜誌評為「最糟糕的一年」,相信大家都相當有感。疫情蔓延下,亦有不少社會創新解方因而誕生,更促使各界對永續發展高度重視。新的一年,社企流彙整 2020 年度社會創新大小事、精選過去一年10 大熱門文章,讓我們一起揮別鼠年,牛轉乾坤!

這一次社企流特別與「永訊智庫」合作,針對去年數千篇文章、上萬個字詞,進行文字探勘與內容分析,應用 AI 人工智慧及自然語言處理(Natural Language Processing,NLP)技術,進行資料清理、數據轉換、探勘並萃取資訊,解析所有文章的內容脈絡。

在永訊智庫的協助下,我們整理出 5 大最常提及字詞、5 大議題字詞、10 篇年度熱門文章、與 5 篇編輯精選的遺珠文章,來看看跟你想的一不一樣:

5 大最常提及字詞,扣緊社企流精神

經分析,社企流最常提及的字詞前 5 名為:社會企業、社會創新、社會問題、解決問題以及社會影響力,相當能代表社企流一直以來秉持的精神——關注國內外社會企業及社會創新發展,盼能發掘並解決社會問題,帶來社會影響力。
2020 年,台灣民眾對於社會企業的認知度突破新高,根據《2020 社會創新大調查》,每 3 個人就有一人認識社會企業。社企流將持續擔任推廣角色,讓社會創新理念傳播地更深更遠。

代表選文:
>> 台灣社會創新發展期中考:社會企業認知度破新高、近兩成民眾認識 SDGs
>> 推動社會改變的關鍵少數——台灣社會創新組織發展的挑戰

5 大議題關鍵字,追蹤時事脈動

而在最常提及的字詞中,有一些則是議題相關的字詞,顯示出因應時事,社企流編寫的文章主題也有所不同。2020 年 5 大議題關鍵字與相關文章分別是:

1.新冠肺炎

不意外地,新冠肺炎絕對是 2020 年度最具代表性的議題無誤。當疫情在年初蔓延時,社企流率先發起調查,了解新冠肺炎對台灣社會企業的衝擊,並彙整可用之政府資源,伴社會企業渡難關。

代表選文:
>> 新冠肺炎疫情下的社會企業:9 成社企受影響、4 成社企營業額減少 26% 以上

此外,因應疫情影響,許多線下活動轉為線上進行、習以為常的近距離接觸也轉為遠端交流。回應這樣的景況,我們彙整線上進修的 4 大學習資源、以及遠端工作的 5 大原則,供社會創業家參考。

代表選文:
>> 進修不因疫情而停擺!精選給社會創業家的 4 大學習資源
>> 在家辦公效率一樣好!掌握 5 大原則,讓團隊遠端工作也能維持生產力

隨著國內疫情趨緩,2020 下半年台灣進入後疫情時代,我們邀請行政院政務委員唐鳳與社企流執行長林以涵一起談談在疫情中誕生的社會創新解方。亦探討在新冠肺炎衝擊下,商業本質與企業角色的省思。

代表選文:
>> 林以涵 X 唐鳳對談:後疫情時代的回顧與展望——社會創新如何從「公民先行」走向「跨國團結」?
>> 新冠肺炎衝擊帶來的企業本質省思:從社會責任走向社會使命

2. 氣候變遷

氣候變遷是社企流長期關注的議題,在 2018 年我們便透過《碳棄世代》專題,與大家一同認識 1.5℃ 新活命線。2020 年初,澳洲迎來史上數一數二嚴重的大火,極端氣候便是導致災害的主因之一。根據世界經濟論壇(World Economic Forum)發布的《2020 年全球風險報告》(The Global Risks Report 2020),「環境問題」為未來 10 年全球面臨的長期風險,其中包含極端氣候、天然災害、氣候行動失敗等層面。

代表選文:
>> 關注澳洲大火,7 項你我可立即採取的行動

聯合國政府間氣候變遷專門委員會(Intergovernmental Panel on Climate Change)在 2018 年便提出,最晚在 2052 年,地球升溫就會突破 1.5℃,若要改變這個未來,全球二氧化碳排放量就必須要在 2050 年歸零。近年來,全球各地對於減碳等氣候行動風起雲湧,許多國際知名大企業,如 Apple、Google、 Microsoft 等公司,皆於 2020 年發布相關的減碳承諾;在台灣,則有逾百家企業於世界地球日 50 週年之際,共同宣告為氣候改變,社企流亦加入這場綠色行動。

除了越來越多企業自主採取氣候行動外,「撤資運動」也是新興趨勢,意即將資金從高碳排放量的化石燃料產業中抽離。隨著企業越來越重視其社會責任,歐洲便有許多金融機構開始停止放貸給新建的燃煤電廠,從源頭抑制燃煤電廠的興建;並透過資金的融資,影響產業發展的方向。

而撤資趨勢亦吹進校園中,不少學校發起拒絕投資化石燃料產業的行動,如史丹佛、劍橋等名校都加入參與行列。2020 年,台灣大學則是亞洲第一間撤除高污染、高碳排產業投資之學府,校方更承諾未來將不再投資於相關產業。

代表選文:
>> 亞洲第一間!台灣大學對「高碳排產業」撤資,學生會:盼校方更積極發揮影響力


3. 地方創生

隨著高齡化、都市化發展,城鄉人口分佈不均,青壯人口不足,2020 年,台灣人口首度迎來「死亡交叉」——意即出生數低於死亡數,總人口數出現衰退。在高齡化、少子化、人口過度集中都市等背景下,振興在地、地方創生在近幾年成為熱門的議題,台灣政府更祭出「地方創生國家戰略計畫」,全面啟動創生工作,欲達成復興地方產業、創造就業人口、促進地方均衡發展等目標。

而加入這一波浪潮的參與者相當多元,諸如師生團隊、返鄉青年、社會創新組織等,透過發起行動、籌措組織或是創業的方式,帶動地方發展。社企流匯集了不同類型的社區案例,看見社區發展的更多可能。

代表選文:
>> O2 Lab 號召居⺠齊心淨灘,守護熱愛的菊島甘願作「憨人」
>> 30 年歷史理髮廳,如今變身「嘉年華冰菓室」——8 年級生重返家鄉,為小金門注入清涼新滋味
>> 以「破框精神」拉近校園與社區的距離!萬芳高中師生用樂高建造古蹟,搭起與居民的文化橋樑
>> 苦茶樹園中的文化復興——「茶籽堂」拾起土地上的美好,盼讓台灣文化驕傲地站上世界舞台 

同時,我們亦攜手於日本推動地方創生之組織「Next Commons Lab」開設專欄,分享該組織於日本的經驗以及來台發展的計畫。

代表選文:
>> 地方創生,不是把年輕人丟到地方去生活而已——日本組織NCL 盼實現「後資本主義社會」,與台灣社群聯手打造理想生活

4. 影響力職涯

2020 下半年,社企流推出年度策展《力世代——社會創新人才站出來》,分享我們對於「影響力職涯」(Impact Career)的觀察與洞見。

根據勤業眾信全球調查指出,47% 青年盼能對社會產生正向影響、且多數青年普遍青睞與其價值理念一致的企業。麥肯錫研究調查亦顯示,9 成青年表示,他們更願意效力於能回應並解決環境、社會問題的雇主。

社企流針對 22-40 歲的台灣青年發起《青年世代X未來職涯大調查》,結果顯示,逾 9 成新世代青年認為企業除了應該以獲利為目標,也應創造對環境與社會的正向影響。更有超過 7 成台灣青年希望透過工作去改變或回饋社會。

從國際到台灣,社企流察覺到這股「利己也利他」的趨勢——新一代的求職者比起坐著抱怨、更願意起身改變,盼開啟有別以往的影響力職涯。他們不只在乎利己的報酬率、也追求利他的影響力,我們稱這群人為「力世代」。

代表選文:
>> 我要成為「力世代」!在工作中改變社會,開創職涯全新可能
>> 新一代求職者跟你想得不一樣?解析青年世代X未來職涯大調查

除了分享未來職涯的趨勢及洞察,我們亦彙整人才必備的核心能力與態度、並訪談踏上影響力職涯的從業者,讓有志投身其中的青年更具體認識該領域的工作樣貌。

代表選文:
>> 成為未來人才,開啟影響力職涯!林以涵X李吉仁:社會創新組織是天然的修練場
>> 具備 3 面向態度,成為人才而非匠才——專訪企業顧問暨新創董事林妍希
>>「加入NPO,為你在意的問題工作」TFT 杜瀛號召跨域人才,挑戰工作與理想的平衡
>>「看到教育現場改變,我覺得人生都值了!」學習吧鐘敏豪推動數位工具,助學童改善教育落差
>>「把人生最後一次旅遊交給我們,是我的榮耀」多扶假期劉亦中開拓無障礙旅遊新市場
>> 打造全台第一個身障 AI 標註師工作!若水國際簡季婕:從零到一開發商業模式,很有挑戰性
>> 與企業永續部門一同成長!國泰金控呂盈潔:想解決社會問題,企業內部轉型是關鍵 

2020 年末,我們在力世代系列活動最終場「社會創新嘉年華中」則發布了一項大計畫——全台第一所社會創新人才發展學校「School 28」將於 2021 年成立,由現任誠致教育基金會、Teach For Taiwan 為台灣而教、均一教育平台等非營利組織董事的李吉仁教授,與社企流做初期策劃,邀請數十家社會創新組織提供業師資源、策畫行動學習專案,培育想投入影響力職涯,卻找不到門路的從業者。

代表選文:
>> 全台第一所社會創新人才發展學校將成立!「School 28」為青年提供免費培訓,培養關鍵二把手

5. 永續發展

在極端氣候加劇、新冠肺炎疫情爆發等時代背景下,全球對於「永續發展」的認可度與討論度持續上升,從企業到城市,無不以聯合國所制定的「永續發展目標」(Sustainable Development Goals,簡稱 SDGs)為行動依歸,目標於 2030 年前努力達成減緩氣候變遷、促進人類健全生活與福祉等 17 項目標,回應環境與社會問題。

在企業層面,回顧 2019 年 8 月,美國商業圓桌會議(Business Roundtable)多達 181 位 CEO 共同發表聲明,重新定義「企業使命」——公司不應再以「為股東牟取最大利益」為經營的唯一依歸,而應一併考量「所有利害關係人」,包括員工、消費者、環境以及社會。

2020 年,該聲明屆滿一年之後,我們追蹤後續的企業作為,有人認為多數企業尚需做出更具體的行動、亦有人表示,「股東利益」的內涵正在改變。最重要的是,越來越多企業認同,若希望做長遠的生意獲取利潤,兼顧社會與環境的永續發展絕對是關鍵的經營之道。

代表選文:
>> 不再是「股東至上」,更承諾與顧客、員工、社區共好——商業圓桌會議一年後,企業做得如何?

隨著永續發展成為企業經營主軸,關注利害關係人的「影響力投資」,以及兼顧環境(environment)、社會(social)與公司治理(governance)的「ESG 投資」逐漸成為投資人關注焦點。對此,社企流也開啟「影響力投資」新專欄,由《影響力投資的故事——行善致富》作者、台灣影響力投資協會發起人吳道揆執筆,分享相關的趨勢與新知。

代表選文:
>> 商學院學生搶修課、眾組織齊響應!解密全世界都在談的「影響力投資」
>> 5 分鐘讀懂「影響力投資」與「 ESG 投資」的異同,了解促進社會正向改變的投資趨勢

而對城市而言,SDGs 更是城市發展新顯學。2018 年紐約率全球城市之先,將城市施政計畫與 SDGs 結合,自主發布該市的永續政策作為。聚焦台灣,繼台北市、新北市之後,2020 年,桃園市市長鄭文燦則於一年一度的「亞太社會創新高峰會」中正式對外發布「桃園市地方自願檢視報告(Voluntary Local Review,簡稱 VLR)」,以實際數據及案例,驗證、追蹤轄區內 SDGs 執行成效,期能藉此制定更貼近在地需求的策略及行動方案,引領城市邁向永續發展。

代表選文:
>> 在城市發展中導入聯合國永續發展目標!桃園市長鄭文燦首度發布「地方自願檢視報告」

 

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最受歡迎!10 篇年度熱門文章

在分析社企流文章中最常提及字詞、回顧年度關鍵議題後,要來揭曉 2020 年度最受歡迎的 10 篇文章,依瀏覽數排名分別是:

錯過可惜!5 篇精選遺珠文章

最後,我們也精選了 5 篇內容精彩、但你可能錯過了的遺珠文章,邀請大家一同回顧:

走過動盪的 2020 年,一路上雖挑戰不斷,但亦累積了豐厚的社會創新能量,也更加凸顯了永續發展的重要性。知名企業家比爾蓋茲提及,新冠肺炎並非地區性的問題,而是全球需齊心解決的危機,正如許多問題,像是氣候變遷、性別不平等、貧窮等,皆與世上所有人密不可分。身為地球村的一員,每個人都具備能撼動世界的影響力,無論我們的經歷背景為何,都有或大或小的能力,可以讓世界變得更好,一同為邁向永續的未來而努力。

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