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在山林裡生火野炊、射箭攀樹!Fun 電星球讓孩子放下 3C,與大自然共學共樂

2022.01.07
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FUN 電星球是第三屆社企流 iLab 育成計畫的參與團隊之一,他們設計一系列以 108 課綱為導向、以戶外活動為媒介的學習課程,讓孩子在大自然中學習、培養他們的核心素養能力。自 2014 年起,社企流啟動 iLab 育成計畫,致力於成為社會創新創業者的成長引擎,至今已支持 200+ 創業團隊以商業啟動更多、更深遠的社會影響力,計畫期間已創造超過 18 萬位受益者、合作團隊總募集資金也超過 1 億台幣。iLab 將於每月精選創業領域相關文章,與大家一同關注國內外最新趨勢與新知。

整理:社企流編輯室

密室逃脫戶外版、登山健行小孩版,這裡有著你難以想像,有趣又專業的課程,孩子一上就著迷,不僅是因為他們因此懂得享受大自然、在此獲得成就感,也因為,他們在自然中,活出孩子真正的模樣。

沒有 3C 的週末假日,孩子都在做什麼?

平時就喜歡拿著地圖找方位的周澈,參加「定向越野」的活動,看懂了地圖就勇闖山林,達成任務,拿到了活動第一名;蔡妍熙學會了在野外,利用自然素材生火野炊的秘訣,順利烤了豆干、甜不辣和棉花糖;另一群孩子,在夜裡的農場進行密室逃脫的戶外版「實境解謎」,團隊在時間壓力下,發揮聯想力與觀察力,找尋線索突破難關,解開謎題,獲得寶藏。

遠離 3C「負」作用,到戶外學習核心素養

「FUN 電星球」執行長徐雅娟有一對兒女,兒子就讀小六,女兒是小三,擔心孩子過度依賴 3C,幾乎是所有學齡孩子家長的共同痛點。

雖然每個月至少露營一次,她發現,將孩子帶到自然環境中,並給予適當的探索引導,孩子們對 3C 的依賴明顯降低。不久前,徐雅娟和工作團隊針對家長做了一份調查,調查發現,有 95% 的父母認同戶外教育的重要,但只有不到 5 成的父母實際帶孩子去戶外,多數家長對戶外教育「心有餘而力不足」,不是沒有時間就是找不到方法。

「有沒有什麼活動,是可以讓孩子在大自然中長大,不但有所學習,還可以遠離 3C 的呢?」徐雅娟自問。

前年,孩子上小一,是 108 課綱的第一屆,她與身邊的爸媽朋友研究新課綱時發現,新課綱中的核心素養很重要,但是許多素養像是:自我探索、解決問題、同理心等等,只透過教室課堂不容易學習,戶外反而是更好的場域。

為了遠離 3C 帶來的「負」作用,也為了找尋更適合培養新課綱核心素養的新場域,「FUN 電星球」系列課程於是推出。目前包含定向越野、實境解謎、射箭攀樹、射箭、山林歷奇(登山健行小孩版)、生火野炊等課程,先以戶外學習活動中爸媽進入障礙較高,而且需要專業引導的 6 個類型為主,每個類型的課程還都規劃了體驗級、初級、中級、高級 4 個難度等級,讓孩子體驗完之後可以根據自己的喜好「進階學習」。並提供每次課程的學習歷程與晉級證書讓爸媽看得見孩子的成長。

而在課程的教學品質與風險的把關上,「FUN 電星球」更採用國家級的標準,邀請協助教育部辦理「風險管理課程工作坊」的講師,制定「FUN 電星球的風險管理程序與準則」,落實風險管理 SOP,而「FUN 電星球」的課程教練、小隊輔與隨隊人員,都具有專業的緊急救護相關證照,以完備的緊急應變標準與方式執行,為的就是提供給孩子們一個,安全無虞的戶外學習環境,讓家長放心,孩子學習開心。

自 2014 年起,社企流啟動 iLab 育成計畫,致力於成為社會創新創業者的成長引擎,至今已支持 200+ 創業團隊以商業啟動更多、更深遠的社會影響力,計畫期間已創造超過 18 萬位受益者、合作團隊總募集資金也超過 1 億台幣。iLab 將於每月精選創業領域相關文章,與大家一同關注國內外最新趨勢與新知。

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Netflix 式的植栽訂閱服務!不只可租盆栽還能租園丁,為辦公室輕鬆添綠意

2021.12.28
合作轉載

Oxygen at Work 提供客戶客製化的空間植栽設計,植物只出租、不出售,收費方式以辦公空間裡的工作位置多寡來計費,並分析室內的空氣品質,提供全包式的環境服務。

低碳生活部落格/文:戴雅婷

植栽只租不賣,瑞士新創公司 Oxygen at Work 啟動客製化環境服務

室內植物除了美化空間,也能吸收二氧化碳、有助改善室內空氣品質,並降低噪音。瑞士新創公司 Oxygen at Work 於 2017 年在蘇黎世創業,為企業客戶的工作空間選擇合適的植物,並提供客製化的環境服務。

Oxygen at Work 工作團隊會依照客戶的辦公空間,挑選合適在室內生長的大型綠色植物,並選擇在空間裡最顯眼、離員工的工作桌最近的地方放置植物,讓植物與辦公生活融合,縮短人與植物間的距離,提高員工辦公的舒適感。

他們同時也設置了感應器,分析辦公空間裡的空氣品質,如溼度、二氧化碳濃度等,並且把所有資料更新在網站上,讓客戶一目了然。

(來源:Oxygen at Work

打造每個員工辦公桌旁的植物擺設,連園丁也是月訂制

工作團隊在分析客戶工作空間的空氣品質、採光、員工人數後(目前只提供服務給 40 人以上的公司),依據辦公室的空間條件,企劃出適合的植栽提案。

Oxygen at Work 認為,每個員工至少應該擁有一株中大型植物,以好照顧、無過敏原,枝葉多的植物為主,讓提升空氣品質的程度能夠最大化。他們會在小空間放置 2 至 3 種植物,大空間 5 至 6 種;也會依照客戶的喜好,進行少量疏散或大量放置植栽,製造空間的層次感。此外,他們也可以依季節更換植物的種類,或是公司的員工人數改變時做出對應的調整。

Oxygen at Work 提供的植栽只出租而不出售,選擇植物時也考量永續與在地性。客戶以每月訂閱制的方式購買服務,不收取較高額的起始費用,也就是說,第一個月和第十三個月所收的費用是相同的。根據瑞士當地工商媒體 Handelszeitung 的報導,他們以一個工作位置為單位,向客戶收取每月 17 瑞郎(合台幣約 500 元)的費用,若客戶想要設置更多植物,則會再針對個案的需求收費。

植栽「就位」之後,Oxygen at Work 會指派離客戶最近的園藝公司,由園丁負責照顧植物的工作,大約每兩週到公司澆水和修剪植栽——因為讓客戶的員工自行照顧,時常會發生植物被澆太多水而致死的事件。

創業動機來自於不舒適的辦公空間,如今知名企業成客戶

Oxygen at Work 共同創辦人 Joel Bloch 的專業是生物學,數年前在企業當實習生時,有感於辦公空間離自然很遠、綠色植物太少、室內空氣品質不佳,經常在上班時感到疲倦。當時他便察覺到:辦公室裡的植栽會是一個商機。植物對工作者的精力、生產力、健康等會帶來許多正面影響,可以緩和「病態建築物症候群」(sick building syndrome, SBS)所帶來的身心疲累。

Joel 找了兩個朋友一起創業,一位是兒時玩伴,當時正在大學就讀企業管理;另一位是母親的好友,是個擁有 30 年經驗的專業園藝師。他們 3 人都覺得,好的室內工作環境對大家都有益,也是一門好生意。

3 位創辦人回首創業的前 4 年,一開始先是直接聯絡對這項服務可能感興趣的公司。聯絡的 10 家公司,其中大約有 3 家會給他們面談的機會,再來就是許多耐心的等待。

經過了 4 年,Oxygen at Work 歷經初期業務擴展困難階段,而今(2021年)業務大幅成長,幾家知名企業,包括微軟、瑞士蓮、瑞士信貸銀行(Credit Suisse)都是他們的客戶。目前他們在瑞士已累積 60 間以上的公司客戶,業務也擴展到德國。

為什麼不提倡直接購買植物?

Oxygen at Work 提到,新的辦公建築完成,除了新買的辦公家具與剛裝潢好的空間,通常也會買植栽布置辦公環境。然而,幾個月之後,辦公空間和家具依然嶄新,但植物通常已失去盎然生氣,由鮮綠轉枯黃。他們發現,有專人照顧能讓室內植物維持在最好的狀態。而且許多人在辦公室的時間很長,植物有助於提高工作效率,以及員工對工作環境的滿意度。

蘇黎世旅遊局也是他們的客戶之一,副局長 Reto Helbing 在雜誌訪談裡提到,因為對永續議題的關注,Oxygen at Work 以租代買的方式因而引起了他的注意——員工們可以享受在有植物的辦公空間裡工作,客人來訪時也能夠馬上引起對方的注意力,成為交談的好話題之一。他個人對訂閱制表達肯定,認為訂閱植栽布置與園丁服務是現實生活版本的訂閱服務,與線上服務訂閱制互相對應。

全文轉載自低碳生活部落格,原文標題:Netflix 式的植栽訂閱服務:瑞士新創公司 Oxygen at Work 打造「有氧」的辦公環境

參考資料

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