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信義房屋攜手社企流推出全台首創倫理長培育計畫,即日起開放報名!

2021.05.06
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整理:社企流編輯室

隨著社會與環境問題層出不窮,許多個人、組織紛紛開始運用創新方法,加入改善社會問題的行列。信義房屋與信義文化基金會,觀察到上述現象,攜手在社會創新領域具有豐富育成經驗的社企流,於 2021 年 5 月啟動第一屆「創業在走,倫理要有——小微企業倫理長養成班」計畫(簡稱「倫理長計畫」),是全台首創培育倫理長之計畫,全程免費參與,即日起開放報名。

整合產學經驗,扶植社會創新,以利台灣永續發展

信義企業集團倫理長兼任人資長楊百川指出,信義房屋自創立以來,一直秉持企業倫理作為經營核心,更於 2012 年首創台灣企業之先,設立「企業倫理辦公室」及「倫理長」職務,確保經營時追求公平正義原則,減少對經濟、環境、社會的損害,亦從員工照顧、客戶關懷、社區參與等面向,實踐具企業倫理之作為,以期促進社會正向改變。今年啟動的倫理長計畫,盼能輸出大型企業經驗,協助具社會使命的小微創業者厚實經營力,促進社會共好、擴大影響力。

信義文化基金會執行長楊政學分享,信義房屋推廣企業倫理教育十餘年,包括企業倫理教育扎根計畫、企業倫理系列講座、全國企業倫理教師冬夏令營等作法。從上述培育經驗中,發現台灣有許多具有社會使命的小微企業,雖聽過企業倫理,卻不知如何應用於組織經營。有鑒於 ESG (Environment, Social, Governance,指環境、社會、公司治理)的發展對企業永續經營的重要性日增,這次與長期支持社會創新發展的社企流合作,期待延展企業倫理教育範疇,用多元方式支持社會創新組織與社會永續發展。

社企流執行長林以涵說明,社企流很榮幸長期與信義房屋合作,倡議社區營造與企業倫理議題,包括製作挖掘第一線社造者故事的《社區永續家》專題、介紹企業倫理內涵的《良心很讚,記得要用:實踐企業倫理精神,一起成為改變的力量》專題、發起了解青年企業倫理認知情形的大調查等。本次擴大合作規模所推出的倫理長計畫,社企流將導入過往深度陪伴社會創業者之育成經驗,使學員組織更能回應利害關係人、社區與環境需求,進而創造更多商業或社會面價值。

創業在走,倫理要有,助小微企業提升倫理度、放大影響力

全台首創的倫理長計畫將以 3 年為單位,以經濟面、社會面、環境面為架構,透過課程培訓、交流串連、經驗輸出等方式,全方位培養學員對企業倫理的認知、態度、技能。計畫全程免費參與,期待招募組織規模 50 人以下之小微企業經營管理者,透過此計畫強化組織營運體質、完善公司治理文件(如組織章程),進而創造更高價值、放大社會影響力。3 年預計課程內容包括經濟面向的社會創新創業 101、小微企業財務管理基礎;社會面向的改變理論與影響力評估、以公益報告促進內外部溝通;環境面向的永續環境認證實戰班等。另外也將安排開學小聚、成果發表等活動,讓學員彼此認識,促進經驗交流、潛在合作。

第一屆倫理長計畫目前已開放報名,歡迎小微企業中負責事業經營管理職者、有志於創業的青年,填寫線上表單報名、加入共創美好台灣的行列,報名填寫期限至 06/20(日)止。詳細報名資訊、報名簡章請點此參考

多元文化融合在地特色,推動產業新商機——新住民姊妹共創女力經濟

社企流/文:郭潔鈴

第四屆亞太社會創新高峰會首日下午的「亮點平台:女力創業發表」,邀請來自婦權基金會「新女力創業加速器」計畫的 10 位新住民女性創業者,分享她們如何在創立個人事業時,同時為社會和環境帶來正面影響力,以鼓勵更多新住民女性投身台灣社會創新領域,共築創新多元的女力經濟。

婦權基金會自 2017 年發起「新女力創業加速器」計畫,結合寶佳基金會、衛生福利部及內政部移民署等單位的資源,以成為「新台灣女性成就創業夢想最即時的援助」為初心,透過提供新住民女性創業課程、輔導諮詢及創業資金補助,協助新住民女性創業,以支持創業帶動就業機會的增加,促進新住民女性經濟自立。

2020 年起將服務群體擴展至台灣籍弱勢婦女。開辦 4 年來,已於全台 17 個縣市紮根,輔導超過 1,500 位新住民及臺灣籍姐妹,其中有 88 位姐妹更從中獲得創業資金獎助。

本場次由該計畫過去 4 年輔導的女性創業者中,邀請促進弱勢經濟、多元文化傳承、產業活化、地方創生等具社會創新意義的團隊發表,並由中華經營智慧分享協會秘書長暨執行長徐竹先、活水影響力投資顧問許慶玲、優樂地永續服務公司董事長朱竹元、資誠永續發展服務(股)公司總經理李宜樺、美商麥肯錫亞洲股份有限公司顧問陳瀅竹、大江生醫股份有限公司永續長暨發言人李東維等擔任評審。自 10 位創業者中評選出以下 5 組最具社會影響力的團隊,其中有 3 組是 2018 年即進入此計畫、受輔導的優秀團隊。

憶之味手作廚房:讓家鄉味在台灣傳香

來自中國廣西的張艷君,因丈夫猝逝,面臨要獨自撐起家庭的困境。為了尋找兼顧家庭跟經濟來源的方法,她在嘉義成立「憶之味手作廚房」,將思念的家鄉味辣醬,和先生最愛吃的干貝結合,研發出干貝辣醬,獨特口味順利闖出名號,更進駐百貨公司和超商等大型通路。

事業上軌道後,張艷君希望聯合更多新住民女性, 一同將家鄉美食發揚光大。她曾小試身手推出異國年菜,獲得食品公司青睞合作,未來更將進駐嘉義縣第一個文創園區「水道頭文創聚落」,期待整合異國好物,成為全國新住民姊妹的銷售據點。

名媛美容連鎖計畫:助新住民培養專業

來自越南的陳竹玲,運用自己的美容美髮專業,在高雄開設工作室。眼見事業發展順利,她更發起「名媛美容連鎖計畫」,盼望幫助更多新住民女性培養美容美體專業,並發展個人事業,以開創經濟獨立機會。

陳竹玲強調,新住民培力課程不只教技術,更會協助學員考取證照,並分享店面擴點經驗,對未來事業發展更有保障。

目前名媛美容連鎖計畫下,共有 4 間陳竹玲自營店、3 間加盟店,協助超過 20 位新住民女性發展美容美體專業,勇敢闖出自己的一片天。

二妹鹽焗雞:傳統美食結合在地特色

同樣選擇以家鄉味作為創業主軸,來自中國廣東的黃添燕在苗栗開設客家菜餐廳「二妹鹽焗雞」,以家鄉梅州的鹽焗雞為招牌,更將在地食材如公館紅棗、銅鑼菊花等融入客家菜,推出結合傳統與創新的特色料理。

除了現煮美食,黃添燕更研發冰鎮滷味,能夠銷售到全台各地。同時,她還教導新住民女性製作梅州肉丸,讓姊妹在家照顧小孩也能有經濟收入。

由於疫情影響,近期宅配商機興起,未來黃添燕將以在網路上拓展名氣為目標,持續擴大事業規模。

春大地實業:雲林農村的黑水虻循環農業

來自中國廣東的施珊,因結婚而搬進雲林農村 16 年。由於當地土壤鹽化嚴重,造成農作物歉收,她靈機一動創辦「春大地實業」,創造出蛋雞、黑水虻與辣木的循環農業。

為了友善環境,施珊以高營養價值的昆蟲「黑水虻」作為雞飼料,黑水虻以良好的廚餘處理效率聞名,可協助分解產量過剩的蔬果、或是附近麵包店的剩食,並減少廚餘焚燒造成的空氣汙染。

不僅如此,施珊更種植號稱全株都可食的辣木,為在地農業創造更多附加價值。辣木既能成為放牧雞隻的遮蔽,還能製成茶包、燉湯包或代餐包,應用十分多元。

憑著一股希望家人吃得健康的信念,施珊從對農業一無所知,到打造在地循環農業,讓土地跟客人都安心。

杰樂蕃薯園:地瓜加工創造新商機

來自中國湖南的徐小華,不捨看到雲林夫家辛苦種植地瓜,收成後還需努力拜託中盤商收購,以免梅雨季讓一年的努力付諸東流。

於是她決定創立「杰樂蕃薯園」品牌,自己擺攤拓展市場,更研發出各式各樣的地瓜加工品,像是地瓜薯條、地瓜脆片等商品,既能延長農作物的壽命,又能開發更多元的客群。

徐小華開心地說:「我看到農夫不一樣了!以前認為農夫是弱勢,現在我們更樂觀、更知足。」

創業者發表結束後,評審紛紛分享短評。活水影響力投資顧問許慶玲表示,很高興看見新住民創業者皆有利他概念,會先幫助自己、再幫助別人。

中華經營智慧分享協會秘書長暨執行長徐竹先則表示,新住民創業者皆十分擅長運用自身優勢,將事業結合文化特色,是創業者無可取代的資產。

為使活動更具意義,發表活動後亦現場進行賽後諮詢,邀請評審作為輔導業師與獲獎團隊進行諮詢輔導,由評審提供諮詢意見,或由獲獎團隊提問請益。

會後,婦權基金會也將與美商麥肯錫亞洲股份有限公司合作辦理「問題解決工作坊」,循序漸進地幫助獲獎團隊進行批判性思考。檢視目標達成進度,釐清問題優先順序,促進良好決策品質,進而解決創業中遇到的問題,或突破經營瓶頸,讓她們的事業走得更穩、更長久。

核稿編輯:李沂霖

本文為第四屆亞太社會創新高峰會「投資亞洲」合作專欄,歡迎分享文章網址,禁止全文轉載至其他介面。

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