陪伴偏鄉兒少、增進長者數位力——看這些組織如何貫徹倫理、改變社會Photo Credit: GOGOLife 皇家生活粉絲專頁
社企流/文:李沂霖
隨著社會變遷,台灣邁入少子化、高齡化的社會,人口負成長、城鄉發展差距擴大等情形加劇,加速了偏鄉教育、地方創生、銀髮健康等議題之急迫性。根據《2020 社會創新大調查》結果指出,我國民眾最關注的聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals,簡稱 SDGs),便呼應了上述議題,包含 SDG 4 優質教育、SDG 8 尊嚴就業與經濟發展、以及 SDG 3 良好健康與福祉。
為改善現況、打造更好的生活環境與人類福祉,不少有志之士紛紛以改善社會問題為使命,成立組織或以個人之力,採取行動、推動社會改變。像是「Revery 夢想團隊」深入台灣各地陪伴當地孩子學習;又如「GOGOLife 皇家生活 / 智家人 GFamily」陪伴銀髮族探索數位科技、促進長輩過上更便利的生活。
這些組織有的才剛起步、有的則規模不大,為支持這些小微企業強健營運體質、擴大影響力,社企流攜手信義房屋與信義文化基金會,於 2021 年啟動全台首創「創業在走,倫理要有——小微企業倫理長養成班」計畫(簡稱倫理長計畫),盼透過為期 3 年的課程培訓、交流串連、經驗輸出等方式,全方位培養計畫學員對企業倫理的認知、態度與技能,協助具社會使命的小微創業者厚實經營力、強化組織營運體質、完善公司治理文件,促進社會共好。
(在第一屆倫理長計畫中,共有 51 位學員,投入多元議題領域。來源:社企流

聚焦教育、銀髮、地方創生,回應社會問題

在第一屆倫理長計畫中,共有 51 位學員,投入多元議題領域。其中,有不少團隊回應教育、銀髮、創生等議題,提供相應解方。
Revery 夢想團隊召集負責人劉緒宇表示,團隊致力於透過辦理營隊的方式,陪伴非山非市孩童找尋自身目標與夢想。身為由學生組成的年經的團隊,透過參與倫理長計畫結識其他不同的組織,有助於檢視組織自身、加速成長。「從中看到不同組織看待事情的方式與想法,能夠幫助自己釐清目前距離完善目標還有多少、可以怎麼做。」劉緒宇說道。
同樣於教育領域耕耘的學員包含:透過培力和陪伴創造原民兒少多元發展的「HMT 你好明天」、政大學生自主發起的兒少陪伴團體「微光盒子」以及推廣多樣化的戶外活動學習,讓孩子從中培養團隊合作、解決問題等能力的「FUN 電星球」。
(Revery 夢想團隊陪伴非山非市孩童找尋自身目標與夢想。來源:Revery 夢想團隊粉絲專頁
而在銀髮議題面向上,則有「GOGOLife 皇家生活 / 智家人 GFamily」走入社區,為居民提供安裝天線、排除上網問題等服務。當上網成為日常,科技逐漸改變人們的生活,GOGOLife 認為,使用科技產品如今已是一種生活技能,與年輕人相比,不少長輩在科技使用上遭逢較多困難,GOGOLife 便提供各種解決方案,致力增進銀髮族的資訊能力、提升他們的生活品質。
GOGOLife 創辦人葉左丞分享,參與倫理長計畫最大的收穫,是學到對內治理及對外經營各種面向如何貫徹企業倫理,「對內治理應建立價值文化作為決策基礎、對外經營則需思考組織永續的價值、顧及各利害關係人。」
其他也致力於改善銀髮族生活的團隊還有「牙驛通」,提供牙醫到宅服務,讓不方便出門者在家也能獲得專業的口腔醫療護理服務。
(GOGOLife 皇家生活 / 智家人 GFamily 陪伴銀髮族探索數位科技、排解使用難題。來源:GOGOLife 皇家生活粉絲專頁
在地方創生領域中,位於嘉義的「台灣田野工場」透過推動廢棄空間再生、舉辦藝術教育工作坊等方式,促進在地居民參與、並帶動地方發展。位在台中的「無差生活」則致力於發揚在地文化、推動地方產業發展。
台灣田野工場創辦人葉哲岳認為,參與倫理長計畫,令他培養更寬闊的視野,去看待組織發展與社會、環境共好的關係。
(台灣田野工場促進在地居民參與、帶動地方發展。來源:台灣田野學校粉絲專頁

期許未來多方串連,放大社會影響力

「參與計畫幫助我們認識更多有理想有抱負的個人與團隊,未來有可能促成合作機會。」牙驛通執行長曾暐志分享。在今年度的倫理長課程結束之際,不少學員紛紛表示,在計畫中與耕耘相同或不同領域的夥伴交流、相互學習,是走在創業路上莫大的能量。期許在接下來兩年的課程中,團隊間能有更多串連、合作的機會,一同實踐企業倫理精神、發揮解決社會問題之綜效。
共同主辦:信義房屋、信義文化基金會
(此文章為社企流與信義房屋、信義文化基金會共同主辦之「創業在走,倫理要有——小微企業倫理長養成班」計畫報導。歡迎分享文章網址,媒體夥伴如欲轉載請來信洽詢社企流。)

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  • 創業在走,倫理要有——小微企業倫理長養成班

    創業在走,倫理要有——小微企業倫理長養成班

    有鑒於 ESG 的發展對企業永續經營的重要性日增,為支持小微企業注入企業倫理精神、強健營運體質,社企流攜手信義房屋與信義文化基金會,於 2021 年啟動全台首創「創業在走,倫理要有——小微企業倫理長養成班」計畫(簡稱倫理長計畫),盼透過為期 3 年的課程培訓、交流串連、經驗輸出等方式,全方位培養計畫學員對企業倫理的認知、態度與技能,協助具社會使命的小微創業者厚實經營力、強化組織營運體質、完善公司治理文件,促進社會共好、擴大影響力。
    社企流將於此專欄更新倫理長計畫課程精華與相關報導,邀請大家一同關注 ESG 與企業倫理內涵與趨勢。