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TEDxTapei 社企流

活動報導:TEDxCity 2.0 一場與城市的對談饗宴

2012.10.16
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文:羅荷傑/圖:TEDxTaipei、羅荷傑

TEDxTapei 社企流

入秋的10/13星期六下午,在台北松山文創園區的設計講堂裡,悄悄進行了一場城市與社會設計的對談…。

這場名為「TEDxCity2.0」的活動,由TEDxTaipei主辦、社企流協辦,是一個分享群眾故事、勾勒未來城市藍圖的平台,更特別的是,在這一天,遍佈世界各地的 TEDx 一同串連舉辦,因此每個城市都有屬於他們自己的City2.0盛會。

假若,城市是會呼吸的有機個體,有肺、有胃,我們會怎麼對待城市?城市在現今社會的發展中扮演了一個重要的角色。如果,你有一個小小的改變想法,那會是什麼?你會想要為這個世界做些什麼?

TEDxTaipei策展人Jason起了序,希望大家「把城市想像成一個有機體,用青春、能量、計劃、夢想.....聚合。」在播放完The City 2.0的短片後,觀眾都引頸期盼著四位跨界講者即將帶來的故事…。

上半場「設計小革命」主持人由社企流創辦人Sunny擔任。設計是以改變為前提的溝通,近年來在全球各地,有許多人開始重新思考設計的本質,希望透過設計來改善社會問題、提高人們生活福利,這就是「Social Design社會設計」,也是台北市申辦2016年世界設計之都的核心精神。

社企流Sunny

幾年前紐約的National Design Museum,舉辦了一個「Design for the Other 90%」的展覽,秀出設計師為沒有水、沒有電的世界所提出的解決方案,引起很大迴響,大家逐漸發現,原來設計不只是為了社會金字塔頂端10%的人而已、原來設計可以這樣改變世界。

她分享了兩個社會設計的例子。在美國,有四位哈佛大學生,看到發展中國家缺乏電力,卻也發現人們普遍熱愛足球,於是設計出電力足球,將足球受到碰撞所產生的動能,轉換成電能儲存在裡面,讓孩子們白天在學校踢球玩耍,晚上則可以為家裡帶回電力來煮飯、照明。

在英國,有一位水利工程師,看到災難發生時,人們等待乾淨瓶裝礦泉水送進災區的煎熬,許多人被迫飲用汙染水源、或在街上開槍搶奪乾淨飲水,於是設計出有奈米專利、可阻擋下所有微生物汙染源的救命水壺,解決了「水就在面前卻一滴都不能喝」的窘境。

Sunny希望透過這些實例,鼓勵大家觀察生活中的小細節、設計出能改善社會的創意。

科技服務X社會創新,愛的米其林

林崇偉

首先上場是「愛的米其林」手機應用程式發起人林崇偉,目前在國立交通大學擔任傳播與科技學系教授及「數位創意與行銷策略」實驗室主持人的他,本身學經歷從德文、新聞、到資訊科技,非常跨領域,也因此他希望能以數位科技當工具、以人文關懷為核心,和學生一起參與社會行動。

他將對社會的愛與理想,結合了數位科技、行銷、創意、與服務學習,發起了「愛的米其林」計畫-一個大台北「無障礙餐廳」指南,由十名身障者擔任志工,走訪大台北地區的餐廳後整理而成。崇偉老師希望由城市裡「處於障礙的情境公民」發起服務,進而讓所有民眾能夠將愛行動化。

崇偉老師也說道:「要把服務的心與無障礙情境帶入每個城市的角落。」這樣的精神,呼應了提供民營復康巴士服務給行動不便朋友的多扶接送創辦人所言,「只以健康人為中心的社會,並不是健康的社會。」「只有障礙的環境,沒有障礙的人。」

在深山裡挑戰傳統建築框架的設計創新

簡志明

人們對於建築師的傳統印象,可能是手中提著卷卷的工程藍圖,或握著筆桿勾勒出一棟棟的華麗高樓大廈。但是,這樣的印象可能不適用於簡志明。

擔任「義築」建築師長達數年的簡志明,認為建築設計人才,不該只是整天坐在辦公室追求商業利益,於是離開台北市、短暫移居南投山區。在這段隱居生活中,他從部落學習到對於不同人事物的觀察與態度,擁有紮實建築專業訓練背景的他,認為應該用專業知識幫助最需要的人,於是開始在偏遠部落提供義築的服務。

從南投到台東、從台灣到尼泊爾,攤開熟悉的設計藍圖,志明帶領著團隊替部落建造了結合傳統手工藝、亦符合生態與文化需求的閱讀書屋、醫療站,並且協助重建部落。即使遭遇種種挑戰-例如創新與傳統的矛盾、設計與對話的長度、實作與創作的整合,他也從不放棄,從生活中建立彼此的信任,解開彼此對設計的矛盾。

在大家互相交流後,下半場「城市大未來」活動也拉開序幕。相較於第一場從個人為出發的分享,下半段以更為宏觀的角度,來切入社會設計與創新思考。兩位講者以不同的背景經驗來探討未來城市的發展。

培育出下一代能夠對世界有顯著影響力的創意領袖

Rajiv

當我們討論到21世紀人才最需具備的才能時,很多人一定會提及領導力和創新能力。THNK(阿姆斯特丹創意領袖人才學院)這個位於荷蘭的學院,便正在建造培育下一個世代人才的計畫。擔任THNK的課程講師Rajiv Ball,也負責素有全球CEO製造工廠的麥肯錫顧問公司合作夥伴的管理人才培訓。他與THNK建構出一套創新的學習模組來培養未來的領導人,其中包含了課程發想、個人導師、和社會創新專案。課程也非常強調經驗式學習法,希望學員能夠從實務專案去創造社會影響力。
 


THNK從二月創立至今,已經有超過數十名來自全球各地、不同背景的學員參加,當天會場就有兩名課程參與者分享了親身體驗。透過領導思維的培養與社會創新概念的實作,Rajiv希望學院能為城市激盪出更多的火花。最後Rajiv從THNK的創立經驗談起了領導者應有特質,並以荷蘭建構創意之都談到台北,認為台北未來應該涵養更多活力與創造力。

設計是現代公民的基本素養

劉維公

今日擔任壓軸、也是許多在場觀眾關注的講者,是目前擔任台北市文化局局長的劉維公教授。

從世界城市的影響力,談到台北現今遇到的社會問題(例如該如何解決出生率、垃圾生產、人口密度、老化等狀況),劉教授分享了他心中對於社會設計的態度,以及眼中對於台北邁向國際設計之都的願景。

劉教授認為設計的本質為提供解方(solution)與創新(innovation)。擁有滿腔熱情想改變都市的他,也試著開始把設計思考(design thinking)脈絡帶入城市治理系統中。他鼓勵所有的設計工作者,應該去思考如何讓服務能與設計核心結合,並且進而改善社會。

一直都很享受在周末午後參與講座。有時候,重點不一定是在字字筆記著講者分享的經驗,而是與身旁新認識的朋友交流,分享彼此對人生的熱情與夢想。這種感覺就像是週間為了工作打開自己的引擎,到了周末暫且關掉它去享受這美好的時光。

聽完下午的講座,獨自漫步在台北的街頭,此時已對這熟悉的街景有了不一樣的想像,不知道Taipei City 2.0會是怎樣的意象…。

社企流活動後台北街頭
 

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