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亞洲社企創新獎 2013

2013.06.13
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讓公眾創新!
社企 + 創新 = 社會改變!

亞洲需要一股社會創新文化來擴大社企在亞洲的發展。事實上,亞洲城市正面對著相似的社會問題。讓大家一同分享經驗和一些創新的構思,齊來帶領社企走上一個創新的新紀元。

「亞洲社企創新獎」的成立讓公眾分享和創作新的構思,讓社會創新文化得以可持續發展。透過集思廣益,希望藉此增加公眾的關注和討論,並付諸實行。

一個小小的構思,將會成為您改變社會的第一步!

簡介

亞洲急促的城市化,都為他們帶來了相似的社會問題,如貧富懸殊、社會排斥、人口老化等。

社會企業(社企)近年成為了一個熱門話題,大眾都過份將討論集中在企業本身。 不過,社企最大的貢獻在於其創造的社會創新文化,但這種文化在亞洲尤其匱乏,亦成為了社企在亞洲發展的一大難題。

與此同時,社企在世界各地都帶來了不少正面的衝擊,以英國為例,社企便佔了國民生產總值 GDP 的百分之一。

為了集思廣益,增加人們對社會議題的了解並建立一個讓公眾分享的平台,『亞洲社企創新獎 』—— 全亞洲首個面向公眾的社企創新意念獎於2008年誕生, 希望藉此為區內社會創新文化的持續發展出一分力,透過收集最初步的概念, 引起各界對社會議題作出正面而具體的創新建議並付諸實行。

齊齊動一動腦筋吧,你也可以成為社會革新者!

題目-亞洲城市的社會問題

請選擇下列任何一項社會需要之議題,用200-500字或短片,提出創新的社會企業意念。

議題一:人口老化

老人人口比率不斷上升,香港年滿65歲或以上人士則預期在2030年由90萬人增加至210萬人,逹至四分之一香港人口比例。人口老化情況漸趨普遍並深遠地影響著人類的生活,不單對於社會上的公共建設帶來巨大的挑戰,同時也是經濟、社會和政策發展的重大機遇。

您能想出任何方案提高大眾對人口老化的意識及創新持續的解決辦法嗎?

議題二: 貧富懸殊

城市貧富懸殊的問題漸趨嚴重。一項聯合國的數據顯示: 全球超過28億人每天的生活費不足兩美元。以香港為例,2012年的貧窮率為19.4%,即有230萬人屬於低收入家庭;3人家庭的月入中位數則少於11,750港元。貧窮對於單親婦孺最為吃力,醫療更是他們最頭痛的問題。「脫貧」二字在他們眼中似是遙不可及。跨代貧窮的問題將會令問題更複雜及影響更深遠。

您有甚麼方法能幫助低收入家庭早日脫貧及面對生活挑戰?

議題三:「怪獸家長」

家庭敎育的問題愈來愈受關注,甚至對家長產生一種無形的社會壓力。「港孩」的出現更衍生了不少社會問題。現時不少家長被稱呼為「怪獸家長」、「直升機父母」或「冷漠家長」。「怪獸家長」泛指自我中心、無理取鬧、愛投訴和過分溺愛子女的家長; 而當「港孩」在鬧脾氣和無理取鬧時,父母卻不懂教育及恰當地制止。相反地,某部分在職家長因為忙於工作,缺乏子女溝通,導致關係疏離,在家如見陌外人。不少年青人甚至成為「隱蔽青年」,令家長頭痛不已。

您有甚麼方案能從中幫助家長減輕教育子女的壓力及增進家長和子女的關係?

評審標準

1) 創新性 2) 針對性 3) 可行性 4) 持續性 5) 擴效性

『亞洲社企創新獎 2013』除了鼓全新的想法和概念,有待實現的項目也可以參加。

遞交日期

我們將會於 8月中旬開始接受意念提交(詳情容後公佈)。

截止日期

亞洲區:2013年10月6日(星期日)23:59或以前(香港時間)

香港區:2013年10月13日(星期日)23:59或以前(香港時間)

獎項

  • 亞洲區和香港區分別設有三個大獎,每名得獎者會獲得港幣2,000元 (約250美元)。
  • 亞洲區(註一)得獎者會被邀請到香港出席於 11 月 29 至 30 日舉辦的頒獎典禮和「社企民間高峰會」。大會會為得獎者提供免費住宿和來回香港之機票。
  • 另外設有「最佳多媒體大獎」頒發予在香港區最能以多媒體表達題案的參賽者 (港幣2,000元)。
  • 得獎及入圍概念將會上載到活動網站。

註一:合資格的亞洲國家或城市:孟加拉,不丹,文萊,緬甸,柬埔寨,中國 ,東帝汶,香港特別行政區,印度,印尼,日本,老撾,馬來西亞,馬爾代夫,蒙古, 尼泊爾,巴基斯坦,菲律賓,新加坡,南韓,斯里蘭卡,泰國,台灣,越南。(香港社會創投基金保留更改合資格國家名單的最後決定權)

結果公佈與頒獎典禮

得獎者和入圍概念將於11月上旬由專人通知和公佈。亞洲區的頒獎典禮將於11月30日「社企民間高峰會」之晚宴中舉行。

您可以於 2010 2011 2012 年亞洲社企創新獎網站查看過往的得獎概念。

主辦單位-香港社會創投基金 (SVhk)

「香港社會創投基金」透過資金,專業知識與人力資源,支援社企創新在香港的發展。 作為慈善基金創投的先行者,我們動員一眾年青專業人士,齊心以緊密參與方式及創新意念,推動社會改變。

更多活動資訊請參考亞洲社企創新獎 2013官方網站

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