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畢嘉士基金會

社企論壇/培訓長照人力 解中年失業契機

2014.11.13
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聯合報╱記者黃昭勇(2014年11月3日)

台灣六十五歲以上的高齡人口愈來愈多,如何養老已成為全國要面對的問題。畢嘉士基金會執行長周文珍指出,協助培訓青壯人口成為照護員,不僅可解決高齡照護需求,也能解決部分的失業問題。

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(圖:畢嘉士基金會執行長周文珍昨指出,偏鄉照護資源稀少,要協助培訓青壯人口成為照護員,解決人力需求。圖片來源

她說,高齡的失智與失能問題更嚴重,但也可能成為解決中年失業的契機。

周文珍昨出席第六屆社會企業國際論壇,以在屏東協助偏鄉解決居家照護的經驗演講。她說,全台灣活得不健康的失能老人有四十六萬人,平均失能餘命有七年;會迷路、無法獨立的失智老人有十三萬人,但僅有近一萬人領到失智症手冊,獲得社會福利資源。

周文珍說,屏東縣偏鄉的照護資源更稀少,平均每百位失智症長者只有一位得到照護。她表示,屏東地區約有五千七百位失智長者,依照目前的社區式照顧服務,僅能服務六十位長者。

畢嘉士基金會執行長周文珍
(圖:畢嘉士基金會執行長周文珍。圖片來源

周文珍舉例,屏東有八個原住民部落,但現在的老人送餐的服務,卻沒有送到這八個部落。她說,畢嘉士基金會從居家訪視、提供基本生活物資補給到獨家老人的緊急救援等,建立起屏東偏鄉的照護系統。

周文珍表示,透過與政府資源、在地民眾的合作,基金會協助一二六位照服員,照顧了八八○位長者,他們的平均月薪可達兩萬五千元,每年提供的薪資總額超過四千萬元。她說,整合資源、提供照服員合理薪資的居家服務,是一分工作、兩家受益,失智長者與照服員的家庭都獲得照顧。

周文珍說,下一步計畫在南部設立照服員的多層級訓練基地,讓更多的青壯人口能夠投入居家照護的工作。她表示,屏東等偏鄉的高失業率,反而讓轉換工作變得容易,更有機會同時解決長者照護與青壯失業的問題。

全文轉載自聯合報

六個低頭族該認識的社會企業「行動」服務

文:楊昌儒

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