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如果你也相信,優質人才是企業發展的基石 如果你也認為,HR 能夠成為組織文化型塑的推手 如果你也期待,在 HR 領域養成專業並發揮更多影響力 誠摯邀請你,來跟我們聊聊吧!
|這份工作的核心內容 Responsibilities|
作為一位人力資源副理/經理(HRBP),你需要了解公司的目標和業務需求,運用人力資源招募、訓練、薪酬、績效管理等計劃和策略,以支持公司的成長和發展。
①暸解公司的人力資源計畫,協助確定職位需求和招聘流程,招聘到適合的候選人 ②根據組織的需求,規劃和實施培訓計劃,以提高員工技能和知識 ③ 提供人力資源政策和程序方面的建議和指導,確保符合當地法律法規和公司的要求 ④ 協助解決員工相關問題,如工作績效、職業發展、糾紛等 ⑤建立和維護良好的員工關係,協助管理人員實現項目和目標
|我們正在尋找這樣的你 Qualifications| ① 3 - 5 年相關工作經驗,熟悉人力資源管理的各個方面 ②良好的溝通能力和人際交往能力,能與不同層級的員工和管理人員合作 ③ 出色的問題解決能力和決策能力,能夠迅速適應不同的情況 ④ 熟悉當地的勞動法律法規和人力資源相關的法律法規 ⑤行動導向、高效產出、認真負責,主動積極追蹤交付任務,能超乎期待達成卓越成果 ⑥邏輯清晰,思考成熟,有自信能在壓力下獨立作業 ⑦在工作任務中能持續改善,有想法而不僅是等待指令,勇於嘗試更好的做法 ⑧擁抱敏捷與數位工作環境,具備成長思維與服務熱情,善於正向溝通,並喜歡團隊合作解決問題
|剛好也滿足以下條件,那就更好了 Plus| ①商管、社會科學相關科系畢業 ②我們也期待你對特定議題的關注與熱忱,例如:天然化妝保養品趨勢 / 環保永續... 等 ③ 具薪酬福利(C&B)相關經驗尤佳
>>> 詳細應徵方式請見 104 招募頁面: https://www.104.com.tw/job/7xukq?jobsource=cs_2018indexpoc

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