Hi，
如果你也相信，優質人才是企業發展的基石
如果你也認為，HR 能夠成為組織文化型塑的推手
如果你也期待，在 HR 領域養成專業並發揮更多影響力
誠摯邀請你，來跟我們聊聊吧！
｜這份工作的核心內容 Responsibilities｜
作為一位人力資源副理/經理（HRBP），你需要了解公司的目標和業務需求，運用人力資源招募、訓練、薪酬、績效管理等計劃和策略，以支持公司的成長和發展。
①暸解公司的人力資源計畫，協助確定職位需求和招聘流程，招聘到適合的候選人
②根據組織的需求，規劃和實施培訓計劃，以提高員工技能和知識
③ 提供人力資源政策和程序方面的建議和指導，確保符合當地法律法規和公司的要求
④ 協助解決員工相關問題，如工作績效、職業發展、糾紛等
⑤建立和維護良好的員工關係，協助管理人員實現項目和目標
｜我們正在尋找這樣的你 Qualifications｜
① 3 - 5 年相關工作經驗，熟悉人力資源管理的各個方面
②良好的溝通能力和人際交往能力，能與不同層級的員工和管理人員合作
③ 出色的問題解決能力和決策能力，能夠迅速適應不同的情況
④ 熟悉當地的勞動法律法規和人力資源相關的法律法規
⑤行動導向、高效產出、認真負責，主動積極追蹤交付任務，能超乎期待達成卓越成果
⑥邏輯清晰，思考成熟，有自信能在壓力下獨立作業
⑦在工作任務中能持續改善，有想法而不僅是等待指令，勇於嘗試更好的做法
⑧擁抱敏捷與數位工作環境，具備成長思維與服務熱情，善於正向溝通，並喜歡團隊合作解決問題
｜剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus｜
①商管、社會科學相關科系畢業
②我們也期待你對特定議題的關注與熱忱，例如：天然化妝保養品趨勢 / 環保永續... 等
③ 具薪酬福利（C&B）相關經驗尤佳
>>> 詳細應徵方式請見 104 招募頁面：
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