社企流／文：李沂霖
隨著社會變遷，台灣邁入少子化、高齡化的社會，人口負成長、城鄉發展差距擴大等情形加劇，加速了偏鄉教育、地方創生、銀髮健康等議題之急迫性。根據《2020 社會創新大調查》結果指出，我國民眾最關注的聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱 SDGs），便呼應了上述議題，包含 SDG 4 優質教育、SDG 8 尊嚴就業與經濟發展、以及 SDG 3 良好健康與福祉。
為改善現況、打造更好的生活環境與人類福祉，不少有志之士紛紛以改善社會問題為使命，成立組織或以個人之力，採取行動、推動社會改變。像是「Revery 夢想團隊」深入台灣各地陪伴當地孩子學習；又如「GOGOLife 皇家生活 / 智家人 GFamily」陪伴銀髮族探索數位科技、促進長輩過上更便利的生活。
這些組織有的才剛起步、有的則規模不大，為支持這些小微企業強健營運體質、擴大影響力，社企流攜手信義房屋與信義文化基金會，於 2021 年啟動全台首創「創業在走，倫理要有——小微企業倫理長養成班」計畫（簡稱倫理長計畫），盼透過為期 3 年的課程培訓、交流串連、經驗輸出等方式，全方位培養計畫學員對企業倫理的認知、態度與技能，協助具社會使命的小微創業者厚實經營力、強化組織營運體質、完善公司治理文件，促進社會共好。
聚焦教育、銀髮、地方創生，回應社會問題
在第一屆倫理長計畫中，共有 51 位學員，投入多元議題領域。其中，有不少團隊回應教育、銀髮、創生等議題，提供相應解方。
Revery 夢想團隊召集負責人劉緒宇表示，團隊致力於透過辦理營隊的方式，陪伴非山非市孩童找尋自身目標與夢想。身為由學生組成的年經的團隊，透過參與倫理長計畫結識其他不同的組織，有助於檢視組織自身、加速成長。「從中看到不同組織看待事情的方式與想法，能夠幫助自己釐清目前距離完善目標還有多少、可以怎麼做。」劉緒宇說道。
同樣於教育領域耕耘的學員包含：透過培力和陪伴創造原民兒少多元發展的「HMT 你好明天」、政大學生自主發起的兒少陪伴團體「微光盒子」以及推廣多樣化的戶外活動學習，讓孩子從中培養團隊合作、解決問題等能力的「FUN 電星球」。
而在銀髮議題面向上，則有「GOGOLife 皇家生活 / 智家人 GFamily」走入社區，為居民提供安裝天線、排除上網問題等服務。當上網成為日常，科技逐漸改變人們的生活，GOGOLife 認為，使用科技產品如今已是一種生活技能，與年輕人相比，不少長輩在科技使用上遭逢較多困難，GOGOLife 便提供各種解決方案，致力增進銀髮族的資訊能力、提升他們的生活品質。
GOGOLife 創辦人葉左丞分享，參與倫理長計畫最大的收穫，是學到對內治理及對外經營各種面向如何貫徹企業倫理，「對內治理應建立價值文化作為決策基礎、對外經營則需思考組織永續的價值、顧及各利害關係人。」
其他也致力於改善銀髮族生活的團隊還有「牙驛通」，提供牙醫到宅服務，讓不方便出門者在家也能獲得專業的口腔醫療護理服務。
在地方創生領域中，位於嘉義的「台灣田野工場」透過推動廢棄空間再生、舉辦藝術教育工作坊等方式，促進在地居民參與、並帶動地方發展。位在台中的「無差生活」則致力於發揚在地文化、推動地方產業發展。
台灣田野工場創辦人葉哲岳認為，參與倫理長計畫，令他培養更寬闊的視野，去看待組織發展與社會、環境共好的關係。
期許未來多方串連，放大社會影響力
「參與計畫幫助我們認識更多有理想有抱負的個人與團隊，未來有可能促成合作機會。」牙驛通執行長曾暐志分享。在今年度的倫理長課程結束之際，不少學員紛紛表示，在計畫中與耕耘相同或不同領域的夥伴交流、相互學習，是走在創業路上莫大的能量。期許在接下來兩年的課程中，團隊間能有更多串連、合作的機會，一同實踐企業倫理精神、發揮解決社會問題之綜效。
共同主辦：信義房屋、信義文化基金會
（此文章為社企流與信義房屋、信義文化基金會共同主辦之「創業在走，倫理要有——小微企業倫理長養成班」計畫報導。歡迎分享文章網址，媒體夥伴如欲轉載請來信洽詢社企流。）
