聯合報／記者魏忻忻（2016年09月28日）
秋日近午時分，位於北市北平東路的國際藝術村一樓整修，電梯不能用，郭哲佑奮力把1個大冷藏櫃搬上2樓，他是鮮乳坊小農直送的營運推手，冷藏櫃裡是他引以為傲的公平交易鮮乳。
有別1樓的混亂，2樓人聲鼎沸，空氣中充滿蘊釀已久的興奮與期待。創立「HONEY BANK」的洪浩傑站在一個蜂箱前比手畫腳解釋蜜蜂和生態，沒錯，蜂箱裡很有精神拍著翅膀的是一隻隻蜜蜂。
社企流協助年輕人創業 青創老師是「接生婆 」
這天是社企流iLab社會企業育成計畫第二屆的開學典禮，郭哲佑、洪浩傑和康思芸與其他十五位獲選的合作創業者，即將邁向成立社會企業的第1哩路，但他們不是唯一的主角。落實改變社會的熱情，需要指引，如果說iLab是社企孵化器，資深導師便是接生婆，他們和年輕創業者一起「青銀共創」，建立共識，進而共創。
年輕熱情的說 青創導師認真聽
典禮還沒開始，認真聽洪浩傑說話、不時提供意見的，一位是iLab校長顏漏有，曾任專業財務顧問服務卅年，兩年前退休，開始為青年創業家奔走、幫他們串聯資源；另一位是稻禾餐飲集團創辦人嚴心鏞，曾任亞都麗緻服務管理學苑總經理，現在致力打造餐飲界的「幸福企業」。
嚴心鏞和顏漏有都是iLab的青創導師，屋子裡和年輕創業者彼鄰而坐，還有肯夢集團創辦人朱平與許多創業家和企業高階經理人，他們放下平日滿到不行的行程，撥出時間，專心傾聽，盡己所能，幫年輕人把理想化為行動。
無私幫助他人 是人類最近才有的合作模式
朱平對每個年輕人的點子都繞富興味，問起他最近接受雜誌採訪，介紹了一間開在古宅裡的餐廳，他的眼睛更亮了，直說：「這個年輕人做的好，我們要幫他一下嘛！」朱平說，老人幫助年輕人，年輕人照顧老人，「這是存在DNA裡的事情，人類就是這樣才得以延續嘛！」說的沒錯，但台大社會系馮燕認為，老提攜小，在家族中理所當然，但現在的「青銀共創」，打破血緣、利益，資深社會人無私幫助年輕人，是人類最近才有的合作模式。
92歲奶奶應徵設計師
這樣的合作模式不只有在社企流，陽明大學醫工中心主任張正雖65歲了，但仍在第一線，他說因為自己愛做，而且「年輕人很可憐」，所以願意付出心力，輔導年輕人。
今年92歲的老奶奶芭芭拉．貝斯金（Barbara Beskind），3年前毛遂自薦應徵美國矽谷頂尖設計公司IDEO，意外錄取，成為該公司最高齡員工，也展開她的第二人生。她提供自身經驗，也幫忙搜集老人生活上的各項需求，協助設計師研判可行性，「不只是為了老人設計，而是與老人一起設計」。
顏漏有：並不都是我們在教他們
顏漏有的工作資歷讓年輕人仰之彌高，但他說：「不要以為都是我在教他們。」接觸年輕人，也讓他學到許多新事務，過去他的工作領域偏向科技業，現在透過哲佑向他分析國內酪農生態，他因此認識了另一個世界。
創業有成者不見得能當青創導師
社企流執行長林以涵說，創業有成的人難免因自己的經驗而下指導棋，但不見得適合目前還在起步階段的年輕人，所以並不是每個人都適合當青創導師。青創導師雖然經驗豐富，成績顯赫，但對年輕人寬容不挑剔，年輕人尊重青創導師的智慧，把理念付諸實行。馮燕認為，這是青銀共創最重要的精神。
全文轉載自聯合影音
