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Y世代求職者,追求的不只是高薪!

2014.07.02
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編譯:Stacy W.

滿足自我實現比高薪更能吸引「80後」的求職者

英國雇主們發現,相較於父母輩,出生在1980年到2000年之間的Y世代,更在乎工作是否能帶來自我實現,而非單純的金錢回報。這個世代將工作視為探索熱情、興趣的途徑。青年社會企業家Arthur Kay表示,Y世代對世界有更全觀的了解,而社會企業剛好可讓他們發揮這項特質。


圖片來源

頻繁使用網路的Y世代,對於世界上各項社會議題,具有比以往更深入的見解。社會企業家Alex Swallow認為網路對Y世代及社會企業產生正面的影響,他表示:「Y世代更有機會串起本土與國際的連結。以國際角度來說,這群人常出國旅行,並結交世界各地的好朋友,同時將網路視為生活中重要的一環;以在地角度而言,Y世代更有機會離開家鄉接觸不同的人事物。這些擁有宏觀視野的年輕人是社會企業與慈善團體非常需要的人才。」

Hannah及其他的求職者,把創立社會企業視為在不景氣環境下,追求自我實現的職涯發展新契機,同時也是做好事的一種新方式。Claritta參與協助SOAS Ventures的學生社會企業,她認為傳統的行善僅限於中年後累積一定財富的有錢人,但現在年輕人希望能夠一石二鳥—在創造財富的同時也能回饋社會。

然而光有熱情與世界觀是不夠的,不少人認為,Y世代對職場的期待過於理想。也有人質疑,這些滿腔熱血的年輕人,是否真能為我們的社會提供解答?身為有20年社會企業經驗的前輩,Liam Black表示:「根據研究指出,較年長的創業者,創業成功機會較高,而年輕人則常會不小心犯下一些入門錯誤。展現關懷社會與環境議題的方式有很多種,創立社會企業只是其中一個選項,也不一定適合每個人。若年輕人真想從事對社會有助益的工作,加入國家社福機構、企業社會責任部門、非營利組織等,也是很好的方式。」

即便如此,我們仍可期待,追求自我實現的新一代社會創業家們,會為職場帶來更多的改變。正如剛入社會的社會創業家Rhiannon Colvin對工作下的定義:「工作為我們帶來收入;讓我們發揮熱情,同時讓世界更美好。」


資料來源:Generation Y: why young job seekers want more than money

延伸閱讀:

街遊計畫/大誌雜誌 教街友掙錢掙尊嚴

2014.06.19
合作轉載

聯合報/記者李承宇、陳怡臻(2014年6月12日)

台北捷運站出口、桃園、新竹、台中、高雄火車站或大學附近,常可看到穿橘色背心的人兜售「大誌」(The Big Issue),這是只供街友販賣的雜誌:一本賣一百元,街友賺一半,希望街友能「把手舉起來」賣雜誌,而非「把手伸出來」領救濟。

美體小舖創辦人Anita Roddick廿三年前在英國創辦The Big Issue,希望提供遊民和弱勢者工作機會,獲得穩定收入。

四年前大誌雜誌總編輯李取中將「大誌」引進台灣,希望以社會企業形態照顧弱勢,提供街友工作機會以及尊嚴。一開始只在大台北地區十八個捷運出口販賣,現在全台共有九十七個販售據點,每期發行數萬本。

李取中表示,近來國內許多組織也想效法「街友模式」運作,他樂觀其成。

全文轉載自聯合報

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