社會影響力小檔案 【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據 本會於 1999 年成立，早年從事在台灣各地普設「社區大學」的倡議工作，近年的主要任務則是透過與社大、社區、議題社群合作推動專案，探討由「學習」改造地方社會的方法與路徑。我們的工作內容涵蓋：規劃培力共學活動、跨單位／領域的協調整合與串連、以展覽／市集／出版等多元形式提出論述或倡議，以及社區或議題現場的陪伴與教育。 2024 年曾以支持社區大學在疫情時期發展蓬勃的數位學習，以及組織倡議水文化推廣的流域學校聯盟獲「臺灣教育影響力奬」永續影響力、學校創新兩個獎項。 【職位】人才於組織及社會將發揮的影響 對內需論述、拓展「水文化」的理念定義與做法，為相關社群引入社區GIS圖台、敘事地圖等有助於累積流域地方知識學的工具與操作；對外則需在水環境治理的面向上，促進公部門與公民團體的對話與協作，以及流域相關團體的串連及共學。 【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會 ①能與水環境治理相關的技術官僚、環境顧問公司、河川守護社群互動及合作，了解生態治理工法、河川教育、河川議題最前沿的新知與案例。 ②組織文化尊重成員主體性，工作者能有充足的發揮空間，因此我們歡迎能主動找尋資源、規劃工作路徑以解決問題、回應組織願景與策略的主動者。 ③組織願意嘗試創新與實驗，工作者若有心想實驗行銷、策展、出版、影音拍攝......歡迎一起討論你們專長與興趣如何與工作目標扣連。
河川議題專員
將參與多項與河川議題有關的專案，包括推動公私協力的河川治理環境，以編輯相關議題通訊／追蹤個案／辦理工作坊等方法促成公私部門對話與協作，與流域學校聯盟成員共學、交流，推廣生活中的水文化理念（https://www.facebook.com/RiverSchoolTW），與台灣重要水域沿線社區、社群合作建置GIS圖台，形成流域地方知識學與共同體。
【薪資待遇與工作條件】
①職缺薪資待遇：薪資範圍為 36,000～38,000 之間，視資歷及工作能力而定。不限資歷，但以具 2 年以上相關工作經驗或曾有專案主責經驗為佳。
②本會採四週彈性工時制，週休二日，必要時因應活動排班、補休。
③本會工作人員均須分擔組織的會務及公共事務，由各組統籌分派。
信件主旨註明「應徵全促會XXX（職缺）_ OOO（姓名）」：
一、介紹自己
（一）過去的學習經歷與工作經驗
（二）你在當中的觀察、學習與體會？
（三）你為什麼想應徵全促會的工作？
（四）近三年的生涯規劃
（五）你期待在全促會學習／挑戰／收穫什麼？
二、我們希望加入的夥伴有基本的文字能力，因此，請提供一篇你過去曾經撰寫過的文章，文章能呈現觀點或是跟環境／社區／教育相關為佳。
④我們將視書面資料情況邀請徵才者進行個別或集體面談，請留意信箱通知。
【徵才聯絡人】
社區大學全國促進會副秘書長 蔡君頤 02-66050919 #518／napcuedu@napcu.org.tw
