江賢二藝術園區-接待中心與展廳服務專員/資深專員

社會影響力小檔案 【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據 ①美學推廣：偏遠地區通常缺乏文化資源，在地居民接觸藝術的機會有限，江賢二藝術園區透過各種藝術展覽、工作坊、講座和社區活動，將可為在地居民提供近距離接觸藝術的機會，豐富了他們的對美的感受力。 ​ 江賢二藝術園區作為美感體驗與學習的場域，透過與學校合作，開展藝術教育課程，提升學生的審美能力和創造力，培養他們對文化藝術的興趣和熱愛，激發他們的想像力和創新精神，同時以多元途徑提升廣泛年齡層觀眾對藝術的鑑賞及感受力。 ②人才培育：藝術園區希望能扮演在地人才培育的角色，透過專業培訓和藝術工作坊來提升在地教師的藝術教學能力；與大專院校合作，設立實習計劃，讓學生在美術館實習，實踐所學知識，積累實際工作經驗；與國內外其他美術館合作交流，分享資源和經驗，促進藝術品和展覽策劃的交流。 同時配合台東「大美術館」政策，以自身網絡引入藝術專業資源，共同發展藝術行政人才培育計畫，達到共學共好的目標。 ③國際交流：江賢二藝術園區推動藝術家訪問及交流計畫，邀請海內外各類型具代表性的藝文人士前來園區交流體驗，在園區內，這些藝術家不僅可以與藝術家江賢二交流互動，還能深入體驗台東獨特的大自然環境與豐富的藝術人文資源，從而更好地了解在地的藝文能量。透過這樣的交流活動，藝術家們能親身感受到台東的文化氛圍，並將這些體驗通過社群網絡與全球觀眾分享。這不僅促進了花東地區與國際間的文化對話，也提升了台東在國際藝術界的能見度與影響力。 【職位】人才於組織及社會將發揮的影響 江賢二藝術園區招募接待中心與展廳服務專員/資深專員，是藝術園區與觀眾第一線接觸的重要橋樑。這個職位不僅是單純的服務角色，更肩負著推廣藝術、傳遞美學的重要使命。 對內而言，專員是園區營運的核心樞紐，負責協調各項展務運作、維持展場秩序，並確保園區服務品質。透過專業且細緻的服務，建立良好的團隊合作默契，共同維護江賢二老師畢生心血。資深專員更需要帶領團隊、統籌人力調度，以及管理社群媒體，這些都是維持園區營運品質的關鍵。 對外而言，專員是藝術與大眾之間的重要媒介，透過專業且親切的服務，幫助觀眾更深入理解藝術作品，提升參觀體驗。在台東這片藝術沃土上，促進在地藝文發展，並為台東注入新的文化活力。透過日常與觀眾的互動，他們不僅傳遞藝術知識，更能培養大眾的美學素養，實踐園區作為在地美學中心的願景。 【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會 加入江賢二藝術園區團隊，將獲得難得的藝術場館營運經驗與全方位的專業成長機會。首先，團隊成員能深入了解江賢二老師的藝術理念與作品，親身感受藝術、建築與自然共融的獨特美學視野。 在專業技能方面，團隊成員將接受完整的培訓課程，培養美術館營運、展務管理、顧客服務等多元技能。透過處理各種展場情境，可以培養靈活的問題解決能力與危機處理能力。資深專員更可以培養團隊管理、人力調度等領導才能，以及社群媒體經營等數位行銷技巧。 團隊成員有機會接觸來自世界各地的藝術家與觀眾，增進國際視野與跨文化溝通能力。同時，園區提供學習補助，鼓勵員工持續進修成長。在這個充滿藝術氛圍的環境中工作，不僅能累積專業經驗，更能在藝術管理領域獲得全方位的發展機會。