沛德國際教育機構-專案經理

社會影響力小檔案 【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據 沛德以「為開創未來而教・為造福人群而育」為願景，擁有一支使命感強烈、集結了教育、媒體、企業、非營利組織等各方人才的堅強團隊，針對所有對「7 個習慣」與「自我領領導力教育」強烈表達合作意願的學校及部分非營利機構，經審慎評估後，向合適的基金會提出完整學校推行企劃案、爭取經費，幫助學校建立品格文化並培養全體師生的自我領導力。歷年合作共計 45 所學校，累計辦理超過 150 場學校培訓、超過 110 班課程工作坊，總計影響超過 6,000 位教師、近 9 萬人次的學生。 2017 親子天下【教育創新 100 選】社會企業 2019 遠見・天下文化教育基金會【未來教育 台灣 100】百大教育專案 2022 至今 School 28 社會創新人才學校・職涯導師／課程夥伴 2024 親子天下《與成功有約的7個好習慣》書籍譯者 【職位】人才於組織及社會將發揮的影響 面對瞬息萬變的 AI 時代，國際一致將人才培育焦點放在軟實力，強調「品格教育」的重要。 2013 年成立的沛德國際教育機構積極取得美國富蘭克林柯維公司（FrankinCovey）獨家教育代理，致力推行「7 個習慣」與「自我領導力教育（Leader in Me）」，幫助各中、小學及部分非營利機構由內而外轉化，將領導力思維和品格教育深度紮根於學校或組織文化中；幫助教育工作者提升個人效能、活出教育使命；鼓勵每一個孩子天賦展能、成為更好的自己，達到全人教育的願景。 【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會 每一位加入沛德的夥伴都能接受【高效能人士的 7 個習慣】的培訓，在職場與生活中實踐 7 個習慣。同時我們將以專案化管理的方式，定位每個人乃至於組織的超級重要目標（WIGs, Wildly Important Goals），幫助夥伴累積教育、培訓、教練、國際化組織改變系統等專業知識和技能，淬煉出穩健的執行力和解決問題的能力，並在過程中不斷聚焦自己的使命，活出領導力。