Photo Credit:居家整聊室粉絲專頁Photo Credit:居家整聊室粉絲專頁
社企流/文:李沂霖
走進一個台灣典型家庭,我們可能會看到——冰箱裡塞滿了不知道是否過期的食材、桌上堆疊著拆封未使用的網購商品、衣櫃裡掛著標籤都還沒拆的新衣等等。這些場景對許多人來說或許並不陌生,甚至就是你我生活的寫照。
「台灣人普遍捨不得丟東西,等到想丟的時候,才發現東西已經多到處理不了。」居家整聊室共同創辦人黃恩頡分享,這不只是空間雜亂造成生活不便的問題,更是現代人生活焦慮、家庭摩擦的具體呈現。
(空間雜亂造成生活不便的問題,更是現代人生活焦慮、家庭摩擦的具體展現。來源:居家整聊室)
(空間雜亂造成生活不便的問題,更是現代人生活焦慮、家庭摩擦的具體展現。來源:居家整聊室
當初懷抱著「美好生活選項一直都在,且人人皆可擁有」之願景創業,居家整聊室率先從「整理收納」著手。當大多數整理收納服務都是個人工作室形式時,居家整聊室就決定以企業化、系統化的方式經營,「我們不認為我們只是做整理收納,我們在做的是美好生活實踐的服務,而『整理收納』只是第一步。」
創業至今,他們陸續發展出不同品牌來回應不同需求,像是以家事清潔為主的「戶沐淨」、提供平價收納服務的「白浪收納」等。2025 年,更將服務延伸至高齡友善的居住體驗改造,成立「越住越健康股份有限公司」,推出「好齡居」一站式整合服務。每個品牌背後,都是對「美好生活,人人擁有」這個願景的詮釋與實踐。
(居家整聊室以「美好生活選項一直都在,且人人皆可擁有」之願景創業,推出整理收納、家事清潔等服務。來源:居家整聊室)
(居家整聊室以「美好生活選項一直都在,且人人皆可擁有」之願景創業,推出整理收納、家事清潔等服務。來源:居家整聊室

不只整理空間,更要「整聊」人心

走進客戶家中,居家整聊室的整聊師不會立刻開始收納物品,而是先透過層層問題,與客戶展開深度對話。「我們不是『整理』而是『整聊』,『聊』的定義是傾聽了解對方,所以我們雖然擅長整理收納,但更重要的是先了解客戶需求。」黃恩頡分享。
曾經有一位客戶,委託居家整聊室去整理阿嬤家爆滿的冰箱,從整理空間的角度來看,阿嬤家冰箱總是堆滿了沒吃的食材,需要為她好好的「斷捨離」。然而,透過整聊師與阿嬤的對話,才發現阿嬤並非刻意囤物,而是「希望每次孫子、孫女來到家裡時,都能煮一桌新鮮豐盛的菜給大家吃」,但阿嬤不知道兒孫們什麼時候會來,於是才時常去市場補貨。
了解阿嬤家雜亂冰箱背後的原因,整聊師並非直接把阿嬤冰箱中的食材清掉,而是協助委託的家人與阿嬤共同協調一個新的方式——由家人們提前告知阿嬤到訪的時間,讓她能夠有足夠的時間準備、降低過度採買與囤積的問題。
表面上的任務是清冰箱、事實上則是協助家庭成員更順暢地溝通,這樣的案例,正是居家整聊師時常面對的工作現場。
(居家整聊室不只是「整理收納」,而是透過「整聊」,優先了解客戶需求才會開始動工。來源:居家整聊室粉絲專頁)
(居家整聊室不只是「整理收納」,而是透過「整聊」,優先了解客戶需求才會開始動工。來源:居家整聊室粉絲專頁

整聊師賦能,創造彈性友善的職涯可能

一名整聊師的養成,背後投入的是大量的課程與實作。在居家整聊室的辦公室裡,率先映入眼簾的就是一個諾大的教室,在這裡,每週都會開設培訓整聊師的課程,內容涵蓋分類篩選、配置上架、打包技巧等 14 個主題,這些課程都是學員可「終身免費無限次回訓」的。
黃恩頡說明,這不只是技能培訓,更是價值觀的傳遞與支持網絡的建立。透過每週開課,鼓勵整聊師回到公司,與核心團隊交流、分享工作中遇到的挑戰。
(居家整聊室開設整聊師培訓課程,且提供學員終身免費無限次回訓。來源:居家整聊室)
(居家整聊室開設整聊師培訓課程,且提供學員終身免費無限次回訓。來源:居家整聊室
這套培訓體系,也為不少需要「彈性」的群體,提供了新的職涯可能,「像是很多媽媽生完小孩之後,不希望職涯中斷太久,因而成為整聊師,可以自己選擇接案的時間、不需要全職綁定。」
此外,黃恩頡也觀察到,整聊師的工作亦吸引不少社會新鮮人躍躍欲試,「這是一份快速累積人生閱歷的工作,可以用一年的時間,接觸到各式各樣的工作者。」曾有年輕的學員回饋,他看到有些家庭收入很好,但在整理空間的過程中感受到家人之間很疏離;也有些家庭物質條件普通,卻充滿溫暖互動的案例。這些觀察促使他反思,自己未來想要選擇什麼樣的職涯與家庭。

從末端處理到源頭減量,力推精準消費的重要性

作為一名整聊師,最常面臨的問題,就是幫客戶整理那些確定要捨棄的物品。這些物品多數完好無缺、但卻無人需要。起初,居家整聊室嘗試擔任客戶的橋樑,租借了倉庫,擺放從客戶端斷捨離的完好物品,「當時我們的想法是,這些物品可以後續整理、篩選、送給有需要的人。」然而,現實卻給了他們一記重擊。
堆在倉庫的物品,僅有少數能夠符合福利機構的需要,多數物品最終還是得送到垃圾場或回收廠。這個經驗,讓居家整聊室決定改變策略——與其在末端處理廢棄物,不如在源頭改變消費習慣。他們開始透過演講、發布 YouTube 影片等方式,向大眾傳遞「精準消費不浪費」的概念。

看見「不敢好好生活」的長輩,催生嶄新樂齡服務品牌

2025 年,居家整聊室推出了一個全新品牌「好齡居」服務。這不只是服務項目的擴充,而是對另一個社會痛點的回應——高齡社會中長輩的居住困境。
如今,我們正生活在一個每 5 人就有 1 人是 65 歲長者的超高齡社會之中,黃恩頡表示,「目前有將近 7 成以上的長者,正住在屋齡超過 30 年的房子裡。」這些老房子多存有無電梯、動線不佳、缺乏安全設施等不符合高齡需求的問題。
黃恩頡提及,長者長期住在這些老舊空間中,生活上有諸多不便,而阻礙他們獲得美好生活的主因,源自怕錢不夠、怕麻煩子女等不安全感,「我們看見,這些不安全感,讓很多長輩即使擁有房子,卻不敢花錢改善生活品質,甚至捨不得外出用餐與社交。」
於是,好齡居期許能成為樂齡生活的一站式平台,從環境改造、資產活化、到生活關懷等面向,為長者帶來更美好的生活選擇。
(居家整聊室推出全新品牌「好齡居」,回應高齡社會中的長者居住痛點。來源:好齡居)
(居家整聊室推出全新品牌「好齡居」,回應高齡社會中的長者居住痛點。來源:好齡居
針對居住環境上的需求,好齡居提供裝修、換防滑地板、安裝扶手、重新規劃空間動線等服務,改善基礎居住條件。更進一步,則推出「活化資產的代租代管服務」,協助長輩將現有的老屋進行代租代管,創造穩定的月租金收入。「我們可以幫助他改造現有的房子並出租,讓他每個月有固定的收入。如此一來,他會比較有信心去做改變,比如搬到更適合居住的電梯大樓,且租金收入也能提供持續的經濟支持。」
除此之外,好齡居也將發展一項「安心卡」服務,讓子女可以預先儲值並送給父母使用,搭配定期的顧問陪伴,讓長輩感受到支持、也敢於使用這些預先儲值的額度。黃恩頡笑說,「以前長輩可能不敢花錢好好吃飯、出去玩,透過這個安心卡機制,讓他們知道錢都放進去了,要花掉才不會浪費。拿這張卡出去吃個飯、運個動,都是必要的花費。」好齡居預計未來要和旅行社、餐廳、運動課程等夥伴合作,整合生活圈,讓長輩基於「不想浪費」的心理而更願意出門,維持身體機能、擴大社交連結。
(好齡居期許能成為樂齡生活的一站式平台,為長者帶來更美好的生活選擇。來源:freepik)
(好齡居期許能成為樂齡生活的一站式平台,為長者帶來更美好的生活選擇。來源:freepik
目前,好齡居的第一位客戶,是一位參加過整聊師培訓課程的學員,他在聽完線上說明會後,決定將自己的房子交給好齡居代租代管。這個案例驗證了「信任」在高齡服務中的關鍵地位——先透過基礎服務建立信任關係,才有延伸到更深層服務長久發展的可能性。

當願景成為日常,讓美好生活人人擁有

近 8 年來,從居家整聊室的創立、到好齡居誕生,黃恩頡深信,他們並非單純地提供服務,而是在每個接觸點上,搭建出「美好生活人人皆可擁有」的基礎設施。創辦人鄭博元更分享,讓他們感到最驕傲的,是全體團隊對這樣的願景有著清晰的理解——當一個願景不再只是遠在天邊的標語,而是成為每個團隊夥伴、整聊師、客戶都能說得出口的共同語言時,改變就能更加具象化地在日常中發生。居家整聊室期待,在快速變遷的社會中,能陪伴更多人、更多家庭,找到屬於自己的美好生活選項。

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  • 社創團隊專訪報導

    社創團隊專訪報導

    帶你第一線認識社企流 iLab 育成計畫內的創業團隊,深入探索每個團隊動人的創業故事。自 2014 年起,社企流啟動 iLab 育成計畫,致力於成為社會創新創業者的成長引擎,至今已支持逾 100 位創業者以商業啟動更多、更深遠的社會影響力,計畫期間已創造超過 18 萬位受益者、合作團隊總募集資金也超過 1 億台幣。