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中學生的「尋根之旅」——他們自造獨木舟,航行 13 小時探索生長的家鄉

2020.07.23
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環境資訊中心/文:廖靜蕙

端午節除了應景吃粽子、賽龍舟,能不能更認識自己的環境?有一群同心華德福的中學生,就選擇在端午節前,划著自己手作獨木舟,探索自己的家鄉。歷經 13 個小時,從淡水河上游順流而下,一路來到八里出海口,他們知道,若不認識進而捍衛這個環境,將無處是兒家!

擺動舟木舟 探索賴以為生的水環境

趁著暑假前,同心華德福部分師生啟動「划自己的船,認識我們的家鄉」山河海的探索之旅,6 月 21 日先從宜蘭雪山山脈的靜語,到桶後林道的「山」,搭起獨木舟,從小碧潭順流而下,聽淡水河的呢喃聲的「河」,一直抵達八里,淡水河口,眺望台灣海峽的「海」。沿途則有海洋大學潛藍社師生戒護,將風險降到最低,讓孩子們盡情探索冒險。

24 日上午 7 時半,在北部的高溫下,孩子們推著自己手做的獨木舟下水,展開河海探索之旅,這一天淡水河平靜無波,是適合以獨木舟探索環境的日子。孩子們的舟隊,在老師的引導提醒下,控制好方向順利挺進。不同河段飄著不同的氣味,不時有魚類跳出水面,也有不少漂浮水面的魚類屍身以及廢棄物。

這同時是挑戰體能的極限,沿途設置幾個休息站,最重要的莫過於幾位老師與教練的不斷的精神鼓勵。經過幾次休息,中午比預計的時間晚兩個小時,抵達大稻埕港口休息用餐,隨後繼續前進,6 點到關渡休息、晚上 8 點半抵達目的地八里吃晚餐。

這趟旅程從第一天(21日)從礁溪渭水之丘開始爬山,登上烘爐地山之後去尋找水源頭。然後再走到桶後溪林道,共走了 11 小時,晚上露宿桶後林道。隔天,走林道、也溯溪一段支流,露宿桶後溪畔;第 3 天出桶後山區,接駁到小碧潭預作準備,包括搬運獨木舟、教練行前解說叮嚀等;全程不帶手機、衛生紙,也不留下任何垃圾。

手作獨木舟 為生命走更遠的路

同心華德福是指台北市同心華德福實驗教育機構,這是第一所在台北市租用公立學校辦學的團體,此次參與的是中學部其中一個社團,在山鹿自然工作室規劃指導下,逐步完成從造舟到探索淡水河的任務。

今年同心華德福首先邀請與台北市學校環境教育中心長期合作、致力於推廣手作獨木舟,鼓勵大眾藉由造舟划船,接近海洋與自然的大沐老師(溫志榮),指導學生自力造舟。並於 4 月初,由孩子們分組、分工合作完成手做的「格陵蘭舟」。

大沐老師解釋,原來格陵蘭舟是極地討生活必備的器具,但是當地各項材料取得不易,因此需分工合作,有人撿拾漂流木,有人將狩獵來的海豹皮為舟「蒙皮」,端賴就地取材、手工打造。這與台灣原住民族傳統造舟精神是相符的,例如達悟族為了造船備料,從不同樹種開始種起,能否造舟也需「祖靈」指示。

孩子們與家長逐步完成舟身,也為自己的船彩繪,注入想像的靈魂。有將造船過程入畫的,也有對於海洋的想像,以及以太陽為圖騰等。7 年級生蔡晨軒受訪時說,獨木舟描繪著造舟的心情,很累卻很有成就感。

心隨孩子探索世界

讓孩子們自然探索,不但對孩子是嶄新的體驗,對家長更是精神上的磨練。早上 9 點多,福和橋下聚集的,不但有跳蚤市場的商家和顧客,以及釣客,還有一群帶著飲用水以及各式果汁的家長,等著孩子們上岸休息時補充體力。

看著幾天不見的孩子,停船上岸,各自帶著蚊蟲叮咬留下的痕跡,一些家長雖感不忍,仍強忍不捨為孩子打氣。在大稻埕碼頭旁廟口張羅了簡單卻不失豐盛的午餐,只是原本預定 12 點半抵達,直到下午 2 點半才遠遠的出現身影;直到晚上將近 9 點完成旅程,家長們總算放下心來。

7 年級家長高伃貞就在自己的臉書分享,這天有一半的心都跟著孩子在河上飄泊,心情是感動並非擔憂;過程中無數來自不同專業的團隊參與,也讓他深深感受到「要養一個孩子需要一個村落的力量」,此次藉由獨木舟帶著孩子去認識台灣、認識新世界,也帶著他身為父母的心展翅飛翔。

高伃貞引述山鹿(李後璁)之言「水跟世界是循環在一起的,如果你不站出來(捍衛這環境),這世界沒有地方讓你躲!」面對混亂的世界,孩子仍懂得和自然連結,並且長出自信、超越自己,說明了這趟旅行的真諦。

全文轉載自環境資訊中心,原文標題:划槳造舟自己來 同心華德福中學生從淡水河上游 開啟認識家鄉之旅

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DOMI 打造像家一樣的職場環境,看見新手爸媽的職場戰鬥力

文:陳妤寧

什麼風光的刺激的事都做過了,與其再去追逐一個什麼「C 叉 O」的頭銜,胡德琦說不如做點真正能讓自己感受到意義的事吧?上篇「從對環保無感到為環境創業——為營造更好的家園,她打造連阿嬤都聽得懂的節能方案」,胡德琦分享了她如何因為孩子而創立 DOMI 綠然的起心動念。在這創業將近 7 年的日子裡,她的 3 個小孩,也個個都對實踐節能躍躍欲試。

沒有吼過小孩關燈,身教就是最棒的家庭教育

「我跟先生都沒有抓著小孩講這些(能源知識),但其實他們都默默地在聽我們講話的內容。」有一天胡德琦帶著孩子到小吃店,才剛坐下來,老大率先發難。「馬麻,他們用的不是 LED 燈欸。」她一心只想趕快點餐,嘴巴上嗯嗯搪塞了兩句,沒想到孩子卻發脾氣了:「他們用的是鎢絲燈泡欸!你怎麼還坐在這裡!」吼我現在不是下班來吃飯的嗎?胡德琦大笑,讓人看見她在公司之外,平凡真實的媽媽面貌。

身為職業婦女的一員,胡德琦似乎因為她的工作,在無形中和孩子之間有了更多話題。「小朋友從學校回來很驕傲地跑來跟我說:『馬麻我被選為班上的垃圾長耶!』在孩子的世界裡,這無關地位高低、無分輕重緩急,那就是一件對的事情。」老二跟老三之間更會彼此討論太陽能板的話題。「不是才 5、6 歲的孩子嗎!」「對啊!他們還會督促彼此冰箱門不能開太久!」兩位小朋友表示,媽媽省下來的電費錢,可以用來買玩具啊。

友善職場爸媽,就從看見他們的戰鬥力開始

台灣整體的社會氛圍到職場文化,對新手爸媽們還不夠友善;但綠然卻一直格外鼓勵有小小孩的父母加入公司行列。

「你是有忘記怎麼用電腦嗎?你是有忘記怎麼講英文嗎?那為什麼需要看低自己?」胡德琦對每一位以為自己價值不再的新手爸媽發出「歡迎重返職場」的鼓勵,不只是因為自己也有小孩,更是因為當她從老闆視角出發,發現這群人的職場戰鬥力完全不比年輕人差。

「下班時間到了,就是準時走,但他一件事都不會落掉。媽媽耶!媽媽們沒有在廢話的!」年輕人很常出現「啊那大不了我晚點下班現在慢慢做也可以」的心態,在他們身上完全見不到,甚至還有更加卓越的時間管理能力。「因為他們需要趕快下班陪小孩!」全新一批的職場戰鬥民族,被重新定義出來了。

也因為這樣,如果孩子臨時發燒了、需要趕去幼兒園接回家,在綠然工作的爸媽也不必提心吊膽地不敢向老闆請假。「因為大家都知道怎麼調配時間來把工作做好,對老闆來說,就沒有必要看人是不是在座位上坐滿 8 小時。」

最初,因為當了一個媽媽,所以開始關心能源議題;後來,因為創業,所以全家孩子也加入實踐能源節約;現在,DOMI 綠然聚集了更多的職場爸爸、職場媽媽。

一間像家一樣的辦公室,應該要可以赤腳吧

踏進 DOMI 綠然的辦公室,許多人三五成群地討論事情,加上快速的移動,整個辦公室現場有種舞台劇一般的躍動感;裡面有著一片一片的鬧騰騰,氣氛卻不緊張,感覺更像是一支經驗老道的大學社團,因為他們十分清楚,自己正在為什麼理想而努力。

在 2019 年快速成長起來的綠然,找到了現在位於復興南路的頂樓商辦。進辦公室要脫鞋,赤腳踩上的則是舒適柔軟的地毯。「我們希望辦公室能有像家一樣的自在感。」有的時候,同事也會帶自家小孩過來玩;或者,也可能買一手啤酒回來、吆喝大伙登上頂樓邊喝啤酒邊開會。

在享受市區便利之外,還對理想辦公室的條件有何想望?胡德琦想了想說:「你們知道和平青鳥嗎?那是一個限定期間的快閃書店,只有 180 天。那裡的環境超級好,有樹、有光、很綠、很亮。」

喜歡綠樹、喜歡自然、喜歡閱讀,這樣的胡德琦如果去到荒島上,最想要帶一樣東西會是什麼呢?

「我先生吧!」

「先生......先生是一樣東西嗎???」

「啊啊啊!那我帶商業週刊!我要把答案改成商業週刊!」

「原因是?」

「我先生和商業週刊都會讓我很放鬆。」

「咦???這組合???」

「對,讀商業週刊會讓我覺得很放鬆,我先生的話,我叫他講話的時候他再講話就好了。」

美好世界的答案,原來在這裡。

本文為讀者投稿,呈現作者觀點,不代表社企流立場。

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