活動報導:【勤業眾信企業社會責任論壇】CSR不只是捐款和公關,更是社會企業的最佳夥伴
(上圖由左至右:活水社企投資開發公司陳一強總經理,富奇想股份有限公司楊家彥策略長,勤業眾信集團陳清祥總裁,金管會黃天牧副主委,勤業眾信企業風險服務部吳佳翰執行副總經理,社企流陳玟成營運長)
文:陳玟成 圖:勤業眾信聯合會計師事務所
由勤業眾信聯合會計師事務所主辦,社企流協辦的【勤業眾信企業社會責任論壇】,於4月23日下午隆重展開。本次主題定為「攜手社企,共創CSR新價值」,介紹企業和社會企業的合作模式如何創造企業社會責任(CSR)的創新價值。
金管會於去年底宣布上市櫃食品、金融、化工業及實收資本額新臺幣100億元以上之公司,將強制編製企業社會責任報告書。這項規定突顯企業社會責任對於企業重要性日益增加。
在論壇一開場,勤業眾信集團陳清祥總裁和金管會黃天牧副主委不約而同提到CSR不只是捐錢,也不只是公關,而是長遠能夠為組織帶來利潤的一種策略。勤業眾信企業風險服務部吳佳翰執行副總經理更進一步舉例,有中國企業提供員工孩童的照顧計劃,讓員工無後顧之憂地工作。其作法不但降低員工流動率並且培養孩童成為未來的勞動力,解決目前中國沿海缺工問題。
活水社企投資開發公司陳一強總經理向台下聽眾闡述社會企業的概念:透過商業模式解決社會或環境問題,追求社會影響力最大化的組織。他舉出幾種社會企業的商業模式和案例如採購邊緣族群產品服務、提供弱勢族群工作機會、提供滿足社會環境需要的產品服務,並且強調未來企業可以主動和社會企業進行合作,共同解決社會問題。
在下半場的合作案例分享座談中,各組與談人介紹企業和社會企業合作的經驗。從2012年開始,鄰鄉良食提供部落農民生產的天然蔬果給中華汽車二千多名同仁購買,而中華汽車也提供小農購車補助基金。中華汽車林玲君經理分享自身員工在合作之後,突破過去捐贈的單一思維,積極參與小農採購,甚至在車展時擺放小農產品作為推廣;另外中華汽車也展開員工提案的圓夢計劃,提供資金和人力給員工解決家鄉問題。
勤業眾信集團內部2014年的合夥人選拔計劃項目,選擇透過參與以立國際服務,強化未來接班人的團隊領導力和國際視野。勤業眾信杜啟堯會計師分享參與後的最大心得,是藉由走出台灣讓別的國家知道台灣可以做什麼。因此他在參加之後不但鼓勵女兒也去實際參加,同時鼓吹勤業眾信集團成立志工社,讓更多同仁也能夠一起參與志工體驗和學習。
聯華實業股份有限公司是台灣規模最大的麵粉廠,有鑒於台灣糧食自給率的問題(台灣小麥佔不到萬分之一),從2011年開始與喜願小麥合作,提供加工、儲存、運輸等技術。喜願共合國施明煌總兼提到如果沒有聯華實業大力的支持,喜願小麥沒有辦法在這兩年大幅成長,不斷推出新產品。他也強調企業與社會企業合作必須不斷溝通達成共識,而且企業需要真誠地參與陪伴,並透過時間和事件累積信任。
(從左自右:鄰鄉良食譚景文創辦人,中華汽車林玲君經理,聯華實業景虎士總經理,喜願共合國施明煌總兼,勤業眾信稅務部杜啟堯會計師,以立國際服務陳聖凱創辦人,主持人富奇想股份有限公司楊家彥策略長)

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