社會影響力小檔案 【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據 勵馨基金會的核心使命為「預防及消弭性別暴力之傷害，並透過服務與倡議同行，共創性別友善之社會」。我們致力於陪伴遭遇性侵害、性騷擾、家庭暴力與脆弱處境的兒童、青少年及婦女，透過創傷知情輔導、司法與醫療協助、安置與自立服務，協助其脫離危機並實現復原。 ①每年扶助逾 2 萬名倖存者與提供 20 萬+人次專業服務：2025 年共接住 20,110 名兒童、青少年及婦女，協助其脫離脆弱與暴力環境；並提供 213,565 人次的社工輔導、司法諮詢、心理諮商及醫療處遇等全方位專業協助。 ②推動倡議及教育宣導，每年觸及 15+ 萬人次：2025 年勵馨舉行會議、拜會、記者會等倡議行動總計 151 場；提供全台校園與社區、企業、政府機關等公眾教育專講 1,327 場，將性別平等與暴力預防觀念深入社會基層。 ③創造8倍的社會投資報酬（SROI）：針對生活重建價值、公益參與價值、教宣倡議價值、人資成長價值四大項進行評估，勵馨基金會每投入 1 元資源，能為社會整體創造約 8 倍的社會回饋效益與價值，展現長期介入對減少社會成本與重建個案生活的成效。 【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會 加入社創組，你會獲得什麼？ ①不只是執行專案，而是參與創造新的可能：你有機會從問題定義開始參與，與不同領域的夥伴一起探索解方，而不是只接收既定任務。 ②與組織內外不同部門、領域的人一起工作：你將接觸 NGO、企業、政府、學界及社會創新工作者，累積跨領域合作與資源整合的經驗。 ③擁有實踐想法與發揮自主性的空間：我們期待你不只是完成交辦事項，也能提出觀察、挑戰既有做法，並參與合作模式的設計。 ④累積能帶著走的專業能力：從議題分析、系統思考、專案設計、關係經營到跨域協作，這些能力不會隨著專案結束而消失。 ⑤讓你的工作產生真實的社會影響力：勵馨長期投入婦女及兒少權益、性別暴力防治與人權倡議。你的工作將有機會連結組織不同專業，讓更多人一起回應社會問題。
【我們正在尋找這樣的夥伴】
你是否期待自己的專案管理能力，能成為推動性別暴力防治革新的關鍵力量？在社會創新組，我們相信： 一個好的專案，不只是完成目標、交出成果。更重要的是，我們有沒有更理解一個問題？有沒有讓原本不熟悉的人開始合作？有沒有讓不同的專業找到共同解決問題的方法？
我們的工作不是單純執行專案，而是設計合作方式，串連基金會內外不同領域的夥伴，共同探索問題、整合資源、發展創新解方，逐步建立一個能持續回應基金會願景的「創新生態系」。在這裡，你不只是專案的推動者，更是讓不同的人有機會一起創造改變的促進者。 如果你對這些事情感到興趣，歡迎加入社會創新組。
【你將參與什麼工作？】
我們期待你能從問題出發，帶著好奇心與行動力，參與以下工作：
①探索問題，找到真正值得解決的事
•理解服務對象及利害關係人的需求。
•釐清問題背後的原因與系統脈絡。
•協助團隊將模糊的需求轉化為具體的問題意識與行動方向。
②串連夥伴，設計跨域合作
•盤點議題相關的內外部關係人，尋找可以共同合作的夥伴。
•與基金會不同部門、民間組織、企業、政府及學術單位建立合作關係。
•規劃跨部門及跨領域的合作機制，讓不同專業可以一起解決問題。
③推動專案，讓創新想法真正落地
•規劃專案目標、執行策略、工作時程、資源配置及成果指標。
•協調跨部門工作，整合人力、資源與專業，確保專案順利推進。
•面對執行過程中的變動與挑戰，適時調整策略與合作方式。
•追蹤專案成果，檢視行動是否真正回應需求。
④累積經驗，讓合作關係持續發展
•整理專案經驗、成果與學習，形成組織可持續運用的知識。
•發展可延續的合作關係、工作機制與創新模式。
【薪資範圍】本薪 40,000 - 45,000 (視能力與經驗從優)，年終獎金另計
【基本條件】
①具備 3 年以上專案管理、跨部門協作、社會創新或相關工作經驗。
②具備專案規劃、時程管理、資源整合與執行能力。
③具備良好的溝通協調能力，能與不同背景的夥伴合作。
④具備資料整理、簡報製作及提案能力。
⑤對性別平等、人權、社會議題或非營利組織工作有熱忱。
【加分條件】
①曾參與跨領域合作、社會創新或多方利害關係人協作專案。
②具備社會影響力評估、服務設計、設計思考、系統思考或議題研究經驗。
③有企業 CSR／ESG、政府、學術或非營利組織合作經驗。
④熟悉專案管理工具、資料分析或成效評估。
