社會影響力小檔案 【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據 玩轉學校的使命是陪伴孩子成為溫暖、有力量的新世代:好好的接納和善待自己、有足夠的能量回報世界的善意、願意成為讓世界更好的一份子。 ①徹底落實 B 型企業 「對世界更好」 的口號,從對內到對外持續落實友善使命,為所有人創造共好雙贏。 ②與 21 間單位合作,設計了 47 款遊戲,在遊戲中關心 42 種社會與環境議題。 ③辦理 982 場課程,讓 13,863 位孩子開始關心身邊的社會問題,提供 4,385 小時課程,培養新世代改變世界的能力。 ④舉辦 636 場次的教師研習,讓 18,240 位老師了解教育的新選擇。並耕耘了 196 位種子教師,實際帶領課程影響 4,397 學生。 【職位】人才於組織及社會將發揮的影響 ①專案管理與遊戲設計:對內與其係的他人協作,將艱深的社會議題設計成有趣好玩的遊戲,並且將議題討論的目標連結到學生的個人經驗,製作教師手冊方便學校老師更好上手,對外與合作單位聚焦議題的範疇以及收斂遊戲目標洞察,直接在學校帶領學生進行課程,或是帶領引導工作坊讓更多學校老師有信心使用我們所設計的永續教育教材。 ②家長顧問與社群行銷:熟悉玩轉的使命與教學理念,對內需收集玩轉過往故事、製作各種社群平台的影音圖文,對外了解家長的想法,幫助我們可以更好的與家長們溝通理念,讓更多家長願意讓孩子跳脫成績的單一價值,成為推動社會良善的力量。 【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會 玩轉以人為本的組織文化,與我們的教育理念一致,加入玩轉後會更加熟悉各種數位工具的使用,以及快速扎實的協作系統,因為人數少,我們期待每個加入的夥伴都能保有彈性熟悉各種工作,在個別領域有獨當一面的能力,當然我們也會願意提供機會實現你的想法。 要特別一提的是,除了遊戲設計、專案管理、OKR 等我們原本熟悉的工作模式與非常人本的工作文化,在玩轉裡歷練與強調的幾乎都是職場的軟實力,各領域的專業技能必須要靠你的自主學習與不斷運用,或是原本已經具備該領域的專業,我們期待加入的是會主動積極讓自己與組織變好的夥伴,而不是被動等待指令與教學的人。
玩轉想要招募全職夥伴囉!
尋找對教育有熱忱,想要創造影響力的你,一起創造關心世界、眼神發光的世代。 點我報名投遞履歷:https://forms.gle/Tj1JvMCfdZ57r1Lr5
尋找夥伴這一步,對玩轉真的意義重大,我們常笑稱玩轉就像尋找 One Piece 的海賊團,希望招募更多想要獨當一面、發揮所長的夥伴,也在旅途中,往自己的願景前進。 我們玩轉學校,主要透過各式的遊戲與活動,接觸 K-12 的孩子與家長教師,關心社會上發生的議題,同時培養重要的軟實力。
玩轉同時也是台灣第一家教育團隊,獲得國際 B 型企業的認證,我們有特別的想像、特別想用好的商業力量,推動兒童社會創新教育的實現。 火箭般的速度,高度雲端數位化的工作環境,也是玩轉的 style,這是小而高效的團隊,這代表著組織扁平、決策速度快、而且調整彈性大,我們毫不猶豫傾盡全力支持夥伴們獨當一面,同時也打打鬧鬧捉弄彼此而笑聲不斷。
很適合,一想到教育跟孩子,心裡會發暖的夥伴,能夠獨當一面,勇敢地在工作、在生活實踐這些理念,如果這些剛好是你也想要的,你可能會成為玩轉核心的第七位、第八位夥伴,勇敢的來找我們聊聊看吧!
🔥有你加入想做到的事 (工作任務) 目前有兩個職缺,是 B2B 的專案管理與遊戲設計,以及 B2C 的家長顧問與社群行銷。

家長顧問與社群行銷

①家長溝通:透過 Line 官方帳號與社群,或是電話回答家長們的疑問,大多數 FAQ 我們都已經記錄下來了。 ②媒體剪輯:支援社群媒體 FB、Line、lG 的素材調整與文案撰寫,需要會圖片製作,可能會有影音剪輯工作(這部分也可能外包) ③線上活動:根據玩轉品牌特色,規劃家長社群的線上活動,讓更多家長認識玩轉與好的理念倡議。 ④官網編輯:使用 wordpress 更新玩轉學校的網頁內容與圖片,根據數據滾動式優化與追蹤 ⑤定期會議:你會學習自主的設定 OKR 目標與落實,我們從半年一次的學期規劃會議,到每天的例行任務會議,都是用OKR串連起來,專注在最重要的事情上。 ⑥跟課帶課:我們還是希望你可以在寒暑假或是常態班有機會第一線接觸到孩子甚至是帶領活動的機會,但不會是主要工作,因為這樣會對玩轉的教學理念更能感同身受。

專案管理與遊戲設計

①專案管理:同時負責4個以上的遊戲設計或活動帶領專案,使用 notion 紀錄專案與追蹤,統合內部人力與資源更有效率的完成專案目標。 ②遊戲設計:進行各種類型的議題遊戲設計,使用我們目前發展出四種不同類型的遊戲型態,從田野訪談、遊戲機制、背景設定、遊戲測試、活動簡報、教師手冊、外包美術與印刷等,整個流程都已經系統化。 ③帶領活動:到各學校帶領活動或研習,對象包含:學校教師、國中小學生,少數高中與大學學生,將玩轉的理念散佈出去。 ④定期會議:你會學習自主的設定 OKR 目標與落實,我們從半年一次的學期規劃會議,到每天的例行任務會議,都是用 OKR 串連起來,專注在最重要的事情上。
🔥期待你已經會這些了(職能需求) ①相關工作經驗三年以上(請附上案例或作品) ②熟悉或是可以快速上手數位工具:Slack, Notion, Dropbox, Keynote, Google 雲端服務等 - 願意貼近玩轉的核心 DNA、接受團隊回饋與快速調整,保持成長心態、不害怕犯錯與展示自己的缺點,有想法會積極的動手做 ③如果是想要學習專業技能跟探索生涯的,玩轉可能不適合你 ④對創新教育有高度熱忱、認同 B 型企業的理念 ⑤在意與關心夥伴,願意分享你的感受、心情,並相信彼此能一起更好。
🔥有這些的話更加分 ①有一台 MacBook,因為公司所有夥伴都是 Mac,轉檔到 Windows 常常出問題。 ②對社會議題有感,不需要很懂某個議題,但聽到時會想關心,想和跟孩子一起討論,我們還能為世界做些什麼。 ③自我反思的能力,能覺察自己的熱情所在、是否需要休息、夥伴能如何幫忙。在不放棄更好的可能的同時,仍然記得初衷。 ④有過教學經驗或喜歡陪伴孩子成長 ⑤認同 B 型企業 Benefit for all 的理念。
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