Hi，
如果你也渴望加入每個成員總是朝著相同方向前進、專注追求「更好」的團隊；如果你相信企業、組織總有對環境、社會、員工與顧客更友善的營運模式，如果你也想一起為社會、為環境帶來更多正面影響力，並且期待與一群志同道合的夥伴打造來自台灣，結合理念與商業的國際品牌...
期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤！
• 職位：策略發展經理
• 薪資：面議（經常性薪資 4 萬以上）
• 需求人數：1 人
▧ 這份工作的核心內容 Responsibilities
目標管理
與管理團隊一同討論、協助訂定與規劃綠藤組織發展方向，並且制定組織目標（綠藤採用 OKR）
負責協助各部門制定與組織方向一致的目標，並跟追達成狀況
協助跨部門溝通、主持管理團隊策略會議
每季季末協助回顧當季組織整體目標達成狀況、並彙整相關資料與洞察，提供下一季方向制定參考
專案管理
負責 B corp impact assessment 專案，協調相關負責人完成每次檢核，並從中提煉綠藤未來能做得更好的作法
協調推動各項跨部門專案，如：建構 / 優化跨部門協作流程、新系統或技術導入
負責支援外部溝通，如：評估外部邀約、溝通主軸規劃與投影片設計、文稿編纂等
維繫外部密切往來友好關係人，如 B 型企業協會、其他新創、社會創新組織
▧ 我們正尋找這樣的你 Qualifications
5 年以上策略規劃、特助等相關經驗
認同綠藤、B 型企業經營理念
具備商業分析、邏輯思考能力
反應快、具備適應快速工作步調、擁抱變化的特質
熱愛學習、擅長處理大量資訊，樂於挑戰各種不熟悉的事物並能舉一反三
擅長處理跨部門、甚至跨組織溝通協調，解決複雜問題、專案並快速推進成果
喜愛並擅長以文字、演講方式溝通、發揮影響力
對於打造獨一無二的組織具有使命感
▧ 剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus
曾任職於新創團隊、快速成長組織
>>> 詳細應徵方式請見 104 招募頁面：https://www.104.com.tw/job/7cao1?jobsource=company_job
