社企流／編譯：陳芝余
在 EVERFI 線上教育平台上，可以看見他們與不同單位合作不同類型的課程，以大學合作而言，EVERFI 針對年輕族群常面臨的酗酒、毒品、性侵犯等問題開設相應課程；又如與體育聯盟的合作，則針對運動員提供不同職能的課程，協助發展多元職涯。
善用科技、並有效地串連不同組織合作的特色，讓 EVERFI 登上今年美國商業雜誌《Fast Company》「最具創意公司（Most Innovative Companies）」的名單中。
自 2008 年創立以來，EVERFI 已經打造全世界最大的教育網絡，超過 3 千間領導企業、專業運動聯盟、國民義務教育體系與大專院校都使用這套授權軟體，超過 620 萬人每年都可以在教室以外的場域持續學習。
EVERFI 的創辦人暨執行長 Tom Davidson 表示，EVERFI 有許多課程旨改善貧富差距問題。舉例來說，與美國萬通人壽保險基金會（MassMutual Foundation）共同開設金融相關課程，為中學生教授實用的金融知識，如計算複利等；或是和 LinkedIn 執行長 Jeff Weiner 攜手推出「The Compassion Project」課程，為小學生提供同理心教育，使孩子具備韌性（resilience）以及衝突解決的能力。
EVERFI 已從草創階段走過相當長的一段路，創辦人 Davidson 最初行旅全國學校四處分享組織理念，如今，Linkedin 執行長 Weiner 、英國搖滾天團 U2 的主唱 Bono，以及亞馬遜創辦人 Jeff Bezos 都是該機構投資人之一。
Davidson 說道：「召集一群如此有趣、充滿才智的企業領袖群，讓他們參與解決困難社會問題的事業，是一項巨大的企畫，而且這個點子每天都在成長。」在背後支持 EVERFI 的科技，和幾位企業領袖的專業見解合而為一，使每個解決方案都像「瑞士刀」一樣，可以多方應用在不同問題上。「這個平台可以引導學童不被助學貸款限制升學發展，同樣也可以教育大學生預防性騷擾。」Davidson 說道。
教育的影響層面無疑是廣大的， 2019 年，EVERFI 集結 1100 間大學共同參與討論，在共同平台上分享數據和有效策略。Davidson 表示，社會上永遠都有新問題要面對，以聰慧心智持續發揮創造力，持續投資企業體系不斷進化的學習平台，才是一個創新的解決之道。
核稿編輯：李沂霖
