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社會經濟推動辦公室招募計畫經理

2013.07.17
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社會經濟推動辦公室OSED招募計畫經理

基本條件

  • 碩士
  • 學士須具備5年工作經驗
  • 語言能力:全民英檢中級以上

性格

熱情 堅定

加分項目

  1. 曾於企業及民間團體任職
  2. 社團領導或活動籌辦經驗
  3. 媒體相關經驗
  4. 社會企業/社會創新領域之人際關係網絡
  5. 社會企業/社會創新領域之相關知識
  6. 擅長運用各種工具迅速尋找資料
  7. 相信自己能改變世界
  8. 目前已做了哪些改變世界的事
  9. 不同國家生活經驗

工作項目

  1. 推動導入Big Issue Invest 的Corporate Social Venturing模式(社會創新創業競賽+實際創業+育成)
  2. 社會企業創業育成中心
  3. 社會創新影片攝錄、競賽、播放平臺及社群經營
  4. 社會企業獎
  5. 社會企業立法研究
  6. 倡議團體/聯合團體/專業團體/中介組織之促成發展

報到時間:102年8月

薪資待遇:45000+ (無想像空間)

履歷請寄 a7100022@evta.gov.tw

單位簡介

社會經濟推動辦公室隸屬於行政院勞委會職訓局,為推動社會經濟發展之任務編組。本局10餘年來運用「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」等促進就業政策,補助民間團體經營事業,促進其在地永續發展,於輔導過程均加入社會企業兼顧事業經營與社會影響力之概念,已經成功建立許多案例。如248農學市集把消費者與小農結合在一起,教育消費者如何採買健康的農產品,同時用消費者的力量促使小農精進研發適合獨特市場區隔的產品,擺脫生產及價格受制於批發市場的生態,創造消費者及小農雙贏的成果;又如假日想參加古禮抓周活動,還得排隊預定的蘆洲李宅,示範著古蹟經營如何從靜態保存活化為創造在地就業,豐富社會文化內涵的事業。而育成社會福利基金會僱用身心障礙者從事健康食品的包裝,其產品的品質打破一般愛心消費的印象,已成功打進里仁及HOLA等認同其社會理念的大型通路,2013年更與與番薯藤TINA廚房合作設立忠孝食堂,提供身心障礙者多樣化的職種,收入穩定,又能年年成長的工作機會,則是工作整合類型社會企業的良好範例。

100年12月,本局成立社會經濟推動辦公室(Office of Socio-Economic Development),從促進就業政策為核心,進一步納入社會經濟及微型創業貸款等業務主題,並將關注及促進社會企業在台灣的發展為重點工作之一。長期以視社會需求推動立法,完善社會企業發展環境為目標,短期我們以制定勞動力發展公益信託,提供更多社會參與的管道,活絡社會企業發展生態系統為重點。社會企業以回應社會之需求為存在的意義,我們則以回應社會企業之需求為業務推展的初衷。

Motherhouse招募儲備正職新血!

2013.07.15
合作轉載

Motherhouse招募【儲備正職】新血!
我們在尋找有熱忱、願意在Motherhouse台北店面工作的銷售人員,歡迎喜愛時尚、或關注社會議題的你加入我們的團隊:)

◎ 職務名稱:儲備正職

工作內容:
1. 擔任Motherhouse的形象代表,向顧客說明我們的產品與品牌故事
2. 擔任Motherhouse店舖的美感形塑者,營造商品的陳列美感和整體氛圍
3. 擔任Motherhouse店舖的行政管家,每日掌握庫存狀況並維持店內整潔
工作地點:台北市
工作型態:排班制
配合時間:一周至少工作四天(一天8小時)

必備特質:
1. 對時尚或社會公平議題有熱忱
2. 良好的溝通與表達能力
3. 正面積極的態度
工作待遇:面議
可上班日:2013年8月起

福利制度:
1. 我們提供教育訓練,包含銷售技巧、商品陳列等課程
2. Motherhouse每年有兩次績效評比,表現優異即有升遷機會
3. Motherhouse提供溫暖愉快的工作環境,每月有一次聚餐活動
4. Motherhouse也提供勞健保和車馬費補助

如果你想與我們一起工作,歡迎將履歷表寄至:recruit_tw@mother-house.jp,我們會盡速與你聯繫!

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