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推動社會企業 勞委會擬專法

2013.08.17
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合作轉載

聯合晚報╱記者陳素玲(2013年8月7日)

社會企業逐漸獲得共鳴,勞委會決定再往前邁出一步,推動社會企業法制化,擬訂社會企業發展條例草案,明確定義社會企業的組織形態、人才培育及國際合作模式,考慮從國發基金、中小企業基金及就安基金等,尋求財源,成立社會企業基金,台灣社會企業發展可望再往前推進。

官員表示,在行政院長一聲令下,目前各部會都提高社會企業溝通平台與會層級,金管會證期局所屬的櫃買中心也主動連繫,願意在上櫃企業中籌畫社會企業版,供投資人辨識投資。

據了解,勞委會推動社會企業初期階段,原本勢單力薄,但行政院長江宜樺3月中旬在行政院會宣示,以勞委會為跨部會溝通平台,結合各部會繼續貢獻力量,推動社會企業的發展後,各部會態度也轉趨積極,勞委會希望再往前推進,擬訂專法。

勞委會職訓局副局長賴樹立表示,若要協助社會企業獲得更多資源,首要面臨社會企業問題,儘管各方對於社會企業如何定義,仍有不同意見,但法制化的路非走不可,否則無法有效整合官方與民間資源。

勞委會說,社會企業在各國發展有不同歷程,有些專家認為若民間團體已蓬勃發展,政府不宜過度介入,以免立法規範,反而扼殺社會企業發展空間。官員表示,社會企業法制化,勞委會希望仿照產創條例立法意旨,只明定政府資源投入及獎勵措施,立法通過後,鼓勵各部會就其掌管範圍,協助各類社會企業發展。

全文轉載自聯合新聞網

「多元就業開發方案」國際展示會

行政院勞委會職業訓練局於102年提報「多元就業開發方案」(MEPP)參選國際培訓總會(IFTDO)舉辦「2013年全球人力資源發展奬」之「改善工作生活品質」獎項並榮獲首獎,此項殊榮印證我國在勞動力發展上獲得國際肯定。

為提升我國的國際能見度暨推展職訓局國際業務,職訓局規劃舉辦旨揭展示會,邀請友好國際組織(如IFTDO、WSI、APEC、WAPES及EUROFOUND等)之相關重要成員、政府代表來臺與會。藉由分享我國及各國社會企業政策與相關案例經驗,擴大交流分享。期透過各國專家學者分享經驗提供建言,以供我社會企業發展所應思考的面向以及未來參用的經營模式。

活動內容

  1. 時間:102年8月12日(週一)上午9時至12時30分。
  2. 地點:財團法人張榮發基金會國際會議中心。
  3. 地址:臺北市中山南路11號10樓1001會議廳。

報名方式

下載並填寫報名表後,以電子郵件或傳真方式向本局綜合規劃組詹玉好小姐報名(電話02-8590-2517,傳真:02-8590-2437)

時    間 活   動   流   程
08:30-08:50 報到
09:00-09:10 潘主任委員世偉開幕致詞
09:10-09:40 場次1:多元就業開發方案簡介
主講人:林局長三貴
09:40-10:10 場次2:多元就業開發方案2案例分享
10:10-10:30 Coffee Break
10:30-11:00 場次3:加拿大社會企業作法分享
主講人:CLD發展局區域協調經理Patrick Piche
11:00-11:30 場次4:澳洲社會企業作法分享
11:30-12:30 場次5:綜合座談
林局長三貴主持

 

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