自 2012 年深耕社會創新生態系以來，社企流深知，規模化的社會影響力不僅仰賴社會創新創業組織的熱忱，更需仰賴掌握關鍵資源的大型機構參與。機構創新組致力於扮演政府與企業的永續策略夥伴，透過專業顧問服務與精準資源媒合，將社會創新的 DNA 植入組織核心，協助機構將既有的業務資源轉化為具體的社會行動，成為驅動公私部門由內而外、邁向永續創新的最佳槓桿點。
職稱：機構創新組專案經理/管理師
薪資範圍：本薪 35,000 - 47,000（視能力與經驗從優），年終獎金另計
工作職責：
- 議題研究——研究、分析聯合國永續發展目標相關趨勢及創新作法
- 專案策畫——制定符合目標之各種永續專案如競賽、展覽、研討會、媒體活動等
- 專案推廣——確定專案的目標受眾，並制定適當的宣傳推廣計劃
- 專案執行——安排專案流程、監督專案預算、管理相關供應商等
- 專案追蹤——追蹤和評估專案之效益，製作成果報告並提供改進建議
- 學士學位或以上學歷，公共關係相關專業背景優先考慮
- 至少 3 年以上相關工作經驗，在策劃和執行企業社會參與或政府社會創新業務上具備經驗
- 組織及時間管理能力，能夠同時處理多個工作項目並在時間內交付結果
- 溝通及統合協調能力，能夠有效地與客戶、供應商等利害相關人進行合作
- 創新及問題解決能力，在面臨挑戰時能夠迅速分析應對並找到解決方案
給我們一點線索更了解你：
- 若獲得筆面試機會，將於 7 天內主動通知，因小公司事務繁忙，懇請投件者配合，請勿主動來電或來訊聯繫，非常感謝！
