耕水小子-會計人員

社會影響力小檔案
 【組織】組織的社會使命與社會影響力關鍵數據 耕水小子在后里，致力於弱勢家庭兒少之長期陪伴輔導，服務 31 位年齡分佈由小學一年級至高中三年級的小子。自 2009 年創立以來，長期陪伴 12 年的時間，累績服務 50+ 家庭，安心供餐 400+ 餐讓孩子健康成長。 以「給孩子不一樣的生活及編織夢想的能力」為起頭，耕水於 2017 年開始帶著孩子多元學習，更在 2022 年將主軸聚焦在「打開生命的廣度，看見失敗的價值」。累計至今，以倍力計畫帶著孩子進行 10+ 場旅行、創作 20+ 木工作品、邀請 50+ 職業講座、辦理 20+ 技能學習課程、學習 200 小時音樂，與孩子進行 20+ 集會提案。 成為自給自足的社會企業，是耕水小子的夢想與願景。從志耕農、耕水食堂開始，我們透過志工服務營隊與美味的披薩，培訓孩子與人互動的技能。2022 年，我們更收攏了手中掌握的技能，成立了木工坊－－后里自造所，希望透過多元探索，逐步帶領小子成為自信且有一技之長的人。 【職位】人才於組織及社會將發揮的影響 會計是支撐組織穩定運作與社會信任的重要角色。對內，你將負責組織的財務會計與人事相關作業，透過帳務處理、憑證審核、傳票建檔，以及每月財務報表、管理用報表與年度預決算的編製，協助團隊清楚掌握資源流向，讓決策建立在透明且可靠的基礎上。同時，你也將負責稅務申報、零用金與報銷管理、捐款捐物收據開立，並於專案執行中協助核銷作業，讓每一筆資源都能被妥善運用。 在人事面向，你將處理薪資計算、勞健保與退休金申報與核對，確保夥伴的權益被完整照顧，讓團隊能安心投入第一線服務。對外，會計的專業是組織對社會負責的關鍵基礎，透過準確的財務紀錄與合規作業，建立捐款人、合作單位與公部門的信任，讓支持能夠長久累積、公益行動得以持續。 這不只是一份後勤工作，而是讓善意能被安心託付、讓改變穩定發生的重要位置，期待你以專業加入我們的行列。 【個人發展】人才於組織中可獲得的專業發展與成長機會 我們期待這不只是一份工作，而是一段能夠彼此支持、一起成長的合作歷程。在專業上，你將在穩定的制度與支持性督導中累積實務經驗，透過考核與回饋機制，逐步梳理自己的工作節奏與專業定位，讓付出被看見、努力有方向。組織亦提供學習津貼與 3C 津貼，支持你持續精進專業能力，回應工作現場的實際需求。 在身心層面，我們重視夥伴的生活品質與狀態，提供勞健保、特休、年終及三節獎金，並透過一年兩次的員工旅遊、體檢補助與日常彼此照顧的團隊文化，讓你在投入工作的同時，也能好好照顧自己。生活上，組織提供租屋與交通補貼，減輕經濟壓力，讓你能更安心地投入陪伴與行動。 我們相信，當一個人被好好支持，才能長久地走在助人的路上；期待你在這裡，不只累積專業，也慢慢長成你想成為的自己。