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城市浪人:財務人資長徵才中!


★ 財務人資長:1 位

★ 為什麼這個職位很重要?
- 創新組織的關鍵成長動能在於兩件事:資金的善加控管與應用,以及人才的支持與培育。
當我們具備充足的財務資訊與分析數據時,就能將資金運用在刀口上,更有效規劃重點策略的預算與營收目標、提供更好的夥伴福利;而當我們有完善的人才成長路徑與支持系統時,就能讓內部夥伴在職涯發展的道路上兼具學習挑戰與自我照顧,創造出更好的服務給我們的青年、發揮最大潛能與價值。

★ 你將會主要負責什麼?
1. 優化財務管理流程:
檢視管理流程,定期產出管理報表以利優化財務制度、提升財務健康
2. 帳務出納紀錄與外部對接:
組織內部記帳與單據統整核銷,定期與會計師事務所溝通提供相關資訊以利年度稅務申報
3. 規劃對外人員招募與相關流程:
徵才 campaign 執行、面試安排、新人上工培訓與機制等規劃,協助組織找到對的人才並能順利上手
4. 策劃內部夥伴成長計畫與福利:
員工聚餐、旅遊規劃,內部訓練、成長基金與夥伴個人成長計畫等機制之規劃與安排,讓夥伴有充足的放鬆玩耍與成長資源

★ 你需要具備哪些條件?
- 會計與財務管理相關技能
- 活動規劃與執行相關經驗
- 細心且具備敏銳的觀察力
- 良好的溝通與跨領域轉譯能力
- 喜歡共同討論發想、同時也能獨立作業

★ 如果你還具備以下加分條件,那就更好了!
- 記帳出納以外財務管理相關經驗
- 過往人力資源相關經驗
- 擅長傾聽、引導他人

【你會有的薪資待遇與福利】
- 月薪 $34,000 ~ $45,000 元(依個人經驗與能力而定)
- 年終獎金 1 個月
- 基本的勞健保、勞退、團險
- 年度健檢補助、成長基金補助
- 法定的各種休假以外,每月固定放一天流浪假,讓夥伴們能實踐流浪精神、自我對話

- 鼓勵夥伴每月嘗試一件自己沒做過的酷事情,用心生活帶來更多靈感,提供探索基金補助

- 辦公室位於台北市 NPO 聚落,是個匯聚許多非營利組織的共同工作空間,在這裡有超多機會認識多元的社會創新組 織、跟各種很酷很有理念的人們交朋友拓展人脈

- 聚落空間經常舉辦各式各樣有趣的活動凝聚社群(例:瑜伽、種植、節慶烹調手作、聖誕派對、多元講座等),讓你在工作之餘有許多契機可以放鬆、自在交流

- 夥伴們大多喜歡旅遊,因此辦公室隨時隨地會有來自台灣各城市的零食(疫情前甚至會有來自世界各角落的新奇食物!),同時聚落也時不時出現飲料餅乾蛋糕類的免費招待,以及隨時有高級咖啡機隨侍在旁,讓你工作疲憊時能補充能量、感到幸福

- 團隊很幸運擁有眾多願意協助我們、提供學習機會的廣大社會創新人脈,因此常常會分享多元講座工作坊、課程、社會創新圈活動的機會,提供優惠或公關票、或是免費的培力性質活動,因此你將有許多資源可以串連到跨領域的學習

【如何知道城浪文化適不適合你?】
1. 在害怕中勇敢嘗試:城浪是個積極優化調整服務的團隊,必要時甚至願意打掉重練、開展完全沒嘗試過的事情,因此我們經常需要在沒有前例的狀況下面對未知、摸索開創出自己的路。如果你是個不能接受自己犯錯、完美主義的人,那你可能不會適應這裡的文化,因為在這裡,我們都可以害怕,但會需要在害怕中邁出不確定的步伐做很多不完美的嘗試,擁抱甚至慶賀失敗。

2. 真誠願意分享:我們是個喜歡誠實的團隊,對他人但更重要也是對自己,期待大家都能分享自己真實的感受、表達需求、不害怕表達出真正的想法,夥伴們也都會接住、認真傾聽嘗試同理並給予支持。如果你是個願意開放分享自己、面對脆弱的人,那你應該會喜歡這裡。

3. 好好吵架、勇於溝通:在這裡,我們會探討辯論很多事情,關於目標的設定、活動的執行模式與原則或者種種其他與工作不相關的事情,但再怎麼討論一定是對事不對人,即使意見相左還是可以尊重不同觀點,所以你需要是個可以好好吵架、吵完之後一起去吃火鍋的人。如果有任何感受不對勁,也會願意勇敢向夥伴說出來、互相理解並解決心中的疙瘩。

4. 彈性配合、互相支援:在我們這樣的小團隊工作,會很需要頻繁溝通與協作,經常在夥伴有需求的時候要彈性調整狀態與工作事項,給予彼此協助。同時,無論是什麼職位,每個人都會參與到不同專案、分配到一些協作事項,並且在組織有需要的時候願意調整工作內容的優先順序,因此如果你是個只想把自己的事情做好的人,那你可能不適合我們的工作模式。

5. 喜歡思考發問、具好奇心:我們鼓勵大家多問問題、保持好奇心不批判地去了解各種人事物,尤其是根本性的為什麼類型問題,因為我們相信在做所有的事情之前都先理解為什麼是重要的,這樣才能對準目標、為服務對象帶來實質成效。如果你在乎也經常思考做不同事情背後的為什麼,那你在這裡應該能找到合適的環境。

【申請方式與繳交資料】
填寫表單:https://forms.gle/kH9qftDTxUnn4CZ58
填完之後,請將以下資料以標題「應徵財務人資長_OOO(姓名)」,寄信到 service@citywanderer.org 各項目請以單獨檔案/雲端連結呈現、形式不拘。
1. Cover Letter 自我推薦信
2. Resume 個人履歷
3. Insight 關於城浪核心議題的觀點
    - 請分享自己過往印象深刻的流浪經驗以及對流浪的想法。
    - 就你看來,使命感是什麼概念呢?在台灣或國際間,有什麼樣相關單位在做類似的事情,城浪跟他們又有什麼不同呢?請說明你對於這個產業的相關洞察。
4. Portfolio 相關作品(若有過往相關經歷的紀錄可附上,若無則不用)

根據來信資料之內容,將陸續寄出面試通知信(於收到信件後三天內通知是否進入下一階段面試),可能進行團體、個人等面試流程。

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