★ 為什麼這個職位很重要？
- 創新組織的關鍵成長動能在於兩件事：資金的善加控管與應用，以及人才的支持與培育。
當我們具備充足的財務資訊與分析數據時，就能將資金運用在刀口上，更有效規劃重點策略的預算與營收目標、提供更好的夥伴福利；而當我們有完善的人才成長路徑與支持系統時，就能讓內部夥伴在職涯發展的道路上兼具學習挑戰與自我照顧，創造出更好的服務給我們的青年、發揮最大潛能與價值。
★ 你將會主要負責什麼？
1. 優化財務管理流程：
檢視管理流程，定期產出管理報表以利優化財務制度、提升財務健康
2. 帳務出納紀錄與外部對接：
組織內部記帳與單據統整核銷，定期與會計師事務所溝通提供相關資訊以利年度稅務申報
3. 規劃對外人員招募與相關流程：
徵才 campaign 執行、面試安排、新人上工培訓與機制等規劃，協助組織找到對的人才並能順利上手
4. 策劃內部夥伴成長計畫與福利：
員工聚餐、旅遊規劃，內部訓練、成長基金與夥伴個人成長計畫等機制之規劃與安排，讓夥伴有充足的放鬆玩耍與成長資源
★ 你需要具備哪些條件？
- 會計與財務管理相關技能
- 活動規劃與執行相關經驗
- 細心且具備敏銳的觀察力
- 良好的溝通與跨領域轉譯能力
- 喜歡共同討論發想、同時也能獨立作業
★ 如果你還具備以下加分條件，那就更好了！
- 記帳出納以外財務管理相關經驗
- 過往人力資源相關經驗
- 擅長傾聽、引導他人
【你會有的薪資待遇與福利】
- 月薪 $34,000 ～ $45,000 元（依個人經驗與能力而定）
- 年終獎金 1 個月
- 基本的勞健保、勞退、團險
- 年度健檢補助、成長基金補助
- 法定的各種休假以外，每月固定放一天流浪假，讓夥伴們能實踐流浪精神、自我對話
- 鼓勵夥伴每月嘗試一件自己沒做過的酷事情，用心生活帶來更多靈感，提供探索基金補助
- 辦公室位於台北市 NPO 聚落，是個匯聚許多非營利組織的共同工作空間，在這裡有超多機會認識多元的社會創新組 織、跟各種很酷很有理念的人們交朋友拓展人脈
- 聚落空間經常舉辦各式各樣有趣的活動凝聚社群（例：瑜伽、種植、節慶烹調手作、聖誕派對、多元講座等），讓你在工作之餘有許多契機可以放鬆、自在交流
- 夥伴們大多喜歡旅遊，因此辦公室隨時隨地會有來自台灣各城市的零食（疫情前甚至會有來自世界各角落的新奇食物！），同時聚落也時不時出現飲料餅乾蛋糕類的免費招待，以及隨時有高級咖啡機隨侍在旁，讓你工作疲憊時能補充能量、感到幸福
- 團隊很幸運擁有眾多願意協助我們、提供學習機會的廣大社會創新人脈，因此常常會分享多元講座工作坊、課程、社會創新圈活動的機會，提供優惠或公關票、或是免費的培力性質活動，因此你將有許多資源可以串連到跨領域的學習
【如何知道城浪文化適不適合你？】
1. 在害怕中勇敢嘗試：城浪是個積極優化調整服務的團隊，必要時甚至願意打掉重練、開展完全沒嘗試過的事情，因此我們經常需要在沒有前例的狀況下面對未知、摸索開創出自己的路。如果你是個不能接受自己犯錯、完美主義的人，那你可能不會適應這裡的文化，因為在這裡，我們都可以害怕，但會需要在害怕中邁出不確定的步伐做很多不完美的嘗試，擁抱甚至慶賀失敗。
2. 真誠願意分享：我們是個喜歡誠實的團隊，對他人但更重要也是對自己，期待大家都能分享自己真實的感受、表達需求、不害怕表達出真正的想法，夥伴們也都會接住、認真傾聽嘗試同理並給予支持。如果你是個願意開放分享自己、面對脆弱的人，那你應該會喜歡這裡。
3. 好好吵架、勇於溝通：在這裡，我們會探討辯論很多事情，關於目標的設定、活動的執行模式與原則或者種種其他與工作不相關的事情，但再怎麼討論一定是對事不對人，即使意見相左還是可以尊重不同觀點，所以你需要是個可以好好吵架、吵完之後一起去吃火鍋的人。如果有任何感受不對勁，也會願意勇敢向夥伴說出來、互相理解並解決心中的疙瘩。
4. 彈性配合、互相支援：在我們這樣的小團隊工作，會很需要頻繁溝通與協作，經常在夥伴有需求的時候要彈性調整狀態與工作事項，給予彼此協助。同時，無論是什麼職位，每個人都會參與到不同專案、分配到一些協作事項，並且在組織有需要的時候願意調整工作內容的優先順序，因此如果你是個只想把自己的事情做好的人，那你可能不適合我們的工作模式。
5. 喜歡思考發問、具好奇心：我們鼓勵大家多問問題、保持好奇心不批判地去了解各種人事物，尤其是根本性的為什麼類型問題，因為我們相信在做所有的事情之前都先理解為什麼是重要的，這樣才能對準目標、為服務對象帶來實質成效。如果你在乎也經常思考做不同事情背後的為什麼，那你在這裡應該能找到合適的環境。
【申請方式與繳交資料】
填寫表單：https://forms.gle/kH9qftDTxUnn4CZ58
填完之後，請將以下資料以標題「應徵財務人資長＿OOO（姓名）」，寄信到 service@citywanderer.org 各項目請以單獨檔案/雲端連結呈現、形式不拘。
1. Cover Letter 自我推薦信
2. Resume 個人履歷
3. Insight 關於城浪核心議題的觀點
- 請分享自己過往印象深刻的流浪經驗以及對流浪的想法。
- 就你看來，使命感是什麼概念呢？在台灣或國際間，有什麼樣相關單位在做類似的事情，城浪跟他們又有什麼不同呢？請說明你對於這個產業的相關洞察。
4. Portfolio 相關作品（若有過往相關經歷的紀錄可附上，若無則不用）
根據來信資料之內容，將陸續寄出面試通知信（於收到信件後三天內通知是否進入下一階段面試），可能進行團體、個人等面試流程。
