編譯：賴菘偉
根據TriplePundit的報告，社會企業人才培訓組織Entrepreneurial Training for Innovative Communities（ETIC）正在召集在日本各大公司工作的200位企業精英到受災嚴重的東北地區，在此待3~12個月的時間，從事協助臨時收容所的運作、重建交通系統，使災區的公司能夠重新恢復營運…等工作。
ETIC認為重建基礎建設可以減輕2011年海嘯帶來的經濟災難，也因此催生了這個創業重建計畫。截至目前，已經有74位伙伴加入這個計畫並與30家當地的社會企業組織合作重建東北地區，而其中有三成的人來自於災區。
因為災區的迫切需要，ETIC已決定要增加一倍的人力參與這項行動。目前參與者已積極投入營運管理、業務開發、行銷…等領域之中。ETIC的育成計畫，目標是使越來越多的年輕企業領袖進駐災區，進而創造一個「良性循環的創業環境」。
Entrepreneurial Training for Innovative Communities（ETIC）成立於1993年，創辦人為宮城治男（Haruo Miyagi）先生，目前有60位員工（32位正職），致力於培養下一代的企業領袖，提供年輕人學習社會企業創業及企業經營的機會。他們設計了一些實習計畫幫助年輕人學習創業及領導力，並提供年輕的社會起業家支持與協助，也定時舉辦講座及訓練課程。
從1997年至今，ETIC已經成功讓2500位以上的實習生參與超過550個計畫；在過去十年內，已協助了150位以上的社會起業家，而這些計畫的存活率高達95%以上。除此以外，他們還建立了一個有超過300位企業家及專家的支持系統，做為導師來輔導這些年輕的社會起業家。
在2011年的日本海嘯後，ETIC成立Disaster Recovery Leadership Development Project，目的在使年輕的創業家及企業精英能到受災最嚴重的東北地區，利用他們的專業及創新能力，參與協助重建計畫，慢慢形成一個創業的生態系統，能夠長久維持及吸引更多人才加入東北地區的重建。
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