【關於創業者共創平台基金會】
2012 年至今，AAMA 台北搖籃計畫號召了85位企業家、專業經理人參與擔任導師
徵選了 225 家具指標性的新創公司創辦人在這個平台上學習成長，
透過工作坊、行動學習及經驗分享等多元方式，提升年輕創業者經營的視野及能力。
在考量未來的永續發展及擴大影響力，於 2020 年 6 月成立
「財團法人臺北市創業者共創平台基金會」
並持續推動 AAMA 台北搖籃計畫。
2022 年，AAMA 台北搖籃計畫即將邁入十週年
實現了商業世代智慧傳承、提攜砥礪、共創合作的價值。
【核心價值】
2020 年，基金會成立
協助創業者成功，共創更美好的社會
是我們的使命
成為台灣新創生態系最具影響力的平台
是我們的願景
打造一個以創業者為核心，推動共學、共創、共好的平台
是我們的工作
每一個創業故事，都是創業者血淚的撰述
而我們有幸參與其中
我們邀請
★能自我驅動、★ 具創新精神、★ 願利他服務、★ 熱愛團隊工作的您加入我們
【成為新創生態系具影響力的共創平台】
跨世代智慧傳承、創業者學習分享的共學、共創模式連結各項資源，建構更完善的創業生態系統，讓共好產生正向循環。
我們期望政府在推動創新創業計畫時，加強與新創企業的對話交流並給予必要的支持，可以完善整體創業環境並帶動社會發展。
我們期待基金會與策略合作夥伴攜手合作，協助具潛力的創業者透過共學、共創方式邁向成功，創造更美好的社會。
我們期許新創企業之間可以透過分享經驗及資源，進而推動業務合作及整併，以共創價值。
建構一個新創企業與政府、企業及創業者間共創的平台。透過新創企業與政府深度的對話，形成改善台灣創業生態系統的政策。推動新創企業與中大型企業的策略合作，探索共創價值的模式。
我們相信「共創」是台灣新創生態系未來持續發展的關鍵。
「團隊正在招募 - 共學計畫專案經理\副理 」
【職務工作內容】
1. 規劃與執行創業者的經營管理學習方案
．服務對象為成長期的創業者，深入了解創業者需求，能理解新創企業經營處境，為其規劃學習資源與方案。
．完成每年度招募計畫，持續吸引具潛力創業者加入台北搖籃計畫及 AAMA Academy。
．架構多元學習方案，推動落實，並追蹤學習成效，持續優化課程與相關主題工作坊。
．能夠有效萃取、累積及管理創業知識，系統化輸出知識內容。
2. 合作邀約、洽談開課單位、講師
．服務對象為企業家、專業經理人，包含陌生開發、課程專案前期接洽、公司內外部資源串聯以及長期關係經營與維護。
．關注新創公司各產業動態與趨勢，挑戰並嘗試不同型態的業務開發策略，主動將產業洞見反饋給公司其他夥伴。
．有效運用導師/顧問資源創造多元的學習機會。
【我們在尋找擁有以下特質的人才】
．兼具耐心、細心與同理心，樂於團隊合作，與各部門夥伴完成專案。
．邏輯清晰、擅長化繁為簡，靈活應變、處理緊急狀況，具備良好專案管理能力。
．抗壓性高，能夠適應快速、充滿變動與挑戰的工作節奏。
．了解新創產業相關知識，願意吸收不同產業及領域的資訊，探索各種學習形式。
．擅長獨立作業，有效洞察需求，解決問題的能力。
．熱愛學習及分享，具備優秀的溝通表達與應對能力。
【您必須具備的資格以及技能】
．具備新創企業兩年以上工作經驗。
．具備兩年以上課程業務開發、課程業務規劃等相關經驗。
．具備CRM 主導經驗，能夠快速了解創業家及導師需求。
．具備中階英文能力，能夠閱讀新創產業相關英文新聞。
．熟悉 office 操作（ word、excel、power point ）。
【如果您也擁有以下經驗或技能，更能得心應手】
．新創企業的工作經驗。
．公關領域的工作經驗。
．客戶關係管理經驗。
．獨立業務開發能力。
．圖像敘事或平面設計能力。
．經營管理的相關經驗與知識。
．科技領域的產業經驗與知識。
【福利制度】
● 獎金福利:年終獎金、績效獎金、三節禮品
● 休假福利:除勞基法規定之假別外，每年提供不扣薪事病假
● 保險福利:法定保險金、團保
● 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
● 教育訓練費
● 員工旅遊。
● 員工健檢。
● 合作集團出版品員購優惠。
【工作型態】
出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班
休假制度: 依公司規定
【薪資面議】
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立即投遞履歷：
104 職缺網址：https://reurl.cc/M0v6v4
Yourator 職缺網址：https://reurl.cc/GxV5rx
