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玩轉學校「全職引導員」徵才

2021.07.28
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// 公開 #招募全職引導員 //
// 尋找熱愛陪伴孩子的你,一起創造關心世界、眼神發光的世代 //
尋找夥伴這一步,對玩轉、特別對師資部真的意義重大。
我們玩轉學校,主要陪伴 10 - 15 歲的孩子(將來也會向下延伸到 6 歲的孩子),同時也是台灣第一家教育團隊,得到國際 B 型企業的認證。我們相信用好的商業的力量,能夠讓世界變得更好。

火箭般的速度,也是玩轉的工作 style,這是小而高效的團隊,有時吵吵鬧鬧、開彼此玩笑,有時毫不猶豫傾盡全力,相信夥伴。

聊聊師資部吧,這是一個跟人密切工作的部門,需要快節奏的熟悉各種課程,負責帶領活動、研習,同時創造擴散影響力的可能,用遊戲跟學員聊社會議題,創造對話、好奇與有感的瞬間。
如果有你加入,將會成為玩轉核心的第九位、第十位夥伴。很適合這樣的你:一想到教育跟孩子,心裡會發暖的夥伴,能夠獨當一面、快速調整,勇敢地在課程、在生活實踐理念。

如果這些剛好是你也想要的,勇敢的來找我們聊聊看囉!

#目前玩轉學校團隊一起做到的事(玩轉歷程)

・2018 至今獲得 B 型企業認證,並獲得B型企業中「對員工最好」的公司肯定
・連續兩年獲得親子天下「創新教育20+」台灣創新教育代表隊
・在同一年度入選未來 Family 的【未來教育 臺灣100】與親子天下的【創新教育100】
・與企業、國際 NGO 等單位,合作發展 23 套議題式遊戲,涵蓋 17 項聯合國永續發展標
・三套主要推廣遊戲教材,《國際局勢高峰會》、《胖虎任務高峰會》、《美滿社區》,包含完整教材書與教具組
・培訓超過 500 位營隊輔導員、7 位兼職引導員、30 位種子教師,傳遞玩轉心法與教學技法
・連續兩年獲得遠見 CSR 社企之星獎項
・連續入選社企流 iLab 「Do It 創業行動」、社會企業加速器團隊
・舉辦了 500 多場課程與冬夏令營,讓超過 8000 名被考試淹沒的兒童青少年,開始對社會不再冷漠,以及讓超過 10000 名的老師,了解如何在課堂上做出教學的改變
・攜手 24 間國內外大型企業組織,將社會責任帶進學校教育現場

#這是我們想要給你的也是你值得要有的(員工福利)

・本來就該有的勞健保、勞退、團險
・每年過年前固定配發 1.5 個月年終獎金
・每半年根據營運狀況,進行員工分紅
・工作時間,以出差帶領課程為主,其餘時間參與會議、課程設計。可根據內容調整,但我們強烈的希望你每天不要工作超過六個小時,不然大家會打電話關心,為什麼還在上班
・比勞基法好的年假制度,重點是請假不需要任何人的批准,這是該有的權利,不過你太久沒請假或請假卻偷上班,會被大家一起關心
・兩年一度的健康檢查,希望你紅字不會逐年增加
・每年都會有一次員工與家屬的旅遊,但會因為疫情調整QQ
・辦公室有吃不完的零食、茶包,偶爾會出現的神秘啤酒與威士忌(這個真的能寫出來嗎?)
・不定時舉辦員工培訓課程,或是如果你覺得對工作職能有幫助的課程,都可以申請公司補助
・日常辦公室歡樂沒營養的對話,以及不定時出現惡搞時間,放心我們通常是資深的比較容易被惡搞
・平均一到兩個月就會有一次的員工聚餐

#有你的加入後想做到的事 (工作任務)

・執課:到各個學校帶活動與研習,對象包含:學校教師、國中小學生,部分高中與大學學生。
・教案:遊戲架構會由課程組設計,然而後續引導設計、教學現場需求、實際執行優化,則會交由你共同完成。
・社群:協助師資部相關種子教師社群的運作,例如:教師培訓、授課輔導、進度追蹤等。
・營隊:包含前期準備、各項反思工具的設計,協助師資部培訓其他兼職引導員,完成整體營隊運作。

#期待你已經會這些了(職能需求)
1. 帶領技巧
・ 教學相關經驗兩年以上,對於 10 - 16 歲青少年有帶領經驗(請附上實際的案例,比起漂亮的經歷,我們更在意你怎麼陪伴孩子。)
・具備團隊帶領、引導的技巧,例如觀察團隊狀態、吸引學生投入、引起討論、促進反思等技巧。所有的技巧,都是幫助孩子對於周圍發生的議題,更有感受、願意關心。
・清楚自己的課程脈絡、核心概念、引導問句。我們相信引導員在現場的判斷,但我們會希望知道你的脈絡。
2. 工作心態
・貼近玩轉的核心 DNA:願意接受團隊回饋與快速調整、保持成長心態、不害怕犯錯與展示自己的缺點、有想法會不斷的積極動手嘗試
・比起在意課程跑完,更加在意如何更貼近孩子,以及更重要的,貼近你自己。
・自我反思的能力,能覺察自己的熱情所在、是否需要休息、夥伴能如何幫忙。在不放棄更好的可能的同時,仍然記得初衷。
・在意與關心夥伴,願意分享你的感受、心情,並相信彼此能一起更好。
・對社會議題有感,不需要很懂某個議題,但聽到時會想關心,想和跟孩子一起討論,我們還能為世界做些什麼?

#有這些的話更加分

・有一台 MacBook,因為公司所有夥伴都是 Mac,轉檔到 Windows 常常出問題。
・有 10歲 以下孩子的教學經驗,未來可能往低年級
・曾經設計或執行議題討論課程,甚至你可能已經很熟「議題式遊戲」的設計。
    - 有體驗教育、心理諮商、學生輔導等經驗更好
    - 認同 B 型企業 Benefit for all 的理念。

#投遞履歷:

・招募總共有三階段:書面、試教、面試
・書面:寄到玩轉官方信箱aloha@pleyschool.org
 信件主旨請務必寫上關鍵字: [園丁計畫]
・書面截止:收件日期為:8/8 20:00前
    (將於 8/10 信件通知,是否進入第二階段)
・ 試教:8/14 進行,素材內容如下,
     擔心時間太趕的夥伴,可以先行準備。
・面試:8/15 上午。你會見到玩轉所有核心夥伴,
     一起聊聊彼此是否適合。

#試教指定素材:
・ 請準備此套《美滿社區里民大會》,
     含遊戲帶領、引導判定、學生突發事件討論。
・教材連結:https://bit.ly/3yS0hKd
・任何疑問歡迎聯繫:師資部負責人,汪汪
  (line@:@pleyschool,有需要電話另約)

#上班地點
大多視訊工作、到全台各地帶課程,目前疫情緊張都在家辦公,台北的朋友建議你可以到玩轉學校辦公室(台北市松山區新中街2巷7號),大家一起哈拉比較開心、不想聽垃圾話也可以在家工作

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